知识产权管理制度范本(四篇)

知识产权管理制度范本
一、目的
为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

二、管理职责
1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。

2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。

3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。

协助各职能部门进行知识产权的专利保护。

4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。

5、本规定所指的知识产权包括：
(1)专利权。

指发明、实用新型、外观设计等专利。

主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。

(2)著作权。

是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。

(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商
(4)商业____。

是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。

(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。

三、知识产权的归属
1、公司对以下标识依法享有专有权：
(1)以公司名义申请注册的商标。

(2)司徽、司标；
(3)公司名称
(4)公司的其他服务性标记。

2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。

职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。

职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。

3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。

未完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品，除第六条规定情况外，著作权由完成者享有，公司在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。

作品完成三年内，未经公司同意，作者不得许可第三人与公司相同的方式使用
4、主要利用公司的物质技术条件创作，并由公司承担责任的工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件、测绘图等职务作品以及法
律、行政法规规定的或者合同约定著作权由公司享有的职务作品，作者享有署名权，著作权及其他权利由公司享有。

5、在执行公司科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术____属公司所有。

6、公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员，对其在公司已进行的研究，并且在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权，应在出国前与公司签订协议，明确规定其发明创造及其他知识产权的归属。

7、来公司学习、进修的人员以及开展合作项目研究的研究人员，在公司期间参与承担的公司研究课题或者承担公司安排的任务所完成的发明创造及科技成果，除协议另有规定的外，归公司享有。

8、离退休、调离及被公司辞退的人员，在离开工作岗位三年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或科技成果，归公司享有。

9、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，且合同符合法律规定，并对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。

四、知识产权的管理
1、公司成立知识产权领导小组，领导公司的知识产权保护工作，
办公室负责处理知识产权保护和管理的日常事务。

2、项目部负责公司可研项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理。

科研项目的承担者(课题组或课堂研究人员)，在申请立项之前应进行专利文献及相关文献的检索；课题组或课题研究人员在科研工作
过程中，应做好技术资料的记录和保管工作；科研项目完成后，项目负责人应将全部试验报告、试验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料后交项目部归档。

3、在科研活动中做出的职务发明创造或形成的职务技术成果，项目负责人应及时向项目部提出申请专利的建议，并提交相关资料。

项目部对项目负责人的建议和相关资料进行____，对需要申请专利的应及时交办公室办理专利申请，对不宜申请专利的技术____要及时采取措施予以保护。

4、公司及其所属单位与国内外单位或者个人合作进行科学研究和技术开发，对外进行知识产权转让或者许可使用，应当依法签订书面合同，明确指示产权的归属以及相应的权利、义务等内容。

公司所属各单位对外进行知识产权转让或者许可使用前，应将相关协议或合同送技术总监____，并报总经理批准。

5、来公司学习、培训或合作研究的人员，在离开公司前，须将在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回；并有责任保护公司的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。

6、离职、退休、辞职或调离的职工，在离开公司前，必须将在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回。

7、凡在公司工作期间接触公司科研任务的各类技术人员，在离开公司三年内不得从事于公司正在研制、生产具有竞争性产品的研制、开发。

8、任何人不得利用职权、工作之便或采用其他不正当手段将公司的知识产权复制、发表、泄露、使用、许可或转让。

9、公司员工在开展国内外学术交流与合作过程中，对属于公司保密的信息和技术，要严格保密。

五、奖酬与扶持
1、依法保护公司职务发明创造、职务技术成果、公司法人作品及职务作品的研究、创作人员的合法权益。

对在知识产权的产生、发展和科技成果产业化方面做出突出贡献的人员，按照公司《合理化建议和技术进步奖励办法》的有关规定给予奖励。

2、公司及其所属各单位独立研究开发或者与其单位合作研究开发的科技成果投产后，公司连续三年从该项科技成果投产后产生的纯利润中提取____%，作为对完成该项科技成果及实现该项科技成果产业化作出重要贡献人员的奖励。

3、公司设立知识产权专项基金用于支持和补贴专利申请、保护和管理知识产权。

六、责任
1、对于剽窃、篡改、非法占有、假冒以及以其他方式侵害公司及员工依法享有的知识产权的单位或个人，属公司处理权限的，责令其改正，并对直接责任人进行相应处分；超出公司处理权限的，提请并协助有关行政部门依法处置。

2、违反本规定，泄露公司技术____，擅自转让、变相转让及许可使用公司的职务发明创造、职务技术成果、公司法人作品和职务作品，或造成公司无形资产流失和损失的，公司将给予直接责任人进行行政处分，并按直接经济损失的____%—____%进行经济处罚。

