医学专题如何培养我们的职业精神

从精神信仰到无畏。
从无畏到自由。
从自由到丰裕。
从丰裕到自私。
从自私到满足。
从满足到漠然。
从漠然到依赖。
2021/7/19 星期从一 依赖又回到奴役。
43
美国统计资料显示，美国每年因遍及社会的消 极情绪而造成的损失达2000亿美元。
2021/7/19 星期一
44
精神的成功才是生命的成功！
我们应该有什么样的精神信仰？
59
活着就是爱
特雷莎修女，终身献身于扶助印 度贫困无助和濒临死亡的人们，并于 1950年建立了一个罗马天主教修女 组织—慈善传教会。1979年获得诺 贝尔和平奖。被称为爱的播撒者。
2021/7/19 星期一
60
敬业的表现
乐业 精业 勤业
2021/7/19 星期一
61
乐业
✓ 从内心热爱并热心于自己从事的职业。体现在职业情 感和职业行为两个方面。
28
美国华盛顿资源中心对10万名各行业员工的调查显示： 每三位员工中就有一位目睹破坏公司章程或违法行为。其中 56%的人曾经目睹同事对主管说谎；41%的人看到资料造价； 35%的人看到偷窃案发生。员工的不轨行为每年让美国企业
损 失4000亿美元。
2021/7/19 星期一
29
有资料显示，60%的美国公司已建立员工行为规范， 制定伦理训练计划；《财富》500强企业中，95%都 建立了各自的伦理标准。 美国公司平均每年用于企业伦理计划的经费达到100万 美元。 过去几年的企业丑闻使许多商学院增加了企业道德课 程，国际著名商学院鼓励学生探索精神价值。
✓ 职业情感：职业尊严感、荣誉感。 ✓ 职业行为：热情、投入，享受工作。
2021/7/19 星期一
62
勤业
忠于职守，认真负责，刻苦勤奋。 忠实履行自己的职责主动承担责任 专心致志，一丝不苟,把平常的事做得超常的好,任何工 作都全力以赴。 专注坚持，坐而言不如起而行，千方百计，达成目标。
2021/7/19 星期一
2021/7/19 星期一
15
世界著名的社会学家马尔腾有句名言：“工 作是一个人的人格表现”。就是说在职场上， 检验人的道德品行有个标准，就是看他在工作 时所具有的精神。
职业精神是职业人个人品牌、信誉的标志！
2021/7/19 星期一
16
“2003年CCTV感动中国”人物 钟南山
2021/7/19 星期一
63
精业
业务纯熟，精益求精 不断进取，勇于创新
2021/7/19 星期一
64
专心致志——专业化的金钥匙
专心就是把意识集中在某个特定的欲望上的行为，并 要一直集中到已经找到实现这项欲望的方法，而且成 功地将之付诸行动为止。
——拿破仑•希尔
2021/7/19 星期一
65
终身学习——专业化的必由之路
2021/7/19 星期一
36
见异思迁症
频繁跳槽，三心二意 虎头蛇尾，有始无终
2021/7/19 星期一
37
道德缺失症
投机取巧，藐视规则 见利忘义，损公肥私 言而无信，弄虚作假
2021/7/19 星期一
38
三、人是要有点精神的
2021/7/19 星期一
39
人是能思想的存在
人只不过是一根苇草，是自然界最脆弱的东 西；但他是一根能思想的苇草。…因而，我们全 部的尊严就在于思想。正是由于它而不是由于我 们所无法填充的空间和时间，我们才必须提高自 己。因此，我们要好好地思想；这就是道德原则。
下哪种叙述是他们成功的主要原因？
a.人际关系
b.决心
c.辛勤工作
d.知识
e.运气好
有40%的受访者都选择“辛勤工作”，选择“决心”的则有38%， 两者
合起来占到了78%。通过这个调查数据我们看到，这些企业界的杰出
2021/7/19 星期一
58
三种心态的工作者
用利工作者 用心工作者 用命工作者
2021/7/19 星期一
2021/7/19 星期一
23
经济合作与发展组织最近发表的统计数据显示
美国人
德国人
平均每个人每年工作1976 平均每个人每年工作1535
小时
小时，比美国人少22%
1973年-1999年
1973年-190小时，增长3%
2021/7/19 星期一
首先，比你的竞争对手学习得快。 持续学习——使你的人力资本增值
2021/7/19 星期一
66
像老板一样行动和思考
