江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理
江苏卫生事业管理
一、江苏卫生现状分析
江苏是我国人口和经济发展较为繁荣的省份之一，卫生事业发展水平也相当高。

目前，江苏省人口总数已经达到了近9000万，其中65岁及以上人口约占总人口的15%。

同时，江苏还面临着一些卫生问题，如疾病高发、医疗资源不足等。

1.疾病高发
江苏省存在一些慢性非传染性疾病高发，如心血管疾病、肿瘤、糖尿病等。

此外，新冠疫情的爆发也给当地卫生事业带来不小的挑战。

2.医疗资源不足
江苏省医疗资源总量相对较少，主要集中在城市地区，城乡差异较大。

同时，医疗机构床位不足、医生数量不足、医疗设备落后等也是当地卫生事业的瓶颈。

二、江苏卫生事业管理现状
江苏卫生事业的管理分为基层卫生、中级卫生以及高级卫生三级体系，医院负责人和卫生院长由政府任命，聘任医生按照政府规定进行。

江苏全省设有55个卫生计生委员会和13个市或地级卫生计生委员会，分别负责该区域内卫生计生工作的实施和协调。

1.基层卫生
江苏省的基层卫生机构主要包括村卫生室、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等，主要负责基础医疗服务以及慢性病管
理工作。

基层卫生机构的医疗服务人员与医生数量较少，医疗设备和药品供应有所不足，但是它们对于当地居民的健康保障起到了重要作用。

2.中级卫生
江苏省的中级卫生机构包括市级医院和区域性医疗中心，提供基本医疗服务以及高级医疗服务。

中级卫生机构的医生水平和医疗设备都较为先进，可以满足大部分居民的医疗需求。

3.高级卫生
江苏省的高级卫生机构包括省级医院和大型医疗中心，
可以提供各类复杂的手术和高难度疾病的治疗。

高级卫生机构的专家数量多、技术水平高，可以为居民提供更加优质的医疗服务。

三、江苏卫生事业管理问题
江苏卫生事业管理存在一些问题，例如医疗资源不平衡、医护人员缺乏、慢性病管理不足等。

1.医疗资源不平衡
江苏省医疗资源不均衡，城市和农村、地区之间的差异
较大。

城市卫生资源相对丰富，机构数量和服务水平都很高，而农村和偏远地区的卫生服务水平和质量则有待提高。

2.医护人员缺乏
江苏省医护人员存在缺乏的状况。

由于医生职业压力大、工作强度大、薪水不高等原因，很多人选择离开医疗行业，导致医生数量偏少；同时，护士也面临着同样的问题，导致当地护理服务质量较低。

3.慢性病管理不足
江苏省慢性病患者数量较多，但是当地卫生机构的慢性
病管理水平有待提高。

慢性病易复发，需要长期的监测和管理。

但是由于医护人员水平参差不齐，管理体制不健全等原因，慢性病管理尚未得到有效的改善。

四、江苏卫生事业改进建议
在加强江苏省卫生事业管理方面，需要进一步完善政策和法律法规、加强卫生教育、改善医疗资源配置和提升医疗服务质量。

具体建议如下：
1.加强卫生教育
通过加强卫生教育，提高居民的健康意识和健康素养。

借助互联网、智能手机等信息渠道，普及卫生知识，让居民更加了解卫生保健知识和应对措施，提高卫生素养，降低患病概率。

2.改善医疗资源配置
优化医疗资源配置，实现城乡统筹、疏导医疗服务需求，提高卫生服务质量。

特别是推动基层医疗机构建设，完善基础医疗资源覆盖，提高基层医疗服务能力，将1级医院功能下置到2级以下医疗机构。

3.推动卫生信息化建设
积极推动卫生信息化建设，实现医疗数据互联互通，提高医疗效率和服务质量。

这需要政府加大对卫生信息化建设的支持，推进医疗卫生信息网络化改造，加大数据安全保障。

4.完善慢性病管理体系
建立完善的慢性病管理体系，加强医患之间的沟通，改善慢性病患者的医疗服务体验。

同时，提供长期跟踪和管理服务，帮助患者及时发现慢性病的发展趋势，有效防治疾病的复发。

五、江苏卫生事业管理未来展望
未来，江苏卫生事业管理将更加注重基层卫生、慢性病
管理和医疗信息化建设、医疗健康大数据等方面的发展。

在政府的引导下，开展多层次、多模式的卫生服务优化及改进工程，推进优质医疗资源向社区转移，提高基层卫生服务容量和能力。

同时，政府和医疗机构还需要加强人才培养和引进，提
高医师、护师等医疗人员的服务水平和职业素养。

加强对医护人员的保障，特别是提高医护人员的工资待遇，激发医护人员的使命感和责任感，从而提高卫生服务质量。

六、结论
随着江苏省人口数量的增加以及人均卫生水平的不断提高，江苏卫生事业管理面临更多的挑战和机遇。

要发挥政府的引领作用，努力推进卫生事业管理的改革和发展，提升医疗整体水平和服务质量，为江苏省人民群众提供更科学、更先进、更可靠的卫生保障服务。