岗位说明书调查问卷
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经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、机构部门机构名称）
临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、机构部门机构名称）
三、任职资格
教育水平
您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）
①初中及以下 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤本科 ⑥硕士 ⑦博士 ⑧博士后
专业相关要求
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举）
2、请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品
工作规定时间特征
请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作规定时间的特征：
1）是否需要加班：否（ ），是（ ）每周平均加班规定时间为（）小时
2）出差规定时间每月平均（ ）平均次，每次平均（）天
3）工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季为哪些月( )
问卷调查表
一、基本资料
职位名称
所在机构部门机构
直接上级
（岗位名称）
从事本岗位工作规定时间
直接下级
（岗位名称）
职位填写日期
年月 日
填写人姓名
二、工作描述
职责概述：（请概述本岗位的职责有关内容）
工作任务：
请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作规定时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限
（年、季、月、每日发生为日常）
任务完成标准
1执行权
2监督权
3审核权
4决策权
（例：外销员）相关相关本次项目客户接洽、协议合同协议成交
日常
业绩指标完成率
①
1、主要工作任务(按重要性依次列明）
发生频次
任务完成标准
权限
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
Leabharlann Baidu8）
9）
10）
11）
12）
2、临时工作任务（即相关领导人交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）
经验
1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要
多长的规定时间？（请在认可的相关本次项目上划勾）
13个月以下 ②3－6个月③6－12个月④1－2年⑤2－3年⑥3－5年
2⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生
2）您认为一位已有工作经历的相关有关人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具
备哪些方面的工作经验，约多少年？
工作经验相关要求
此项工作经验最低规定时间相关要求（年、月）
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
知识
为完成岗位的工作相关要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？
知识有关内容
水平（请打钩）
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
技能技巧
为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管控管理管控办法的掌握（看板管控管理管控、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等
请填写：
培训
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要规章制度规章规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管控管理管控、供应链管控管理管控、生产管控管理管控、经营战略管控管理管控、研发管控管理管控、经理人基本技能训练、市场营销、支付资金回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管控管理管控、薪酬规章制度规章、事务处理相关相关流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司质量本协议合同支付资金服务介绍等等）
1）
2)
3)
工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些机构部门机构、哪些外部单位
内部协调关系
机构部门机构内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
机构部门机构间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系机构部门机构名称）
其他相关机构部门机构：（请一一列举所联系机构部门机构名称）
外部协调关系
4）其他需要补充说明的问题：
培训科目
培训有关内容
培训正式正式合约生效
最低培训规定时间
四、其他
使用工具/设备
1、请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：①计算机 ②相关公司正式正式合约生效方法
③正式正式合约生效方法机 ④打印机 ⑤Internet/Intranet网络 ⑥交通及通信设备 ⑦计算器 ⑧档案柜（请在认可的相关本次项目上划勾）
临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、机构部门机构名称）
三、任职资格
教育水平
您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）
①初中及以下 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤本科 ⑥硕士 ⑦博士 ⑧博士后
专业相关要求
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举）
2、请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品
工作规定时间特征
请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作规定时间的特征：
1）是否需要加班：否（ ），是（ ）每周平均加班规定时间为（）小时
2）出差规定时间每月平均（ ）平均次，每次平均（）天
3）工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季为哪些月( )
问卷调查表
一、基本资料
职位名称
所在机构部门机构
直接上级
（岗位名称）
从事本岗位工作规定时间
直接下级
（岗位名称）
职位填写日期
年月 日
填写人姓名
二、工作描述
职责概述：（请概述本岗位的职责有关内容）
工作任务：
请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作规定时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限
（年、季、月、每日发生为日常）
任务完成标准
1执行权
2监督权
3审核权
4决策权
（例：外销员）相关相关本次项目客户接洽、协议合同协议成交
日常
业绩指标完成率
①
1、主要工作任务(按重要性依次列明）
发生频次
任务完成标准
权限
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
Leabharlann Baidu8）
9）
10）
11）
12）
2、临时工作任务（即相关领导人交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）
经验
1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要
多长的规定时间？（请在认可的相关本次项目上划勾）
13个月以下 ②3－6个月③6－12个月④1－2年⑤2－3年⑥3－5年
2⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生
2）您认为一位已有工作经历的相关有关人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具
备哪些方面的工作经验，约多少年？
工作经验相关要求
此项工作经验最低规定时间相关要求（年、月）
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
知识
为完成岗位的工作相关要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？
知识有关内容
水平（请打钩）
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
技能技巧
为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管控管理管控办法的掌握（看板管控管理管控、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等
请填写：
培训
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要规章制度规章规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管控管理管控、供应链管控管理管控、生产管控管理管控、经营战略管控管理管控、研发管控管理管控、经理人基本技能训练、市场营销、支付资金回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管控管理管控、薪酬规章制度规章、事务处理相关相关流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司质量本协议合同支付资金服务介绍等等）
1）
2)
3)
工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些机构部门机构、哪些外部单位
内部协调关系
机构部门机构内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
机构部门机构间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系机构部门机构名称）
其他相关机构部门机构：（请一一列举所联系机构部门机构名称）
外部协调关系
4）其他需要补充说明的问题：
培训科目
培训有关内容
培训正式正式合约生效
最低培训规定时间
四、其他
使用工具/设备
1、请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：①计算机 ②相关公司正式正式合约生效方法
③正式正式合约生效方法机 ④打印机 ⑤Internet/Intranet网络 ⑥交通及通信设备 ⑦计算器 ⑧档案柜（请在认可的相关本次项目上划勾）