销售新人一周工作总结范文6篇

销售新人一周工作总结范文6篇
销售新人一周工作总结范文1
今日已经是__年7月10日了，从5月26日进入美日天津分公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时间了，感受很多，下面就对个人近期的工作状况和团队的状况做个简短的总结以及对将来的工作的目标期盼和展望。

首先说说自己吧，我真的以前总来没想到过自己会做销售的工作，以前参预面试面试官也说我不适合做销售，由于我性格比较偏内向，相比之下话平常不是很多。

所以我首先感谢美日给了我这样的一个机会，这不到一个月的时间里，通过打电话推销保险，接触到了形形色色的人，熬炼了自己的表达力气，话术慢慢变得不那么拘谨和生硬了，可以按自己的语言去表达了，不像一开头那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了，可以说这算是一个转变吧!再说说自己这3个多星期的业绩吧，自己只出了三单，但是实际承保刷回来的到目前只有一单，只完成将近5000的业绩!我想造成这样的结果缘由是多方面的，首先感觉自身的目标责任感还不
是很强，工作动力还不是很大，没有想到长远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目标、高待遇去前进;其次，由于时间不长，自己的话术、表达有时还不太娴熟，给客户造成模糊的感觉，有时候过于脆弱，没有形成强势的气氛，让客户感觉自己的说服力还是稍差了些，还有有时感觉对个别客户还是缺少急躁，不够坚持，客户的连续几个拒绝理由就让我感觉语无伦次了，不知道该如何说了，影响了成单的概率!以至于回访的时候客户不接电话，原来当时成交了，可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机，不接电话，这里面确定有一部分是自身的缘由造成的!总之我认为正确而不怀疑以上这几点会随着时间慢慢转变的，由于我认为正确而不怀疑时间可以转变一切，要做到“既来之则安之”!
通过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，面对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者!就像何丹组长平常所说的：不论是否出单，都要每天欢快的工作着;现在不出单并不代表以后不出单;只要设定目标摆正心态，那出单是必定的!可以说我脑海里始终想着这几句话每天努力的工作着!面对每天形形色色的客户，面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想假如连这个都接受不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极一般的事就可以了，再
者说了，没有压力哪来的动力啊!写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从开头培训到现在，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是现在失去了那么
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做为一个刚踏入房地产行业的新人，“房地产”这个词对我来说特别的生疏。

在此，我特殊感谢领导赐予的我这个平台及赐予的我关怀与支持。

房地产是一个布满挑战、机遇与压力并存的空间。

其要求有较强的责任意识、服务意识及较高的品德素养修养和职业道德情操。

这段时间里，我跟随__部长做的工作有：步行街防雷验收报告;会展图纸备案审核;会展防雷装置设计审核证书;食品城备案前期预备工作;部门日常工作及领导交代各项临时任务等。

就我自身而言，还有很多不足之处有待提高：
(一)工作主动意识需进一步加强。

(二)沟通及表达力气需不断提高。

(三)执行工作中细节关注不足之处有待提高。

(四)专业提升及个人学习需有方案及进行总结。

有人说“专业来自沉淀。

不积跬步无以至千里。

任何一个人的学问与力气的提升都是在项目服务过程中不断积累、
修正和完善的”。

由于以前我未曾接触过这一行业，故从基础学起。

虽然困难很多但学习的理念是相通的。

所以除了自己要在短时间内恶补，还特殊需要领导与同事的训练与督促。

团队在于有效的沟通。

只有有效的沟通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的团队、强大的公司，加强学习与政府组织部门的联系与沟通方式，为今后的工作打下坚实的基础是当务之急我要学习的任务之一。

学习永无止境。

因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，认真学习房地产法律、法规学问也是必要任务。

通过学法，懂法，用法，以提高个人业务力气并规范行为，提高前期工作办事效率，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重，得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值最大化。

面对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式，在机遇与挑战并存的同时，我要求自己尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，通过项目实践结合自我学习，快速提升个人力气，扩宽学问面，提高个人口头表达和书面表达力气，为正华奉献我“微薄之力”。

__是一个能让员工价值有足够呈现空间的企业，我有幸成为__中的一员，深感荣幸与光荣。

“业精于勤而荒于嬉”。

在以后的工作中，我会主动吸取工作阅历，克服不足，爱岗敬业，端正工作态度，摸索实践。

通过多看、多学、多练来提升自己各项业务技能，做的更好。

也希望我们这个集体在新一年中亮新彩。

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在三个多月的试用期中，我在领导和同事的关怀下学习到了很多销售方面的学问，并且对公司的销售流程有了确定的熟识;对于自己的销售岗位的工作也有了确定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。

