性格、逻辑测试题+测验解答

一、性格测验卷
应聘者姓名：____________ 应聘岗位：_____________ 应聘日期：____________
请您根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出「一个」最适合自己的形容词。

（）一、在同事（同学）眼中您是一位？
1、积极、热情、有行动力的人。

2、活泼、开朗、风趣幽默的人。

3、忠诚、随和、容易相处的人。

4、谨慎、冷静、注意细节的人。

（）二、您喜欢看哪一类型的杂志？
1、管理、财经、趋势类。

2、旅游、美食、时尚类。

3、心灵、散文、家庭类。

4、科技、专业、艺术类。

（）三、您做决策的方式？
1、希望能立即有效。

2、感觉重于一切。

3、有时间考虑或寻求他人意见。

4、要有详细的资料评估。

（）四、职务上哪种工作是我最擅长的？
1、以目标为导向，有不服输的精神。

2、良好的口才，能主动与人建议友善关系。

3、能配合团队，扮演忠诚的拥护者。

4、流程的掌握，注意到细节。

（）五、当面对压力时，您会？
1、用行动力去面对它，并且克服它。

2、希望找人倾吐，获得认同。

3、逆来顺受，尽量避免冲突。

4、重新思考缘由，必要时做精细的解说。

（）六、与同事（同学）之间的相处？
1、以公事为主，很少谈到个人生活。

2、重视气氛，能够带动团队情趣。

3、良好的倾听者，对人态度温和友善。

4、被动，不会主动与人建立关系。

（）七、您希望别人如何与您沟通？
1、直接讲重点，不要拐弯抹角。

2、轻松，不要太严肃。

3、不要一次说太多，要给予明确支持。

4、凡是说清楚，讲明白。

（）八、要完成一件事情时，您最在意的部份是？
1、效果是否有达到。

2、过程是否感到愉快。

3、前后是否有改变。

4、流程是否正确。

（）九、什么事情会让您恐惧？
1、呈现弱点，被人利用。

2、失去认同，被人排挤。

3、过度变动，让人无所适从。

4、制度不清，标准不一。

（）十、哪些是您自觉的缺点？
1、没有耐心。

2、欠缺细心。

3、没有主见。

4、欠缺风趣。

二、逻辑测验卷
第1题请直接写下你的做法及理由；后面4题逻辑题，则在你觉得「为真」的句子前打○或X 1.一位母亲叫儿子去河边取水，吩咐他取回整整7公升的水，她给了儿子一个3公升及5公升的水桶。

如果只用这2个水桶，请问他要如何取回不多不少刚好7公升的水？（20分）
2.我的祕书还没有投票权。

我的祕书有着漂亮的头发。

所以．．．（20分）
( )我的祕书是个未满20岁的女生。

3.这条街上的商店几乎都没有霓虹灯，但这些商店都有遮篷。

所以．．．（20分）
( )有些商店有遮篷或霓虹灯。

( )有些商店既有遮篷又有霓虹灯。

4.格林威尔在史密斯城的东北，纽约在史密斯城的东北，所以．．．（20分）
( )纽约比史密斯城更靠近格林威尔。

( )史密斯城在纽约的西南。

( )纽约离史密斯城不远。

5.B排士兵向敌军进攻时被敌人消灭了，也许B排只有一个叫史密斯的士兵在基地医院身体康复了，所以．．．（20分）
( )B排的其他人都被消灭了。

( )B排的所有人不见得都被消灭了。

一、性格测验解答
【DISC人格测验结果说明】
DISC人格测验是很多公司，如台积电、统一超商、中国信托等公司用来选才及调整员工职务的参考依据。

如公司有缺高阶主管，如果只靠达到标准的学经历，是无法做为判断依据，所以就必须运用到这套DISC测验做为判断是否与这个职务所需的特质相符。

像有些职务内容是需要外向好动，有些职务则需要冷静思考，不同特质人材适用不同职务。

DISC测验可以找出测试者的人格特质是属于那一种，好决定是否可以胜任这个职务，如果让人格特质不符合此职务的人担任该工作，这个人会工作的很痛苦并且会影响到公司整体表现。