无论在哪里工作，都把自己当做公司的老板，对所做所 为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方 法，克服工作中的障碍。你的工作品质以及从工作所获 得的满足感都掌握在你自己手里，你必须要负起全部的 责任。 不管谁给你发薪水，最终，你的老板就是你自己。
32
“世界经理人文摘”就国内企业关心的管理问题进行的网 上调查显示，49.23%的管理者认为下属最缺乏的是主动工 作的表现； 41.88%的管理者认为下属工作表现不理想的 主要原因是缺乏工作积极性。
可见，有职业，没精神是一种普遍存在，这种现象严重困 扰着各级管理者。
2021/7/19 星期一
33
资料显示
2021/7/19 星期一
20
职业精神对社会的价值
2021/7/19 星期一
21
如果你们公司8点上班，下列哪个情形不算迟到？
8：00 8：05 8：10 7：59
2021/7/19 星期一
22
日本经济奇迹背后的力量
日本人普遍敬业，他们认为，劳动即佛性。也就是 说，劳动就是在修行，是一件神圣的事情，是人内 在的一种需要。
从本质上理解，敬业是一种积极向上的职业心态，敬业就是热爱自 己的工作，用一种严肃的态度对待工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠 于职守，尽职尽责。
2021/7/19 星期一
50
敬业的意义!
2021/7/19 星期一
51
职业的三层意义
生存 社会角色 自我价值实现。
2021/7/19 星期一
52
现场调查
当你发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的遗 产时，你会不会脱离职业人的行列? 为什么？
2021/7/19 星期一
45
周恩来总理的人格魅力
2021/7/19 星期一
46
无论是组织还是个人，成功背后 必定有巨大的精神力量支撑。
2021/7/19 星期一
47
外在的成功是物质的成功， 精神的成功是生命的成功。
——（美）托马斯·科伊尔
2021/7/19 星期一
48
四、职业精神的核心修炼——敬业
2021/7/19 星期一
11
2006年底，上海交大公布了新近对用人单位 所作的一份调查报告。调查表上列出20多项毕业 生素质，其中，用人单位最看重的毕业生素质是： 责任意识、敬业精神、团队合作能力。这三项用 人单位最看重的素质都涉及一个人在职场上的德 行操守。
2021/7/19 星期一
12
永远不要忘记
2021/7/19 星期一
53
——工作是一种乐趣； ——希望自己的内心经常保持充实感； ——以此维持自己的健康； ——通过工作可以促进人际关系； ——工作着证明自己是活生生的人； ——保持自尊心……
2021/7/19 星期一
54
如果没有工作，你会怎样?
——每天将会无所事事，感到极为无聊； ——不再觉得自己是活泼、有生气的； ——觉得自己似乎成了废人……
2021/7/19 星期一
4
职业精神 狭义的概念：职业精神是内在的精神动力，是对职业 的价值观和态度。 广义的概念，具有系统性，它不仅包含狭义上的职业 精神，还包含职业理想、职业道德、职业责任、职业 能力和职业纪律、职业知识等。
2021/7/19 星期一
5
职业精神的价值
2021/7/19 星期一
6
职业精神对个人的价值
2021/7/19 星期一
7
机会青睐谁？
2021/7/19 星期一
8
你的选择是什么？
如果你有一个提拔下属的机会，在你的下属中， 有这样三种人，你会选择哪种？
A．有能力，品行好 B．有能力，品行不好 C．品行好，能力不足
2021/7/19 星期一
9
在职场，你所有的努力都是为了一个目标——赢 得别人的信任。这种信任包含两个方面，第一， 相信你的为人；第二，相信你的能力。
24
美国经济奇迹背后的力量
纽约大学金融学教授弗格森在《纽约时报》发表的 《美国为什么超过欧洲》一文指出：美国经济之所以 好于欧洲，这和绝大多数美国人的信仰和新教伦理有 关。正是美国人的信仰和职业道德，使美国人更加勤 奋、努力、忠于职守、自立自强，而正是这种职业精 神的力量推动了美国经济的发展。
2021/7/19 星期一
2021/7/19 星期一
49
敬业精神的内涵
在我国古代<礼记·学记》中就有“敬业乐群”的说法。宋朝朱熹说： “敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对 待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