由于手头上有点客户资料，刚开头做销售的半个月时我是在办公室里打电话，由于在电话里客户不会和你说得很详细，但随之我却发觉这样做达不到想要的效果，在电话里客户有时会很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必需要面对的。

没有人教育我应当怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃门钉之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有急躁，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有热心人会告知你门在哪儿去找谁。

客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要时常和客户照个面让他记做你.由于客户每天会见到很多的销售人员，所以确定要让客户记得住你.对此我感到特殊开心而兴奋，由于我一去客户就知道我是谁。

首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。

初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但是在领导的指导下这几个月里我对销
售流程有了深入到到的熟识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。

领导和同事还时常传授些阅历给我，并且会带我一起去访问一些客户及领导，回公司后仔细地分析讲解，这些都对我的工作起到了很大的关怀作用。

其次，就是专业学问的学习。

作为一名销售人员专业学问的学习是不行欠缺的，假如对自己销售的产品的性能、特点及应用状况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户询问时无法使客户更深入到到地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料，以便做好销售工作。

经过这几个月的熬炼，我将目前的销售工作归纳为首先确定要勤奋踏实，对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售状况，在了解状况的同时也就能顺便摸清一些项目信息，看看是否需要我们公司其他产品。

对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品，使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。

要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还需要有良好的沟通技巧。

作为一名销售人员除了签合同销售东西外，还要对账回笼，而这回笼一项就特别需要良好的沟通力气。

眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深入到到学习公司产品学问，充分利用厂家资源将被动销售模式慢慢转化为主动地销售来提高销售水平。

过去的几个月里在领导和同事的关怀下我学习到了很
多学问，对销售这个岗位的工作有了确定的体会和熟识，我要以更饱满的精神和充分的精力投入到以后的工作和学习中去，努力成为一名合格的销售人员。

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在公司工作已经有几个月了，从进公司时的一无所知到现在，我学到了也领悟到了很多东西，在销售过程中我时常会遇到很多问题，每一次问题消逝，都看作是提升自己的一次考验，在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。

以下是我在这几个月中所学到的：
一、心态方面
做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作为一名销售人员，我始终认为，勤奋和一个稳定主动的心态是成功的关键。

不放走任何一个从你柜台经过的顾客，把握住每一次机会，热忱的接待每一位顾客，尽可能的促进成交。

没有淡的市场，只有淡的心。

卖得好的时候，把之后的每个客户当今日的最终一个客户来对待;卖的不好的时候，把每个客户都当第一个客户来对待。

决不让上一个单子影响到自己的心情。

时刻感恩，每个顾客都能关怀自己成长;时刻自省，每个细节都能让自己提升。

自律很重要，保持良好的饮食和作息，让自己保持健康才有更充分的精力去做好工作。

坚持不懈，持之以恒。

对自己的工作和顾客保持好刚开头的热忱。

加强团队合作意识，和同
事互帮互助。

二、销售技巧方面
接待客人的时候，首先要让顾客接受你这个人，他才会有兴趣听你的介绍;搞清楚客人最重要的是用什么功能我们再重点介绍他需要的功能，在给客人演示的时候确定要娴熟的操作，而且在介绍产品时切忌夸大其词，说话真诚、实在，顾客才会认为正确而不怀疑你，觉得你不仅专业，而且诚信，为他着想。

在得到客人信任的同时就要趁热打铁，促成交易。

从接到顾客到推举机型的过程中，要快速了解顾客今日是否买、顾客的需求、顾客的预算。

基于这些整理自己的思路，推举自己想卖的顾客觉得物有所值的机型。

认真倾听顾客的每一句话以及他们的神态，来推断顾客的性格以及购买意向，以及分析顾客的购买点和抗拒点。

任何时候，先稳住客户再说，不管客户说什么观点，都先去认同他，在帮他分析并引出自己的看法，帮顾客分析时将其往自己想卖的机型特点去引导，要转型时确定要提前去做相关各方面优势上的铺垫，让顾客简洁接受。

生疏自己产品的卖点，并找出不同品牌和不同机型各方面的差异性。

三、转正后的方案
努力完成公司下达的销售任务，仔认真细做好自己的本职工作，不断的学习和提升自己的销售技巧，从各方面来提
升自己的力气，争取达成任务，遵循公司的规章制度。

