劳务分包合同管理规定

劳务分包合同管理规定

劳务分包合同管理规定

一、总则

1.1 目的

本《劳务分包合同管理规定》（以下简称“本规定”）的目的在于规范劳务分包合同的签订、执行及管理，明确各方责任，并保障劳务分包工作的顺利进行。

1.2 适用范围

本规定适用于所有与本公司进行劳务分包合作的供应商或承包商，包括但不限于劳务分包合同的签订、履行、变更等。

二、合同签订

2.1 合同订立程序

劳务分包合同的订立应遵循以下程序：

（1）双方提出意向；

（2）谈判洽谈；

（3）起草合同草案；

（4）合同审批；

（5）正式签订合同。

2.2 合同内容

劳务分包合同应包括但不限于以下内容：

（1）合同双方的基本信息；

（2）项目描述及工作内容；

（3）合同期限；

（4）支付方式及金额；

（5）违约责任；

（6）保密条款；

（7）争议解决方式等。

2.3 合同变更

任何一方希望对劳务分包合同进行变更的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更，并签订变更协议。

三、合同执行

3.1 质量要求

供应商或承包商应按照合同约定的质量要求执行分包工作，并保证产品或服务的质量符合相关标准和规定。

3.2 进度管理

供应商或承包商应按照合同约定的工期要求，合理安排生产或服务进度，并及时向本公司提供进度报告。

3.3 资质管理

供应商或承包商应具备合法的营业执照，并符合相关从业资质要求。

3.4 安全保障

供应商或承包商在执行分包工作过程中，应遵守相关的安全管理规定，确保工作场所安全，并采取必要的安全防护措施。

四、合同管理

4.1 合同归档

本公司应对已签订的劳务分包合同进行归档管理，并定期进行备份和更新，以确保合同的安全性和完整性。

4.2 合同履约检查

本公司有权对供应商或承包商的履约情况进行检查，包括但不限于质量检查、进度检查和安全检查等，如发现问题应及时进行整改或追责。

4.3 绩效评估和奖惩措施

本公司将对供应商或承包商的合同履约情况进行绩效评估，并

制定相应的奖惩措施，以激励履约优秀者，惩罚违约者。

五、附件

本所涉及的附件如下：

（1）劳务分包合同模板；

（2）合同变更协议模板；

（3）合同履约检查记录表；

（4）绩效评估表格。

六、法律名词及注释

本所涉及的法律名词及注释如下：

（1）劳务分包：指主体业主将一项工程的一部分或全部工作以劳务形式委托给其他单位或个人进行。

（2）合同：指两个或多个主体之间订立的、有法律效力的协议，规定了各方的权利义务。

（3）违约责任：指一方未履行或不完全履行合同义务，应承担的法律责任。