金融行业薪资保密协议

甲方（用人单位）：[单位全称]
乙方（员工）：[姓名]
鉴于甲方从事金融行业，乙方受聘于甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资保密事项，特订立本协议如下：
第一条协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在乙方任职期间，乙方应遵守的薪资保密义务，以保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第二条保密内容
1. 乙方在甲方工作期间所获得的薪资水平、奖金、福利待遇等薪酬信息；
2. 甲方与乙方签订的劳动合同、薪酬协议等相关文件中约定的薪资待遇内容；
3. 甲方内部的薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整政策等内部信息；
4. 甲方客户、合作伙伴的薪酬待遇信息，以及其他可能涉及甲方商业秘密的薪资信息。

第三条保密义务
1. 乙方在任职期间，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式传播本协议第二条所述的薪资信息；
2. 乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、披露或利用在甲方任职期间所获得的薪资信息；
3. 乙方应采取合理措施，确保其本人及其家属、朋友、同事等不泄露、披露或利用薪资信息。

第四条违约责任
1. 如乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露或以其他方式传播薪资信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
3. 甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

第五条保密期限
本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间以及离职后两年。

第六条协议变更与解除
1. 未经双方协商一致，本协议不得变更；
2. 在本协议有效期内，如乙方离职，本协议自行解除；
3. 如因法律法规变更导致本协议部分内容无效，其余有效内容仍然有效。

第七条争议解决
本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
注：本协议为范本，具体条款可根据实际情况进行调整。