服装厂员工规章制度

服装厂员工规章制度
为了规范员工的行为举止，维护企业秩序，提高企业效益，制定本规章制度。

一、工作时间
1.周一至周五，上午8:30—12:00，下午1:30—5:30，中间休息30分钟。

2.对于特殊工作需要，可以加班。

3.在工作时间内，员工应集中精力完成任务，不得在工作时间内私自离开工作岗位。

二、工作服装
1.员工应按照公司要求穿着统一的工作服装，不得擅自更换。

2.工作服装应保持整洁、干净，如发现脏污，应立即更换。

3.离厂时，应将工作服装收拾整齐，规范摆放。

三、生产安全
1.员工应注意安全生产，不得擅自操作、维修设备，如有问题应及时上报。

2.禁止在车间吸烟、打火机、火柴、香烟、电子烟等都不得携带，并且在刺激性气味油漆、涂料、溶剂等有害气体环境中必须佩戴口罩。

3.禁止在车间轻信谣言传播，不得擅自进行打闹或扰乱车间阶段管理秩序。

4.禁止在车间涂改数据、数据造假、违规操作等违反企业制度行为。

5.员工操作机器时，应严格按照操作规程操作，如发现机器有安全隐患，应及时上报，不得擅自进行改动。

四、工作态度
1.各部门应严格执行领导的工作安排，认真履行工作职责，切勿拖延、推诿。

2.员工应处事严谨，做事细致，以保证工作的高质量和高效率。

3.员工应有较强的团队协作精神，积极与同事沟通交流，不得相互攀比、诋毁、打击同事。

4.员工应保持良好的职业道德操守，自觉遵守企业的各项规定，严格履行职责，不得利用企业资源谋取私利。

5.员工应在工作中遵守机密规定，保守企业秘密，不得泄露企业内部信息。

五、违反规定处理
1.对于违反本规章制度的员工，将视情节轻重，进行处罚。

2.对于违反工作时间规定的员工，每次扣除相应的工资，情节严重者将
取消其选派资格。

3.对于违反工作安全规定的员工，一经查实将依照公司制度进行处罚。

4.对于违反职业道德规定的员工，将采取开除、解聘等严厉措施，情节
严重者还应承担民事责任或者行政责任。

以上规定自实行之日起执行，如有不适应处，请及时向有关部门反映，我们将及时进行调整。