加强党小组建设的四条途径

注
们就能像你希望的那样进步吗？”他反问道： “那你说说，怎么才能让年轻员工进步？”
﹄
根据以往的工作经验，我认为，面对个性
鲜明、激情洋溢、活力四射的年轻员工，不但
要注重思想政治教育，还要注重人文关怀和
□
任
心理疏导，努力提高思想工作的针对性和说
守
服力，增强党组织的吸引力和影响力。
振
我要求小队干部把心理咨询中行之有
效的方法——“积极关注”，引进单位的日常
管理工作中。“积极关注”员工，就是对员工
言语和行为的积极方面予以关注，发现他们的长处和优
点，发掘他们发展的潜力和潜能，激发他们积极向上的成
长动力。
怎样对员工“积极关注”呢？ 第一，把“积极关注”作为关怀体贴员工的立脚点。 人从呱呱坠地就产生被人爱、被人喜欢和被人认可的需 要。当员工被“积极关注”的心理需要得到满足，就会感 受到爱，感受到集体的温暖。 第二，多方面落实“积极关注”。在激励机制方面，我 们让那些在前线连续驻队时间较长、任劳任怨的司机受 到尊重，得到应有的高额奖励；在宣传引导方面，我们敏 锐地抓住员工言行方面的闪光点，大张旗鼓地进行宣传， 使每名员工都能产生正向、积极的改变和进步；在提拔使 用方面，我们“积极关注”那些扎实肯干的员工，交给他们 更具挑战性的工作，协助他们清除进步中的障碍，鼓励他 们在岗位上建功立业。 第三，“积极关注”要讲求方法、注重效果。既要避免 盲目乐观，防止“一俊遮百丑”的现象发生，又要坚持实事 求是，使员工看到自己的长处，树立前进和成长的信心， 明确今后的努力方向。 一段时间过后，“积极关注”的效果凸显出来：不仅促 进了员工个人的成长进步，还有效营造了积极向上的工 作氛围，实现了员工和企业的同进步、共成长。 那个小队长十分感慨地跟我说：“‘积极关注’真是你 关注什么，什么就会成为现实。” （作者系大庆油田井田运输服务经理兼党总支副书记）
完善督导机制。各党支部加大力度对党小组制度落 实情况予以监督管理，要求党小组严格落实“每月开一次 党小组会，党员每月汇报一次思想情况”、党支部书记和 支委到所在党小组过双重组织生活等制度，同时按照新 老结合、强弱搭配、各有所长的原则，把不同专长、不同爱 好、不同性格的党员划分在同一党小组，便于党员之间取 长补短和监督管理，增强党员参加党小组生活的自觉性。
党的生活 ☆ 支部园地
2015 · 03
支部工作研究
加强党小组建设的四条途径
□ 褚福超 李 硕 莫晓涵
党小组是党的基层组织的重要组成部分，是基层党 支部发挥战斗堡垒作用的“前沿阵地”。近年来，黑龙江 公安边防总队大兴安岭支队党委积极探索党小组建设的 思路和方法，从细处着眼、从多角度入手加强党小组建 设，有效发挥党小组的功能。
支书心得
学
“现在这些年轻人，干点儿活都怕闪 了腰，照我们年轻的时候可差远了！” “小王那人，看见有一毛钱的好处，腿跑
会﹃ 积
折了都得往上冲。” …… 一名小队干部常常这样评价手下的员
工。我问他为什么看不到员工们的优点，他
极
无奈地说：“我是‘恨铁不成钢’，盼着他们 进步啊！”
关
我说：“你总是看员工的缺点和不足，他
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便民电话 大兴安岭地区法律援助中心……0457-2121200
深化培训教育。将党小组长纳入党务知识培训的人 员范围，通过理论辅导、讲解示范，着力提高党小组长开 展党内生活的能力。党支部定期组织党小组长集中学习 讨论，达到互帮互促、共同提高的目的；着力做好党小组 长的思想教育，使党小组长认识到自身岗位的重要性，真 正做到思想上重视、措施上落实。
注重选拔培养。在选拔党小组长时，以党性观念强、 模范作用好、组织能力强、群众威信高为重要标准，不凑 合选用、不照顾迁就。定期讲评党小组长的工作情况，不 断提高他们的综合素质，切实发挥好党小组长作为“教育 者、管理者、思想工作者”的职责。每半年，各党支部及时 将一批党性修养好、、得过且过的党小组长重 新改选，进一步增强党小组长的责任感。
加强指导帮扶。为防止党小组活动内容空洞、老套， 各党支部指导党小组制订活动计划，党小组长活动前根 据党支部意图和本小组党员的思想工作实际，恰当地确 定主题，从激发党员兴趣爱好入手，紧紧抓住党员思想和 工作的“热点”，增强党小组活动的针对性和时效性。对 新上任的党小组长，各党支部按照“一对一帮扶”的方法， 支委分工负责，既给压力又给动力，及时交代任务，提出 要求，帮助党小组长分析形势，解决好问题与困难。