公司裁员合同模板

公司裁员合同模板

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

住所地：（公司地址）

电话：（公司电话）

邮箱：（公司邮箱）

乙方：（被裁员工姓名）

身份证号：（被裁员工身份证号）

住址：（被裁员工住址）

电话：（被裁员工联系电话）

鉴于：

1. 甲方为一家注册于中国法律规定下的公司，依法设立，合法经营；

2. 乙方为甲方公司员工，自（入职时间）起在甲方任职担任（职位）一职；

3. 鉴于公司业务调整和经营需要，经双方协商一致，现甲方与乙方达成以下裁员协议：

第一条裁员原因

1.1 由于甲方公司业务发展和经营调整的需要，甲方决定对部分员工进行裁员处理。1.2 在经过正式通知和协商确认后，公司决定对乙方进行裁员处理。

第二条裁员程序

2.1 甲方公司在裁员过程中，遵循合法、公平、公正及诚信原则进行裁员程序；

2.2 甲方依照《劳动合同法》的相关规定，向乙方送达裁员通知书，并在规定的时间内进行履行法定程序。

第三条离职安排

3.1 乙方在接到裁员通知书后，应该在规定的提前通知期内完成办理离职手续；

3.2 乙方离职后，应当及时返还甲方公司的相关工作设备、文件和资料。

第四条裁员补偿

4.1 乙方在离职后，甲方将按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付裁员补偿金；

4.2 乙方应当在规定的时间内提供相关的银行账户信息，以便甲方公司进行裁员补偿金的发放。

第五条保密义务

5.1 乙方在离职后，应当继续履行保密义务，保守公司的商业机密和公司的保密信息；

5.2 乙方不得泄露相关的商业机密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。

第六条解除劳动关系

6.1 本合同自双方签署之日生效，至双方履行本合同约定的义务后终止；

6.2 双方约定和解除劳动关系后，不再承担其他的法律责任。

第七条争议解决

7.1 本合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律规定；

7.2 如有关于本合同的争议发生，双方应当协商解决，如协商不成，则提交当地相关劳动争议仲裁委员会进行裁决。

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（被裁员工姓名）

日期：年月日

备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。