总经理安全生产责任制(非法人)

总经理安全生产责任制（非法人）
安全生产是企业最为基本、最为紧要的经营管理环节之一、作
为企业的高层管理者，总经理拥有全面的管理权和决策权，对企业
的安全生产工作负有不可推卸的责任。

为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识和安全素养，需要建立一个完善的总经理安全生
产责任制，确保企业安全生产工作的顺当开展。

一、总体要求
1、明确安全生产责任：总经理是企业的安全生产第一责任人，
必需认真负责、认真执行，确保企业安全生产工作的无事故、无意外。

2、条理清楚、责任明确、要求严格：总经理安全生产责任制要
求界定清楚、责任明确，要求严格，通过建立规章制度，严厉考评
考核，确保制度的切实落实。

3、全员参加、各负其责：总经理安全生产责任制要求整个企业
各部门和每位员工都参加到安全生产工作中来，各司其职，全员共
同负责。

4、强化监督考核、提倡安全文化：总经理安全生产责任制要求
加强监督考核工作，提倡安全文化建设，不断优化安全生产管理体系，确保企业的安全生产水平不断提高。

二、制度设置
1、总经理安全生产责任制度：明确总经理的安全生产职责，对
总经理的领导和责任进行实在的规定和划分，确保企业安全生产工
作顺当进行。

2、安全行为考核制度：订立安全行为的考核制度，明确考核标
准和权重，在员工中提倡安全行为，不断提高员工的安全意识和安
全素养。

3、安全通报制度：建立安全通报制度，每周例行发布安全通报，提示安全隐患，提示员工注意安全事宜，确保企业安全生产工作的
顺当开展。

4、安全教育培训制度：建立安全教育培训制度，定期组织员工
进行安全教育培训，不断提高员工对安全生产的认得和意识。

5、安全及事故处理制度：建立安全及事故处理制度，对发生的
安全事故进行适时处理，适时通报和回应社会关注，保护企业声誉
和形象。

三、责任界定
1、总经理负责安全生产工作的领导和指挥，并承当最后责任。

2、总经理要明确企业安全生产的战略、目标、任务，订立并组
织落实企业安全生产计划和措施，确保企业安全生产工作的全面有
效开展。

3、总经理要组织订立相关安全管理制度、规章，建立健全安全
管理机制，确保安全生产工作的规范化进行。

4、总经理要加强安全生产的监督检查，对可能存在的安全隐患
进行排查和整改，对违反安全规定和制度的行为进行处理和问责。

5、总经理要加强员工的安全意识和安全素养，组织进行安全培
训和宣扬活动，提高员工对安全生产的认得和了解。

6、总经理要适时处理安全生产中的事故和异常情况，保障员工
的安全和企业的正常运转。

四、考核监督
1、定期进行安全生产考核，对于考核不合格的部门和人员，要
适时组织调整和整改。

2、建立安全生产责任追究机制，对违反安全规定和制度的个人
和部门，要进行问责和处理。

3、加强安全生产监督检查，对存在安全隐患的部门和环节，要
适时订立整改措施，进行整改工作。

4、加强对于安全生产教育和培训的重视和支持，提高员工的安
全意识和素养，确保安全生产工作的顺当开展。

五、结语
总经理安全生产责任制是企业安全生产工作的紧要构成部分，
是保障员工和企业安全生产的紧要保障措施。

建立和落实好这个制度，能够加强企业安全生产管理体系建设，防备和掌控事故的发生，提高员工的安全意识和安全素养，确保企业的正常运转和进展，同
时也有利于加强企业的社会形象和公信力。