高管激励协议书范本

高管激励协议书范本
合同编号：______________
甲方（公司）：____________________
地址：_________________________________
乙方（高管）：____________________
身份证号/护照号：_____________________
地址：_________________________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富经验和专
业能力的高级管理人员，甲方拟聘请乙方担任公司的高级管理职务，
并为了激励乙方更好地为公司服务，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本高管激励协议书（以下简称“本协议”）。

第一条协议目的
本协议旨在明确乙方作为甲方高级管理人员的激励机制，以促进乙方
更加积极地参与甲方的经营决策，提高公司的市场竞争力和经济效益。

第二条激励方式
甲方将采取以下一种或多种方式对乙方进行激励：
1. 固定薪酬；
2. 奖金；
3. 股权激励；
4. 期权；
5. 其他经双方协商确定的激励方式。

第三条激励条件
乙方获得激励需满足以下条件：
1. 乙方在甲方公司任职期间，遵守公司规章制度，无重大违法违规行为；
2. 乙方完成甲方规定的年度工作目标；
3. 乙方对甲方的经营发展做出显著贡献；
4. 甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，决定是否发放激励。

第四条激励的具体内容
1. 固定薪酬：乙方的固定薪酬为每月人民币__________元（大写：__________）。

2. 奖金：根据甲方的年度业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定比例的奖金。

3. 股权激励：甲方将根据公司规定和乙方的工作表现，授予乙方一定数量的公司股份。

4. 期权：甲方将根据公司规定和乙方的工作表现，授予乙方一定数量的股票期权。

第五条激励的发放
1. 固定薪酬按月发放，于每月的第______个工作日支付给乙方。

2. 奖金在甲方年度财务结算完成后的次月发放。

3. 股权激励和期权的具体授予时间和条件，按照甲方的相关股权激励计划执行。

第六条协议的变更和解除
1. 本协议一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力或公司经营状况发生重大变化，甲方有权提出变更或解除本协议，但需提前______天书面通知乙方。

第七条保密条款
乙方必须对本协议内容及因履行本协议而知悉的甲方商业秘密予以保密，保密期限为自本协议签订之日起至相关信息公开或不再具有商业价值之日止。

第八条争议解决
本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年____月____日
签订地点：________________________
（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况由专业法律人士制定。

）。