浅谈如何推进企业基层党支部建设与班组建设融合发展

浅谈如何推进企业基层党支部建设与班组建设融合发展
发布时间：2023-02-20T02:53:14.082Z 来源：《科学与技术》2022年19期作者：郑青娜
[导读] 在当前基层党组织处于企业的生产前线，同时，也是企业实现改革过程当中的重要的一大战斗堡垒。

郑青娜
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摘要：在当前基层党组织处于企业的生产前线，同时，也是企业实现改革过程当中的重要的一大战斗堡垒。

在企业当中，基层班组是基础性的一大单元，同时也是各项工作开展出发点以及落脚点，也是保障企业实现健康稳定及和谐发展的重要基石，为此，这就需要实现企业基层党支部建设以及班组建设相互融合发展，这具有实际性价值和深远的意义。

关键词：基层党支部；班组；融合
1 企业加强基层党支部建设的重要性
党支部作为企业内部的一个重要组织，加强党支部的建设工作，不仅是市场经济新形势下的客观存在要求，而且还是企业三个文明建设同步发展的有效措施。

由此可见，企业如果想要得到良好的发展，加强企业党支部建设工作，建立和健全党的生活制度，是搞好党的自身建设的根本措施之一，也是企业发展中不容忽视的一项重要工作。

比如说，在部分企业中，一些党支部放松了自身建设、组织生活不正常，有的甚至变成了瘫痪或半瘫痪支部，这样不仅严重地影响了党的方针政策在企业的贯彻和落实，不利于企业的发展，而且一些生产腐化，违法违纪，甚至参加赌博等行为还会损害群众利益，影响整个社会的发展脚步。

因此，企业必须充分认识加强党支部建设工作的重要性，将其作为首要工作在企业内部开展，从而促进企业稳步健康的发展。

2 企业基层党支部建设融入班组建设的价值意义
2.1是提升国有企业基层党建质量的重要举措。

企业只有把最基层单元的组织活力激活，才能实现基层党建工作的有效推进、落实落地，进而增强企业发展动能，实现高质量党建引领企业高质量发展的目标。

班组作为企业业务链的终端，企业将党支部建设融入到班组，才能打通党建落地的“最后一公里”，才能整合内外部资源，突破业务的局限性，形成高效的工作联动。

2.2是贯彻企业发展战略、落实企业生产任务的重要保障。

班组是企业承担生产、运营、服务等一切价值创造功能的最小协作单元，也是企业开展基层党建工作的前沿阵地。

将基层党支部建设融入班组建设中，更有利于加强党的领导、开展党的组织生活、密切联系群众、推进生产经营业务，将不同专业、不同领域的小集体“拧成一股绳”，使基层党建工作更具专业支撑，使党建与业务同频共振、同轴同轨，相融共进。

2.3是将党建优势转化为生产力的有效路径。

将基层党支部建设融入班组建设，能促进党建工作与生产经营深度融入，围绕生产经营中的难点、重点问题，找准切入点，发挥党员的主体作用。

通过设立党员示范岗打造班组设备管理标杆；通过成立党员先锋队开展班组疑难问题的技术攻关；通过设定党员责任区，实现班组网格化管理；通过党小组开展的各项结合班组实际工作的主题活动，带动班组全体人员提升设备管理水平；通过党政机制双向发力真正把党的领导力转化为引领和推动企业高质量发展的强大动力。

3 当前企业基层党支部建设现状
3.1国有企业基层党支部建设流于形式
党员是党支部开展工作一大代表，对于提高员工素质以及思想都具有重要的价值和意义。

但是结合党支部建设工作资料调查可以充分了解到大部分企业在实施对党员教育过程当中还存在着严重的问题，过度重视专业工作，但是严重忽略了对党员开展思想教育工作，这直接影响到了基层党建工作水平以及工作质量的提高。

3.2基层党支部工作方式缺乏创新
随着当前社会经济及科学技术日益发展，信息技术正在不断的发展和成熟，大部分的职工群众也可以更快更好的获得丰富信息资源，同时员工的思想观念也呈现出了多元化的色彩。

在目前企业基层党支部各项工作开展落实的过程当中，就需要切实的保障与时俱进，要适应新要求、新时代，在工作途径以及工作方式等方面要不断的实施改革和创新。

但是，当前大多数的企业基层党支部各项工作开展的过程当中所采取的方法还是相对较为落后和陈旧，同时党员干部严重的缺乏创新性，这样在很大程度上就无法转变传统办事的套路以及方法，通常是采取三会一课的模式，往往造成思想政治工作流于形式，一般都是发传单、开座谈会等，却没有进行任何深入的调研。

