护士规章管理制度

护士规章管理制度
第一章总则
第一条为规范护士的行为，维护医疗秩序，保障患者的安全和权益，制定本管理制度。

第二条护士规章管理制度适用于本医疗机构内所有护士，包括全职护士、兼职护士、临时护士等。

第三条护士在本医疗机构工作期间，应当遵守国家法律法规和医疗机构的各项规章制度。

第四条护士规章管理制度包括行为规范、工作纪律、奖惩办法等内容。

第五条医疗机构应当建立健全护士规章管理制度的宣传教育和监督检查机制，保障其有效实施。

第六条护士在工作中发现有违规行为和违反规章制度的情况，应当及时向医疗机构管理部门报告。

第七条对于护士的优秀行为和突出表现，医疗机构应当及时给予奖励和表彰。

第二章行为规范
第八条护士应当维护职业操守，恪守职业道德，尊重患者的人格和权益，提供优质、高效的护理服务。

第九条护士应当严格执行医疗机构的各项工作流程和规章制度，不得擅自修改医嘱，私自调整患者的治疗方案。

第十条护士应当做到勤学苦练，不断提升自我技能和专业水平，为患者提供更加专业的护理服务。

第十一条护士不得泄露患者的隐私信息，不得利用患者的信息谋取不正当利益。

第十二条护士应当热情待人，礼貌周到，不得对患者进行辱骂、谩骂等恶劣行为。

第十三条护士在工作中应当保持职业形象，不得穿着不整、仪表不端、言谈粗俗等不文明行为。

第三章工作纪律
第十四条护士应当遵守医疗机构的各项工作纪律，按时出勤，不得擅自缺岗旷工。

第十五条护士应当按照工作要求，认真履行各项护理工作，不得偷懒拖延，导致患者的护理受损。

第十六条护士应当保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱丢废弃物品，不得在工作场所吸烟喧哗。

第十七条护士应当严格执行医疗机构的感染控制制度，保障患者的安全和健康。

第十八条护士在工作中应当文明待人、规范用语，保持良好的队伍作风。

第四章奖惩办法
第十九条对于表现突出的护士，医疗机构可以给予表扬、奖励，并记录个人档案。

第二十条对于违反规章制度的护士，医疗机构可以根据情节轻重进行批评教育、责令改正，并做出相应的处罚。

第二十一条对于严重违纪失职的护士，医疗机构可以依据相关法律法规进行解聘并报执业资格管理部门做出相应处理。

第五章其他
第二十二条医疗机构应当不断完善护士规章管理制度，根据实际情况做出适当调整和改进。

第二十三条护士应当积极参加医疗机构组织的各类培训和学习活动，不断提升自我素质。

第二十四条护士应当积极支持医疗机构的各项工作，为医疗机构的发展和建设做出积极贡献。

第六章附则
第二十五条本制度自颁布之日起生效。

第二十六条医疗机构对本制度的解释权属于医疗机构管理部门。

第二十七条护士对本制度有异议的，可以向医疗机构管理部门提出申诉。

第二十八条本制度未涉及的内容，由医疗机构管理部门另行制定。

以上为护士规章管理制度，医疗机构应当认真贯彻执行，确保护士队伍的健康有序发展。