D.I.S.C分别代表了4种意义- D（Dominance主控型）、I（Influence影响型）、S（Support 支持型）及C（Conformity传统型），也就是将人格特质分成四类，每个人都有这四种类型中，某一类型会占65%以上的主要特征，35%以下部份就分散在其他三个类型里。

(1).选1的答案最多，代表老虎—实际(支配)型性格较为突出:
老虎本来就比较稀少、代表了实践力、果断力、支配、管理、目标导向、热爱压力及挑战，适合做企业家及管理阶层。

(以事为导向) ，代表人物: 希特勒、孙悟空、拿破仑、郭台铭。

说明：
支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅于让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。

工作时：
支配度高者很像生意人。

他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性高。

果断、反应快的人擅言词，同时尖锐而不圆融，因为他们以事为主，并要求结果。

高自我意识的长处，使这类人经常成为组织的火车头，因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。

身为爱探险的行动派，这类人要的是直接答案，且喜欢马上看到结果。

他们没什么耐心，这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。

若你有机会和这类人说话，可以考虑调整一下表达方式，谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等。

适合职务: 业务经理、企业家、将军、创业者、海外事业部经理、指挥、导演、警察。

(2).选2的答案最多，代表孔雀—社交(影响)型性格较为突出:
孔雀爱表现、专注于人际互动、善于运用群众魅力、富创意，因此很适合从事广告、企划、公关等需要到处social协调的工作。

(以人为导向)，代表人物: 柯林顿、猫王、吴宗宪。

说明：
I高者的沟通能力强，并对自己的社交能力很有自信。

为了满足需要，具有高影响能量者会先结合他人，说服其进行合作，以团队方式完成预期目标。

I型生性较乐观，会将大多数状况视为有利条件，有别于D型的敏感行为，由于他们急于认识他人并获其欣赏，因此这类人的行为，有时是不善社交者很难理解的。

他们通常有能力说服他人共同合作。

他们的自我意识很强，与D型一样口才极佳，但I型高者较圆滑，对他人的感觉较敏感。

他们非常外向，且以人为主，同时珍惜关系。

他们喜欢人际接触频繁的环境，因为他们在任何时候都可以交朋友。

影响型喜欢招待他人，懂得享受美食与餐厅气氛。

这类人追求时髦，喜爱行动自由与物质享受。

他们的工作环境友善、个人化且可激发创意。

（还有杂乱无章！）
工作时：
影响度高者的步调快速又即兴，除非他们想获得他人的赏识，否则一般而言他们会忽略细节
且杂乱无章。

这类人会迅速把所有的东西塞进抽屉，为什么？没错，为了看来更「体面」。

周遭居住或工作的人，几乎不可能从他们的桌子或档案.找到任何东西，可是，他们就是知道东西「就在这儿附近」。

影响度高者天生对人性乐观，而滥用此特质的缺点之一，就是对谁都信赖，且听他人说话，会选择性的听与自己想听的东西，或者自己乐观希望发生的部份。

他们可能要吃了几次教训才学乖，孔雀型族人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人
，是个最能吹起领导号角的人物。

当孔雀型人的部属者，除要能乐在团队工作中外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。

适合职务: 演员、领队、讲师、表演艺术者、业务、主持人、广告创意、政客。

(3).选3的答案最多，代表无尾熊—亲切(安定)型性格较为突出:
无尾熊喜爱安定、不安于改变，但也因此有最佳的持续能力，就算是事情有重大变化也会坚守岗位到最后一刻，另外无尾熊是最有耐心且善于倾听，做慈善事业是最好的。

