员工出勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工出勤管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，维护员工
的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工出勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章出勤时间
第四条员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超
过40小时。

第五条员工上班时间为8:30-12:00，13:00-17:30。

第六条员工下班时间为17:30，如需加班，需经部门经理批准。

第三章请假制度
第七条员工因事、因病等需要请假，应提前向部门经理提出申请，经批准后方可
离岗。

第八条员工请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

第九条事假：员工因私事需请假，需提前一日提出申请，最长请假时间为3天。

第十条病假：员工因病需请假，需提供医院证明，请假时间根据病情确定。

第十一条年假：员工连续工作满一年，可享受带薪年休假，具体天数按照国家规
定执行。

第十二条婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

第十三条丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

第十四条产假：女员工生育，可享受国家规定的产假。

第十五条陪产假：男员工可享受国家规定的陪产假。

第四章出勤纪律
第十六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十七条员工因特殊原因需请假，应提前与部门经理沟通，并按时办理请假手续。

第十八条员工不得无故缺勤、旷工。

第十九条员工因特殊原因无法按时到岗，应提前向部门经理报告，并说明原因。

第五章奖惩
第二十条员工遵守出勤纪律，表现优秀的，公司将给予一定的奖励。

第二十一条员工违反出勤纪律，将按照公司规定进行处理，情节严重的，将解除劳动合同。

第六章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。