2014年9月5日长沙市事业单位城乡规划局面试真题

2014年9月5日长沙市事业单位城乡规划局面试真题
1.乱用远光灯一直让人深恶痛绝，极易造成交通事故。

深圳交警部门从8月起针对乱用远光灯的现象，开展为期一个月的“体验式执法”专项行动，对开远光灯的司机要罚看远光灯5分钟，对此你怎么看？
【表态】乱用远光灯的危害主要有两点，一是夜晚会车时，远光灯可使对向驾驶员“瞬间致盲”，致盲时间大约持续3到5秒，此时驾驶员如同闭眼开车，危险大;二是当后车使用远光灯时，前车内外3个后视镜中会出现大面积反光光晕。

前方的三个光晕会缩小驾驶员对前方路况的可视范围，如果此时想并线或转弯容易产生交通意外。

【原因】第一，在乱用远光灯的司机中，不少都是新手，由于他们刚学会开车不久，根本还没弄明白近光灯和远光灯的区别，以为远光灯灯越亮越好，所以为了看得更清楚，就将远光灯一直开着，从而客观上导致了滥用远光灯的情况。

【对策】第一，驾驶员考试中将增加相应车辆灯光使用考核，对新增驾驶员，以及驾驶员交通违法后再培训教育的，交警部门将在相应考试环节中重点增加对车辆正确使用灯光的考核项目，促进驾驶员掌握正确使用灯光的规定。

例如；在照明情况不佳的道路中行驶时可以使用远光灯，但为了不对其他车辆造成影响，建议远、近光灯交替使用，对向有来车时应即时切换。

而在大雾天气空气透明度较差，使用远灯光会在空气中形成漫反射效果，不仅不会让司机看得更远，反而会加大对来车的影响，这时正确的做法是应使用雾灯。

第二，增设电子警察自动抓拍乱用远光灯交通违法功能，下一步将充分运用车牌自动识别系统、道路视频监控系统、高清摄像电子警察系统等科技设备，对车辆乱用远光灯的交通违法行为进行智能化自动抓拍查处，提高交通管理效率。

2.领导要你给新员工组织入职培训和讲座，你怎么组织？
【表态】员工培训的意义和重要性
在入职前对单位有一个全方位的了解，认识并认同单位文化，坚定自己的职业选择，理解并接受单位的共同语言和行为规范；使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

意义重大，我会从以下几个方面着手组织：
【实施】第一，培训方案的制定：培训时间；培训方式（脱岗集中或者在岗辅导）；培训课程（主要是单位文化认同感，团队建设重要些以及专业技能辅导）、师资；
第二，培训进行中：做好培训课堂的秩序维护工作，做好签到，教学仪器的调整，在培训结束之后，对学员的培训结果进行检测，以随堂考试的方式。

之后整理好培训场地。

【总结】对此次培训进行总结，对培训效果进行评估，看是否有必要再次进行培训，或者对下次培训进行安排。

最后把总结递交领导。

3.领导打电话要你去处理一件急事，此时一位与你有矛盾的同事为难你不让你走，请问你如何处理？
【表态】事情都有轻重缓急，领导打电话交代我去处理一件急事，我一定义不容辞，迅速解决。

【处理】针对同事不让我走这样的情况，首先我要向这位同事委婉沟通说明情况。

对于他拖住我不让我走的情况进行分析，如果是我有事情没有处理好，我会向他道歉，保证在回来之后第一时间和他沟通，把事情解决好。

相信这位同事也会理解我现在有重要的事情需要解决，会让我先去解决领导安排的急事。

【总结】事后对这次事件进行一个反思和总结，同事与我有矛盾，肯定是在工作中对我的能力、处事风格或是态度有意见，在今后要积极总结自己的问题之所在，多与同事们进行
沟通，听取同事们对自己的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的态度，不断完善自己，避免本次事件中的情况再次发生。

【文档来源：天星培训】。