3、侵犯公司及其员工依法享有或持有的知识产权，造成损失、损害的，应依法承担法律责任。

知识产权管理制度范本（二）
一、知识产权管理制度的目的和原则：
知识产权管理制度的目的在于保护和管理企业的知识产权，确保企业的创新成果得到充分的利用和保护。

其原则主要包括以下几点：
1. 合法性原则：知识产权管理应遵循法律法规，确保知识产权的取得和使用符合相关法律规定。

2. 保护原则：知识产权管理应保护企业创新成果的独占权，防止他人侵犯。

3. 公正原则：知识产权管理应公正、公平地进行，对创新成果进行公开、透明的管理。

4. 积极利用原则：知识产权管理应积极利用创新成果，促进企业的科技进步和经济发展。

5. 稳定原则：知识产权管理应稳定，保持对知识产权的长期有效管理。

二、知识产权管理制度的内容：
1. 知识产权保护制度：建立知识产权保护机制，包括专利权、商标权、著作权等的保护。

2. 知识产权申请和取得制度：规定知识产权申请和取得的程序和要求，保证申请和取得的合法性。

3. 知识产权使用和转让制度：明确知识产权的使用和转让的条件和方式，确保知识产权的合理利用和价值实现。

4. 知识产权管理责任制度：明确知识产权管理的责任和权力，确保知识产权管理的有效执行。

5. 知识产权侵权处理制度：建立知识产权侵权的监测和处理机制，及时发现和处理侵权行为。

6. 知识产权信息管理制度：建立知识产权信息管理系统，收集、整理、管理和利用知识产权信息。

7. 知识产权教育和培训制度：加强知识产权教育和培训，提高员工对知识产权保护的意识和素养。

三、知识产权管理制度的执行和监督：
1. 领导负责制：企业领导应对知识产权管理工作负总责，制定相应的管理规定和措施，推动知识产权管理制度的执行。

2. 内部监督制度：建立内部监督机制，加强对知识产权管理情况的检查和评估，及时发现和纠正问题。

3. 外部监督制度：接受相关部门和机构的监督和检查，加强与知识产权管理相关的法律、政策的学习和了解。

4. 奖惩机制：建立奖惩机制，对知识产权管理工作成果给予奖励，对违反管理规定和侵犯知识产权行为给予相应的处罚。

以上是关于知识产权管理制度的一个范文，具体制度内容可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

知识产权管理制度范本（三）
以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：
第一章总则
第一条目的及依据
根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。

第二节定义
本制度中的以下术语定义如下：
（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。

（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护
第三条员工知识产权保护义务
（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。

员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。

（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。

（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。

第四条公司知识产权保护措施
（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。

（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。

（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。

（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。

第三章知识产权管理
第五条知识产权登记注册
（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。

（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。

第六条知识产权管理团队
（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。

（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。

第七条知识产权合作与交流
（一）公司积极与其他企业、机构进行知识产权合作与交流，共同推动技术创新和知识产权保护。

（二）公司建立知识产权信息共享机制，及时了解行业动态和相关法律法规的变化。

第四章知识产权侵权处理
第八条知识产权侵权投诉处理
（一）公司建立知识产权侵权投诉处理制度，接受内部和外部的知识产权投诉。

（二）知识产权管理部门负责处理知识产权侵权投诉，并协助公司采取相应的法律行动。

第九条知识产权侵权纠纷解决
（一）公司遵守国家有关法律法规，依法维护公司的知识产权权益。

（二）公司建立知识产权侵权纠纷解决机制，采取法律行动保护公司知识产权权益。

第五章违规处理
第十条管理制度违反处理
对违反本制度的员工，根据公司规定，给予相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至解聘等。

第六章附则
第十一条本制度由知识产权管理部门负责解释和修订。

第十二条本制度自颁布之日起生效。

以上仅为一份广泛应用的知识产权管理制度范本，实际应用时应根据公司的具体情况进行适当调整和补充。

知识产权管理制度范本（四）
第一章总则
第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。

离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。

第三条本办法所称的知识产权，包括：
(一)专利权；
(二)商标权；
(三)著作权(含计算机软件)；
(四)商业____(技术____和经营____)；
(五)集成电路布图设计权；
(六)植物新品种权；
(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；
(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。

第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第二章知识产权的归属
第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。

(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：
1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；
3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。

(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。

(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。

第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。

第七条单位外来学习、进修、合作研究或临时聘用的人员，在此期间完成的职务发明而产生的知识产权归本单位所有，合同或协议另有约定的从其约定。

第八条单位派出学习、进修、合作研究或劳务输出的人员，在此期间完成的职务发明而产生的知识产权归本单位所有，合同或协议另有约定的从其约定。

第九条在与其他单位或个人进行项目合作、委托研发或合作研发时，必须订立书面合同，明确知识产权的权属。

第十条
职工将其非职务发明申请知识产权的，单位予以积极支持，但不得侵犯本单位的知识产权。

第三章知识产权的管理
第十一条单位建立知识产权管理机构，即设立知识产权管理办公室(独立建制或在公司某部门加挂知识产权管理办公室的牌子)，并明确主管知识产权的单位领导和负责知识产权日常管理的工作人员。