《敬业》一书的作者詹姆斯• 罗宾斯说：敬业，就是尊敬、尊崇自 己的职业。如果一个人以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业 有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。
2021/7/19 星期一
30
启示
播种思想才能收获行动； 人需要精神信仰，这是不能忽视的需求；我们必须关 注员工的精神成长； 思想阵地，正确的东西不去占领，错误的东西就会趁 虚而入； 员工除了自我激励外，需要来自外部的精神激励。
2021/7/19 星期一
31
二、职业精神缺乏的表现
2021/7/19 星期一
企业终极期望是德才兼备
2021/7/19 星期一
13
有德行才有机会
德行：一个人的道德品行，在内为德，施之为行。
2021/7/19 星期一
14
机会青睐有准备的人
德、行、能三方面的准备
德：职业人的道德修养，包括正确的职业价值观，职业 道德，为人处事的原则； 行：体现职业价值观、职业道德的职业行为； 能：职业胜任能力，包括专业知识、能力，职业技能等。
2021/7/19 星期一
法国哲学家 帕斯卡
40
没什么别没精神
2021/7/19 星期一
41
2021/7/19 星期一
没有精神就没有人 创造和毁灭都取决于
人的精神信念
42
有学者研究表明，人类古代文明的平均寿命是200年。在这个时 间段中，每一个文明都经历了以下发展历程：
从奴役（束缚）到精神信仰。
2021/7/19 星期一
10
如果你的企业不相信你，就不会在众多的应聘者当中选择 你； 如果你的老板不相信你，就不会把一个部门，甚至一个企 业交给你管理； 如果你的上司不相信你，就不会把重要的任务交给你，你 也就没有机会去施展才能； 如果你的下属不相信你，就不会和你配合工作； 如果你的客户不相信你，就不会让你提供产品或服务。
内容概要
一、认识职业精神的价值 二、职业精神的普遍缺乏和原因 三、人是要有一点精神的 四、职业精神的核心修炼——敬业
2021/7/19 星期一
1
一、认识职业精神的价值
2021/7/19 星期一
2
2021/7/19 星期一
何为职业精神？
3
人们在一定的职业生活中能动地表现自己，就 形成了一定的职业精神。
25
2021/7/19 星期一
韩剧流行的启示
请点击:看<<大长今>>学人生哲理
26
职业精神对企业的价值
2021/7/19 星期一
27
具有职业精神的员工群体能够为企业创造更大 的价值； 有利于优化组织内部环境，推动伦理型企业文 化建设； 降低企业用人的道德风险，降低管理成本。
2021/7/19 星期一
在中国,90%的企业家认为， 制约企业发展的最大因素是
缺乏高素质的职业化员工。
2021/7/19 星期一
34
工作被动症
思想懈怠，行为懒惰 工作拖延，效率低下 不思进取，固步自封 敷衍应付，得过且过 借口不断，没有自信
2021/7/19 星期一
35
怨天尤人症
只讲工资，不讲贡献 只知获得，不愿付出 只见问题，不见办法 只会抱怨，不懂感恩
2021/7/19 星期一
55
人以职业证明自己的社会存在 通过职业实现自我价值
2021/7/19 星期一
56
成功源于敬业
敬业是职业人最基本的素质 敬业的人才能成就伟大的事业
2021/7/19 星期一
57
1993年的《普赖尔报告》对全美国排名前200位的企业总裁进行
调查，问卷当中有这样一个问题：在你碰到过的成功人士当中，以
17
2021/7/19 星期一
史玉柱还债：我 想站起来，背着污 点做不了大事！
18
讲道义是做大事的开始，回购楼花就是回购信 誉，回购信誉就是重塑辉煌。 诚信是最好的竞争手段
2021/7/19 星期一
19
职业精神是一种积极健康的生存意识
职业精神所倡导的敬业奉献精神和使命感是基于对工 作意义的深刻认知基础上的职业观； 职业精神和职业生活相结合，具有稳定性和连续性， 能够形成具有导向性的职业心理和职业习惯； 职业精神能够使职业人建立热爱工作，通过工作实现 自身价值的人生观；使职业人的价值观、人生观与企 业要求趋同。