安全生产“一岗双责”责任制实施办法范本

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范本第一章总则
第一条为加强企事业单位安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位内所有岗位，包括领导岗位、管理岗位、技术岗位和工勤岗位等。

第三条本单位设立安全生产委员会，负责组织、领导和协调本单位的安全生产工作。

第四条所有岗位的职工都具有一岗双责的义务，既从事本职工作，又对本职工作安全负责。

第五条本单位领导干部对本单位安全生产工作负总责，对各级部门、单位负安全生产责任。

第二章安全生产工作职责
第六条各级领导干部树立本职工作安全第一的思想，严格落实安全生产工作责任制。

第七条领导岗位具体负责安全生产工作，并定期召开安全生产专题会议，研究解决本单位的安全生产问题。

第八条管理岗位具体负责制定和落实本单位的安全管理制度，安排实施安全生产措施，监督检查岗位人员的安全操作。

第九条技术岗位具体负责制定和落实本岗位的安全作业规程，规范操作流程，推行现代化安全控制手段。

第十条工勤岗位具体负责保持好工作环境的清洁和整洁，遵守安全操作规程，妥善保管和使用生产工具、设备。

第三章安全生产管理制度
第十一条本单位制定并实施安全生产管理制度，明确岗位职责和安全要求。

第十二条安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全检查和隐患治理制度、事故报告和调查处理制度等。

第十三条各级领导干部要认真履行安全生产职责，对职工进行安全生产教育培训，确保职工具备安全生产知识和技能。

第十四条领导岗位要定期组织安全检查和隐患排查，及时整改和治理安全隐患，确保安全生产环境。

第十五条管理岗位要指导和督促岗位人员按照规程进行安全操作，遵守安全生产要求。

第十六条技术岗位要不断提升安全技术水平，推行先进技术，提高安全生产管理水平。

第十七条工勤岗位要严格遵守岗位操作规程，加强工器具设备的管理和维护。

第四章安全生产教育培训
第十八条本单位要建立健全安全生产教育培训制度，定期组织职工进行安全生产培训。

第十九条安全生产教育培训内容包括职业健康知识、安全操作规程、事故应急处理等。

第二十条各级领导干部要亲自参与安全生产教育培训，树立安全意识和安全文化。

第二十一条管理岗位要组织安全操作培训，确保岗位人员熟悉安全操作规程。

第二十二条技术岗位要组织安全技能培训，提高岗位人员的安全技术水平。

第二十三条工勤岗位要组织安全操作培训，提高岗位人员的安全操作意识。

第五章安全事故应急处理
第二十四条安全事故发生后，本单位要立即启动应急预案，组织人员进行救援和事故处理。

第二十五条领导岗位要及时向上级主管部门报告事故情况，并采取措施妥善处置事故后果。

第二十六条管理岗位要组织事故应急演练，提高岗位人员应急处理能力。

第二十七条技术岗位要定期检查和维护事故应急设备设施，确保设备处于良好的工作状态。

第二十八条工勤岗位要熟悉本单位的应急预案和应急处置流程，确保在事故发生时能够迅速反应和行动。

第六章安全生产考核评价
第二十九条本单位要建立完善安全生产考核评价制度，对各岗位的安全生产工作进行定期评估。

第三十条领导岗位要根据本单位的安全生产情况，对下级部门进行安全生产考核。

第三十一条管理岗位要对本岗位的安全生产工作进行自查和评估，并定期向上级报告。

第三十二条技术岗位要参与安全生产考核评估，提供技术支持和指导。

第三十三条工勤岗位要积极参与安全生产考核评估，配合相关部门的工作。

第七章法律责任
第三十四条对违反本办法规定的责任人，将依法追究相应的法律责任。

第三十五条报告和举报单位和个人，对假冒伪劣产品、瞒报瞒案、违法违规操作等行为进行举报，并给予保护。

第三十六条对破坏、拒不执行安全生产规定的行为，追究责任，并依法进行处理。

第八章附则
第三十七条本办法由本单位安全生产委员会负责解释。

第三十八条本办法自公布之日起实施，有效期为三年。

第三十九条本办法未涉及的事项，按照国家有关法律法规和规章办理。

以上为安全生产“一岗双责”责任制实施办法范本，该办法旨在加强企事业单位安全生产管理，明确各岗位的责任和职责，提高安全生产意识和技能水平，确保人民群众的生命财产安全。