施工杂工管理制度

施工杂工管理制度
第一章总则
为规范施工杂工管理，提高工程质量和安全生产水平，保障工程施工的顺利进行，制定本
制度。

第二章施工杂工的管理范围
1. 本制度适用于工地施工杂工的管理，包括但不限于清运工、搬运工、劳务工和其他非特
定作业的临时工。

2. 施工杂工应当在施工现场临时劳务市场或由施工单位指定的渠道招聘，不得使用非法解
雇的劳动力。

第三章施工杂工的招聘与培训
1. 施工单位应当与当地劳动就业管理部门或相关安置机构合作，按照法律法规和政策规定，合法招聘施工杂工。

2. 施工单位应当对施工现场的施工杂工进行安全生产和工程技能培训，保证其了解工程施
工的基本安全生产要求和操作规程。

3. 施工单位应当及时对施工杂工进行安全教育和技能培训，提高其安全生产和工作技能水平。

4. 施工单位应当建立施工杂工培训档案，记录培训内容和结果，作为施工杂工的工作经历
和能力的证明。

第四章施工杂工的用工管理
1. 施工单位应当按照国家和地方相关规定与施工杂工签订劳动合同，明确用工时间、工资
待遇、工作内容、安全生产要求和劳动保护等条款。

2. 施工单位应当合法发放施工杂工的工资，不得拖欠工资或者以任何方式扣留工资。

3. 施工单位应当建立健全施工杂工考勤制度，严格按照规定记录施工杂工的上下班时间和
工作内容，确保施工杂工的用工情况合法合规。

4. 施工单位应当对施工杂工的劳动条件和工作环境进行监督和检查，保障其安全生产和劳
动保护权益。

第五章施工杂工的安全生产管理
1. 施工单位应当对施工杂工进行安全生产教育和培训，确保其了解施工现场的安全生产要
求和操作规程。

2. 施工单位应当加强对施工杂工的安全防护设施和安全用具的管理，确保其在施工中符合
安全生产要求。

3. 施工单位应当建立健全施工杂工事故报告和处理制度，及时处理施工杂工的安全生产事故，并严格按照规定进行报告和处理。

4. 施工单位应当加强对施工杂工的安全生产监督和检查，确保其严格遵守安全生产要求，
不得擅自违规作业。

第六章施工杂工的管理与考核
1. 施工单位应当建立施工杂工的考核制度，定期对施工杂工的工作表现和安全生产情况进
行考核评定，对不符合要求的进行相应的奖惩措施。

2. 施工单位应当对施工杂工的工作经验和技能进行积累和总结，建立施工杂工的工作档案，作为施工杂工的工作履历和能力的证明。

第七章施工杂工的纪律管理
1. 施工单位应当建立施工杂工的行为纪律和管理规定，保障施工杂工严格遵守工程施工的
相关纪律规定。

2. 施工单位应当对违反规定的施工杂工进行相应的处理和教育，保持施工现场的良好秩序
和施工环境。

第八章施工杂工的福利保障
1. 施工单位应当为施工杂工购买劳务人员意外伤害保险，保障其在施工中发生意外伤害时
的经济赔偿权益。

2. 施工单位应当为施工杂工提供良好的生活和工作条件，保障其基本的休息和饮食需求，
维护其基本的人身权益。

3. 施工单位应当为施工杂工提供良好的医疗保障和健康服务，确保其在发生意外伤害或生
病时能够及时得到合理的医疗救助。

第九章施工杂工的监督与检查
1. 监理单位应当加强对施工杂工的监督和检查，确保其安全生产和工程质量，及时发现和
纠正存在的问题。

2. 安全监管部门应当加强对施工杂工的安全生产监督和检查，确保施工杂工严格遵守安全
生产法律法规。

3. 监督部门应当依法对违反安全生产规定的施工杂工进行相应的处理和处罚，保障安全生产的进行。

第十章附则
1. 本制度的解释权归施工单位所有。

2. 对本制度内容的变更或者修订，应当经施工单位审批。

3. 本制度自发布之日起正式施行。

本施工杂工管理制度经施工单位审定，自发布之日起正式实施。

希望全体施工杂工严格按照本制度进行管理和执行，共同维护安全生产和工程质量，创造良好的施工环境。