这样在很大程度上就无法切实符合青年职工的多面性、活跃性和时代性等特点。

大部分的80后以及90后的职工往往都喜欢贴吧、微信等新型的媒介，但是依然采取老套的模式，无法让青年党员群众对于党支部工作产生浓厚的兴趣。

并且导致大部分的青年群众严重的缺乏主动性以及积极性。

此外，还有很多领导形式化过于严重，无法及时将各项工作严格落到实处，同时也无法有效解决各方面的问题，直接的影响到了工作的时效性和科学性。

3.3企业基层党员队伍建设不完善
最近几年，企业更加需要进一步的实施改革工作，对于党支部基层队伍建设工作也提出了更为严格的要求。

在新的时代背景之下，基层党支部党建工作人员不仅仅需要对于党务信息系统加以了解，同时还需要具备更为丰富有效的经验。

企业党员队伍建设的过程当中，青年党员尤其缺乏较高的能力及素质，这在很大程度上都是源于党员队伍建设工作没有到位所造成。

4 基层党支部建设与班组建设融合式发展思路
有利于解决基层党建生产与经营两者之间脱节、各自为营的问题，从而可以增强党支部在群众工作中的战斗力和提高党员的模范带头作用。

4.1理念融合
党支部建设和班组形式和工作思想的确立，最主要的目的是实现党的管理的规范性，做到当值部建设以班组建设为根，班组工作有党支部建设为纲，既提高了管理效力，有提供的工作品质，一箭双雕。

4.2机制融合
在组织架构方面实现层层相连的工作模式，即将领导、组织工作、评审检查工统一体。

4.2.1载体融合
党支部建设与行政管理融合。

党支部建在部门，党小组建到班组。

在党支部委员的配置上，充分考虑跨部门、跨专业的搭配，党支部工作得到行政保障，执行有刚性，管理更严密。

4.2.2对象融合
党员与群众融合。

党员是班组的骨干，班组被编排成党小组构成党部与职能部门进行两条线分头走的策略。

4.3实践融合
在党建实践中，一定要体现党组织的活力和价值，工作宗旨是“进”、“稳”、“远”。

原则是突出队伍主体作用，坚持“精耕细作”，反馈党支部基本管理情况；党支部必须率先整合资源，取得看得见、摸得着的建设成果，要实现党支部和集团的实际结合，必须坚持六条路线，具体做法如下：
4.3.1道德讲堂进班组
在党组强建设不如要构建公司大讲堂，在此基础上还要设立支部小讲堂、班组微课堂，最终搭建三级“道德讲堂”教育体系。

4.3.2技术党课进班组
要求在企业工作中，绝大多数党员是技术骨干和专业专家，技术党课不仅要具有专业技能的性质，还要保留“知识碎片化”、“学习碎片化”等符合现代学习理念的特点。

4.3.3重点开展队伍建设、安全文化建设等活动，宣传季节性文化工作主题。

年度班组和安全文化建设工作分为“生产季”、“安全季”、“培训季”和“管理提升季”，由职能部门组织，班组实施。

4.3.4党员领跑在班组
在工作中以工匠精神为主题，开展全党领导活动。

让每位党员都要制定自身领导项目登记表，明确目标。

同时，在具体工作中还要以互助、互学、互导的形式进行结对子互助。

每月一讲在班组。

在当前党中央全面从严治党、企业精细化管理创新发展的新形势下，在对党组织进行管理时，要突出和回归团队和个人的学习属性，搞好党支部与企业的有
机结合团队建设。

4.3.5示范岗创建在班组
党支部可以在企业运营业，适当的设立党员文明示范岗、党员安全环保示范岗、党员安全环保监督岗等各类党员示范岗，然后根据其他支部的自身条件和特点，制作岗位挂牌、佩戴证章，切实把“示范岗”的职责融入实际工作，带动全体员工积极工作，最终在工作中接受广大职工的监督，真正发挥示范岗的作用。

5 结束语
综上所述，对于新形势下基层党支部的建设工作我们必须充分认识到其重要性，提高对基层党支部建设工作的重视，加强建设手段，创新建设方法，真正地推进企业党支部建设工作的有序进行，不断地提高企业党员干部和基层员工参与党支部建设工作的积极性，从而更好的为企业发展服务。

参考文献
[1]邵喆.浅谈新时代如何加强国有企业基层党支部建设工作[J].中外企业家,2018(03):147.
[2]薛雪.浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展[J].现代国企研究,2017(24):274-275+262.。