员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定
第一章总则
第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。

第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。

第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。

第二章入住规定
第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。

第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。

第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。

第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。

第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。

第三章宿舍管理
第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。

第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。

第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。

第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。

第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。

第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。

第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。

第四章管理措施
第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。

第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。

第二十条公司将建立员工宿舍管理委员会，负责员工宿舍的日常管理工作和处理员工的投诉。

第二十一条员工宿舍管理委员会由公司聘请的管理人员和入住员工中自愿参加的代表组成，每年选举一次。

第五章附则
第二十二条本规定自发布之日起执行，并解释权归本公司。

任何与本规定有关的争议，应该在本公司所在地的人民法院解决。

第二十三条本规定的解释权归本公司所有，并可以根据实际情况进行修改。