聘用合同书Word模板-(目录版)

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聘用合同书Word模板

详细的合同文档示例:

聘用合同书

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任_______职位(以下简称“职位”)的事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年_______个月。

2. 合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1. 乙方同意根据甲方的要求,担任职位,并履行该职位所涉及的工作职责。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应予以配合。

三、工作时间

1. 乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班时,乙方应予以配合,并按照相关法律法规支付加班费。

四、工资待遇

1. 甲方根据乙方的职位、工作能力和工作表现,支付乙方每月工资人民币_______元(大写:____________________元整)。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况,给予乙方年终奖金,具体金额由甲方决定。

五、保密条款

1. 乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除和终止

1. 合同期满,双方同意续签的,应签订新的劳动合同;双方不再续签的,合同自然终止。

2. 在合同期内,甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前一个月通知对方,并按照相关法律法规办理合同解除手续。

七、争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:_______年_______月_______日

请注意,以上合同文档示例仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。在签订合建议咨询专业律师的意见,以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-聘用合同书Word模板

详细的合同文档示例:

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间

五、工资待遇

六、社会保险和福利

七、保密条款

八、合同解除和终止

九、争议解决

十、其他条款

附件:岗位职责描述

一、合同双方基本信息

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

二、合同期限

1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年_______个月。

2. 合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

1. 乙方同意根据甲方的要求,担任_______职位(以下简称“职位”),并履行该职位所涉及的工作职责。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应予以配合。

四、工作时间

1. 乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班时,乙方应予以配合,并按照相关法律法规支付加班费。

五、工资待遇

1. 甲方根据乙方的职位、工作能力和工作表现,支付乙方每月工资人民币_______元(大写:____________________元整)。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况,给予乙方年终奖金,具体金额由甲方决定。

六、社会保险和福利

1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应依法为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。

七、保密条款

1. 乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除和终止

1. 合同期满,双方同意续签的,应签订新的劳动合同;双方不再续签的,合同自然终止。

2. 在合同期内,甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前一个月通知对方,并按照相关法律法规办理合同解除手续。

九、争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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