公司突发传染病应急预案

一、目的和依据
为有效预防和控制公司内部突发传染病疫情，保障员工身心健康和生命安全，维护公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，特制定本预案。

二、适用范围
本预案适用于公司内部发生的传染病疫情，包括但不限于新型冠状病毒肺炎、流感、手足口病等。

三、组织机构及职责
1. 应急领导小组
成立公司突发传染病应急领导小组，负责全面协调和指挥公司内部传染病疫情应对工作。

组长：公司总经理
副组长：公司副总经理
成员：各部门负责人、人力资源部、安全保卫部、后勤保障部等相关部门负责人。

2. 各部门职责
（1）人力资源部：负责员工健康监测、疫情报告、员工隔离及返岗审批等工作。

（2）安全保卫部：负责公司内部疫情防控措施的落实，维护公司内部秩序，确保
疫情防控措施的有效实施。

（3）后勤保障部：负责提供疫情防控所需的物资，如消毒液、口罩、手套等，以
及隔离区域的生活保障。

（4）各业务部门：负责本部门员工的健康监测，发现疑似病例及时上报。

四、疫情监测与报告
1. 建立疫情监测网络，每日对员工健康状况进行排查。

2. 员工发现疑似病例，应立即向人力资源部报告，并配合做好隔离和就医工作。

3. 人力资源部接到报告后，应立即上报应急领导小组，并启动应急预案。

五、应急响应措施
1. 隔离措施
（1）对疑似病例进行隔离，防止疫情扩散。

（2）对密切接触者进行隔离观察，确保疫情不蔓延。

2. 医疗救治
（1）对疑似病例进行及时就医，确保得到有效治疗。

（2）对确诊患者，按照当地卫生健康部门的要求，进行隔离治疗。

3. 消毒与防疫
（1）对公司内部公共区域进行定期消毒，确保环境卫生。

（2）为员工提供口罩、消毒液等防疫物资。

4. 员工教育与培训
（1）开展传染病防治知识培训，提高员工防疫意识。

（2）普及疫情防控措施，确保员工掌握正确的防疫方法。

六、应急终止
1. 当公司内部传染病疫情得到有效控制，连续14天内无新增病例时，应急领导小组可宣布终止应急状态。

2. 应急终止后，公司应总结经验教训，完善应急预案。

七、附则
1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由公司应急领导小组负责解释。

3. 各部门应严格按照本预案执行，确保公司内部传染病疫情得到有效控制。