第十二条知识产权管理办公室的主要职责是：
(一)贯彻执行国家有关知识产权法律法规；
(二)制订知识产权工作的规划、计划，制定和完善各项知识产权制度；
(三)承担知识产权日常管理工作；指导、监督、检查各部门的知识产权管理工作；负责有关知识产权的申请、注册、登记以及维持和放弃工作；
(四)审核业务部门的知识产权申请，____和建立知识产权档案管理；
(五)代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；协助知识产权行政管理部门、司法机关调查处理各种知识产权纠纷；
(六)参与签订或审核涉及本单位知识产权内容的各类合同、协议；
(七)收集与本单位、本行业有关的知识产权信息，建立专利以及其它知识产权信息数据库；
(八)研究制定知识产权战略，为单位实施知识产权战略提供依据；
(九)____开展知识产权教育培训、宣传与交流经验等工作。

第十三条
与知识产权密切相关的部门，如技术、经营、法务、人事及生产等部门，要把知识产权管理纳入到日常管理工作之中，并配备专职或兼职的知识产权管理人员。

第十四条单位设立知识产权专项经费，用于本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，如开展职工知识产权的教育培训、建立和更新知识产权信息数据库、申请(注册、登记和维持)各项知识产权、开展知识产权战略研究等工作发生的费用。

第十五条
单位建立主导产品(技术)的专利信息数据库。

把知识产权信息尤其是专利文献信息的利用贯穿于新产品(技术)的立项、研发、技术引进、知识产权的申请与维持以及其它有关的经营活动中。

在科研课题和新技术新产品开发立项之前，必须进行有关专利和非专利文献的检索和查新，并提交检索报告，从知识产权角度提出决策的可行性建议，以避免重复研发和发生不必要的侵权纠纷。

对于单位参加国内外展览会展出的科技项目或产品，必须进行有关专利文献的检索，并确认相关专利的法律状态，以避免侵犯他人知识产权。

第十六条
单位在涉及重大项目的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销以及对外贸易等决策前，要制定和实施相应的知识产权战略。

第十七条
科研工作中做出的职务发明创造或者形成的职务技术成果，项目负责人应及时、准确、完整地以书面形式报告知识产权管理部门，并提出申请专利的必要性和可行性。

知识产权管理部门____后，对于需要申请专利的项目必须及时办理，待专利申请被受理以后方可发表论文、参展、交流或进行成果鉴定，以避免丧失新颖性；对不宜申请法律保护但确有商业价值的智力劳动成果应作为技术____予以保护。

第十八条
单位应当规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。

订立合作或委托研发合同、技术合同(含技术转让、技术服务、技术开发和技术咨询等)、专利实施许可合同、商标使用及许可合同等，必须经过知识产权管理部门____。

任何个人未经同意，不得以单位的名义对外签订合同。

第十九条单位职工以及来本单位学习、工作的国内外人员，在因离退休、调动、辞职或学习、工作期满等原因离开其原工作、学习岗位时，必须在离开前向单位交接和说明其所持有的属于原单位的全部技术资料、实验材料等，其所交接的工作必须真实、详细、完整，填写工作移交清单及说明书，并经所在部门领导和承接人签名同意，方可办理有关手续。

第二十条
单位建立和完善知识产权保密制度及其档案管理制度，明确员工保密、竞业限制、保密奖惩、借阅管理、密级确定以及归档管理等内容。

第二十一条
单位制定并严格执行科技档案的相关制度，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本单位技术____和经营____的科技档案采取限制阅读措施。

第二十二条在知识产权形成的过程中和认定的保密期限内，任何人不得将其技术____在国内外公开出版物、互联网及其它载体上发表，对涉及技术____的论文(著作)，投稿前必须进行技术处理，并经知识产权管理部门____批准。

第二十三条为有效保护知识产权，单位在与员工(含临时工)签订劳动合同时，必须同时签订《保密协议(保证书)》；对于掌握单位重要商业____、或者对单位的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员，还要与员工签订《竞业限制合同》，以防止单位员工在调离、停薪留职、辞职、离退休或因其他原因离开单位时，造成知识产权的流失。

对于拒不签订的，单位有权不予聘用。

第二十四条发生被侵权或者被假冒，或者与他人发生专利侵权纠纷或其它专利纠纷的，知识产权管理部门要及时采取措施积极开展
____活动，必要时请求知识产权行政管理机关处理或向人民法院起诉。

单位职工有义务保护本单位的知识产权不受侵犯，发现侵犯本单位知识产权的行为，应及时向单位的知识产权管理部门报告，并帮助做好调查取证工作。

知识产权权益涉及海关保护的，要按照《知识产权海关保护条例》的要求，及时办理知识产权海关保护备案。

发现进出口货物和技术涉嫌侵犯知识产权的，应当请求进出境地海关或知识产权行政管理机关实施紧急保护措施。