绝不放弃和公司共同成长的机会
销售新人一周工作总结范文5
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份冷静，从容的心态。

在公司领导的带领和关怀下，加之部门同事的鼎力关心，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺当进行。

虽然销售状况不错，但是回款率不太乐观，缘由在于集团总部结款不准时。

09年我会尽量克服这方面的因素，准时与各子分公司解决回款问题。

现将销售工作的内容和感受总结如下：
平常公司上门业务的处理，对产品销售过程中消逝的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行亲热联系，并依据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的任务后，主动着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年自己方案在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下
几个方面的工作：
1 全年销售任务，平常主动搜集信息并准时汇总;
2 经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;
3 确度，仔细审核;
4 物的准时处理;
5 的维系，并不断开发新的客户。

6 每一件事情，坚持再坚持!
最终，就让我总结一下工作存在的问题吧。

1 的库存量不够。

虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。

在库存不多的状况下，建议仓库准时与生产联系下单，或者与销售联系提示下单，飞单的状况大多于库存量不足有关。

2 回货不准时。

回货时间总会延迟，对于这种现象，选购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。

这样会让客户对我们的信誉度降低。

(这种现象特殊严峻)
3 购对供应商退货的处理。

很多不合格的产品，由于时间拖延，最终在逼不得已的状况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是特殊不吻合的。

时常有拿出去的东西由于质量问题让销售人员特殊尴尬。

4 应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提示。

有
许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告知销售人员，期间销售人员以为没回款始终都在催，给客户印象特殊不好!
5 门之间不协调。

为了自己的工作便利，往往不会太关怀他人，不会考虑给他人带来的麻烦。

有时候由于一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。

6 及派车问题。

7 品开发速度太慢。

值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。

这是值得鼓舞的。

可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并主动关怀他人。

也希望公司存在的一些问题能够妥当解决。

不断的开发新品，不断开发新的区域，认为正确而不怀疑公司确定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!
销售新人一周工作总结范文6
本周480销售完成率160%，超额完成60%。

480店11月份销售完成率60%;12月份刚好完成任务;本月前两周已完成本月任务的65%，销售提升快，分析：一是元旦人流量较以往大，二是本店促销原来做魔法医生，护肤销售阅历很丰富，连带性不错;三是平常虽然对本店的人员支持力度不是很
大，但对促销的日常激励紧盯不放，无时无刻都在挖掘员工的自身特长，在激励中让本人熟识到自身的优势，从而发挥自身优势，提高销售。

本周不得不提的是502店，502店虽然本周销售也是刚刚超过周任务，但502店本周较以往任何一周来说，销售提高是特殊不错的，虽然502店是屈臣氏的A类门店，但我们品牌在此店超过四千的周销售是比较少见的。

分析：一是竞争劣势，之前502店我们的陈设位置不是很好，在男士区域，加之背对美津植秀，美津中晚班基本促销都保持在5个人以上，她们拉人是特殊的厉害，相比较我们促销的销售就显得比较薄弱;二是陈设位置，本周一502店调整了陈设位置，我们位置调整为东西主通道位置，虽然是西边其次个端架，但相比较以前的陈设位置还算是特殊不错的;三是人员配备，上周开除了一名促销，由于那个促销上班一月时间，进步不是很大，开头给她机会是认为对于产品学问及销售技巧和屈臣氏的管理有一个适应过程，但经过一个月的观看，发觉是性格使然，即太大方，不能胜任屈臣氏的销售氛围，所以在周一的时候派去培训老师驻店支援，一是临时补位，二是带动起长促的销售主动性，形成销售相互追赶。

本周会员共计办理约30人，老会员5。

较之前的会员办理来说，总数有所下降，但提高了顾客的有效回头率(100元以上才办理睬员卡，等于是说顾客至少会购买我们两个以上
单品才可以办理睬员卡，这样顾客在使用过程中假如其它的护肤品用完之后会自然而然选择我们的产品补缺)。

现老顾客对于护肤品点单率较高。

本周因回公司开会，无培训支配。

元月4号进行全体员工培训会，包括培训老师。

培训内容为：1、产品学问重点点位培训;2、销售技巧提炼培训;3、重点问题汇总培训。

本周685进行了周末摆台促销，培训部张英关心销售。

这周对于502及671位置进行了调整，总体来说502位置调整比较理想;671虽然从C区调整为A区，但因此通道较窄，我们陈设位置不易留住顾客，待4号店长上班后再进行调整。