(以人为导向)，代表人物: 证严法师、甘地、阿信。

说明：
稳健度处于曲线顶端的人，对大多数组织而言是「纯金」，因为他们不仅是忠诚的员工，也是可信赖的团队成员。

他们是按部就班的逻辑思考者，喜欢为一个领袖或目标奋斗。

稳健型偏爱稳定且可预测的环境，而需要改变时，他们会希望事先被告知。

他们热爱长期的工作关系，以服务为导向，同时有耐心且和善，是一个能设身处地且富同情心的聆听者，他们真正关心他人的感觉和问题，在项目中尤其能扮演幕僚的角色。

稳健度高者很谦虚，且在大部份情况下，刚开始时都不直接。

（然而，若他们认为自己全盘了解状况，并已下定决心，顽强固执的个性就会出现！）如果你不同意他们的想法，并想加以说服，最好带着如山铁证。

要他们改变之前，先给他们重新思考的时间和空间。

工作时：
稳健型偏好休闲协调的穿着。

他们的工作环境个人化、轻松、友好且非正式。

他们喜欢一致、缓慢且简单的方法，同时具备长期的专注力，使他们能稳健的执行工作。

若某个稳健者的第二高分是支
配度，他们可能会完全以目标为导向，而且不害怕直话直说。

若第二高分是服从度，他们可能会不断的问：「你怎么知道这是正确的方法？」他们在冒险之前，会希望能得知所有相关证据。

适合职务:公务员、餐饮服务、传产技术员、社工、行政秘书、非营利组织、客服人员。

(4).选4的答案最多，代表猫头鹰—分析型性格较为突出:
猫头鹰脑子最精明、善于思考与规划，很适合作幕僚的工作，象是工程师等行业的人，需要猫头鹰式的缜密逻辑能力。

(以事为导向)，代表人物: 包青天、国父、李昌钰。

说明：
尽忠职守、谨慎、遵守他人之规定。

修正度高者与支配及影响型有很大的差异。

他们天生精准且井然有序。

由于他们思路清晰，只要知道正确的方向为何，就会受到激励，因此他们喜欢规矩和秩序。

他们对自己和下属的要求都非常高。

这类人遵守纪律，凡事讲求细节且维持高标准，不管作什么都要求完美。

工作时：
从就业的层面而言，他们是杰出的会计师、程序设计师及脑部外科医师。

先试着从他们「挑剔」的角度看看你的产品是否有问题，而且要比竞争对手抢先一步！在饮食方面，服从型会详读所有
的标签，而且熟知食物中蛋白质、脂肪和碳水化合物的比例。

他们喜欢精打细算，除非厨房用具省钱且坚固，否则他们是不会买的。

适合职务: 师字辈- 教授、工程师、医师、律师、会计师、精算师、顾问、老师、科学家。

(5).如果10题的答案中选1.2.3.4的答案最多与最低的不超过1，代表D.I.S.C的特质均有，此类型叫做变色龙型:
属全方位人物，既没有凸出的个性，对事也没有甚么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走于折冲间的高手。

由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分完成其任务，以善变为其专长。

二、逻辑测验题解答
第1题请直接写下你的做法及理由；后面逻辑题，则在你觉得「为真」的句子前打勾
1. 【第一题】一位母亲叫儿子去河边取水，吩咐他取回整整7公升的水，她给了儿子一个3公升及5公升的水桶。

如果只用这2个水桶，请问他要如何取回不多不少刚好7公升的水？
先将5公升的水桶装满后，将水倒至3公升的水桶里，将3公升的水桶里的水倒掉，再将5公升的水桶里剩余的2公告倒到3公升的水桶里，再将5公升的水桶装满后就是7公升的水。

2. 【第二题】我的祕书还没有投票权。

我的祕书有着漂亮的头发。

所以．．．
☐我的祕书是个未满20岁的女生。

(错)
3. 【第三题】这条街上的商店几乎都没有霓虹灯，但这些商店都有遮篷。

所以．．．
☐有些商店有遮篷或霓虹灯。

▇有些商店既有遮篷又有霓虹灯。

4. 【第四题】格林威尔在史密斯城的东北，纽约在史密斯城的东北，所以．．．
☐纽约比史密斯城更靠近格林威尔。

▇史密斯城在纽约的西南。

☐纽约离史密斯城不远。

5. 【第五题】B排士兵向敌军进攻时被敌人消灭了，也许B排只有一个叫史密斯的士兵在基地医院身体康复了，所以．．．
☐B排的其他人都被消灭了。

☐B排的所有人都被消灭了。

☐B排的所有人不见得都被消灭了。

(三个答案都错)
11。