机关事业单位临时用工劳动合同

机关事业单位临时用工劳动合同（范本）
甲方（用人单位）：________________________
单位名称：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
乙方（招用人员）：________________________
姓名：________________________
性别：________________________
民族：________________________
出生年月：________________________
居民身份证号码：________________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，经甲乙双方平等协商，甲方招用乙方为临时工作人员，并订立本劳动合同。

一、合同期限
本合同为有限期的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位
甲方招用乙方从事____岗位（工种）的工作。

乙方同意
根据甲方工作需要，担任该岗位（工种）工作，并按照甲方规定的岗位职责和要求，履行相应的工作职责。

三、工作条件和纪律
1. 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

2. 甲方应当根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3. 乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬
1. 甲方将参照同等条件的事业单位自主聘用人员的工资标准进行测算，确定乙方的月工资标准。

2. 乙方在试用期内的月工资为____元，试用期满后的月工资为____元。

3. 甲方每月____日发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。

五、劳动保障
1. 甲乙双方依法参加社会保险，并根据国家和省市有关政策、规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2. 乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及
甲方依法制定的规章制度执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和省市的有关规定执行。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件
1. 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2. 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

3. 如需解除合同的，双方应提前30天通知对方，并按照法律、法规和政策的规定办理相关手续。

七、其他约定
1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和政策的规定执行；国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日。