激励员工士气的演讲稿

激励员工士气的演讲稿

激励员工士气的演讲稿1各位亲爱的同事们：

下午好！

因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的！有在座各位精英加入__，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。

对所有加入__的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！为此，我将作出最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗？

相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去

思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如

既往的表现优秀，专业过关，公司的'大门永远为你敞开。如果你认

为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是

你自己！机会永远掌握在自己手中，大家认可吗？认可的话给自己

最热烈的掌声！

从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，

很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重

要的，能干活是必须的，否则技能就会消失掉。

2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习、积累、

提升自己是重要的，经验和能力都是一步步积累来的；5年内解决

机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。有梦想非常重要，有

了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，

在__的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗？激励员工士气的演

讲稿2各位嘉宾，员工：

你们好！

我是酒店的董事长，这次来到这个员工大会演讲，我挺快乐的，有幸能够与大家齐聚一起，也是一种缘分，我信任你们也是这种感

觉的。

我们__酒店从起步到现在的进展已经经受过很多个春秋，在这

些春秋里，是你们这些勤劳的员工在关心建设酒店，你们就像大自

然中的蜜蜂一样，每天都努力的把酒店打理的很好，因此才会现在

的兴盛。我虽是这家酒店的老板，但是我始终位于上层，很少体验

酒店的工作，但是我知道这些工作都不简洁，甚至是很劳累的，但

是你们始终在为其努力、坚持着，在这些年的进展中，我看着我们

酒店始终在成长，这些都是你们的功劳，我在这向你们表示我真诚

的感谢，感谢你们情愿为做贡献。

你们在这个酒店中所付出的是你们这些年的青春，你们是那样

的优秀，每个人都有不同的本事，酒店有__个部门，每个部门都是

对应酒店的不同工作，是你们共同协作，努力合作，才可以有条理

的完成每一项酒店的工作。你们中有酒店的高层，也有酒店的中层，更有底层员工，不管你们的职业是如何的，我知道没有你们其中任

何一个职位，我这个酒店都不行能有如今的地位，你们缺一都不行，每个部门的作用都不一样，部门内的员工负责的工作也都不尽相同，可是却是合伙才能完成整个酒店的运转的。我庆幸有你们，有你们

这些负责和仔细的员工。

今日这场大会就是为了鼓舞和嘉奖你们这些员工的，也是为你

们而举办的.，就是盼望通过这种方式，盼望你们在今后更加为酒店

做出更大的力气，也是为了感谢你们的辛苦工作。我知道你们的不易，所以很珍惜你们的成果，我作为你们的领导，在这给你们做表

率，发表我的讲话，一是感谢，二是鼓舞，三是祝愿，我盼望能够与你们一起在将来的时间里去更好的建设酒店，让我们的酒店能够让更多的人知道。

你们是我的员工，我定当与你们共同面对。你们是这个酒店的基础，没有你们，就不行能有连续进展的将来，所以我很真诚的邀请你们连续为我们的酒店去工作，同时也盼望你们不要辜负我对你们的期盼，将来我们一起努力吧。

感谢大家！激励员工士气的演讲稿3各位亲爱的兄弟姐妹们：大家好!

因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的!

有在座各位精英加入（______公司），是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。

对所有加入（______公司）的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！

猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更

辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！

为此，我将作出最大努力!当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗?

相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。

在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是你自己!机会永远掌握在自己手中，大家认可吗?认可的话给自己最热烈的掌声!

从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的'，否则技能就会消失掉。

2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的,经验和能力都是一步步积累来的;