农转非申请书(完整版)

农转非申请书
农转非申请书
第一篇：
农转非申请书
农转非申请书
申请
我叫______，男，现年______岁，身份证号为______，现住
__________________，户籍所在地派出所为 ____________派出所，我于______年______月______日在______ 处购买房屋一套，并于______年______月 ______日办理了房产手续，房产证编号为_____，，为了今后工作生活的方便，现申请将 ______等____人的户口从________迁往现房屋所在地。

特此申请!
附随迁人员花名：
1、
2、
3、
4、
=
申请人：
_____
____年____月___日
农转非申请书
申请
我叫______，男，现年____岁，身份证号为____，现住
______________，户籍所在地派出所为____________派出所，我于
______年______月______日在______处购买房屋一套，并于______年______月______日办理了房产手续，房产证编号为_____，，儿子
_____，现年______岁，身份证号为______，户籍所在地派出所为
_____派出所，儿媳_____，现年______岁，身份证号______，户籍所在地派出所为_______派出所， ___年___月___日我儿子____与儿媳_____结婚，为了工作生活的方便，现申请将我的儿媳户口从________迁往现房屋所在地。

特此申请。

申请人：
_____
____年____月___日
农转非申请书
申请
我叫______，男，现年______岁，身份证号为______，现住
__________________，户籍所在地派出所为 ____________派出所，现在____工作，妻子____，现年___岁，身份证号为____，户籍所在地派出所为_____派出所，我们于 ___年___月___日结婚，___年___月___日生一男孩，取名为_____，身份证号为____，户籍所在地派出所为____派出所，我儿子出生后随其母亲在_______派出所上为农村户口，为了孩子今后学习生活的方便，现申请孩子随我上户。

特此申请。

申请人：
_____
____年____月___日
机关事业单位职工农转非人员条件和范围
机关事业单位农转非人员一般应具有高中以上文化程度，年龄45岁以下，身体健康，在本岗位能够坚持正常工作并还需要符合下列条件之一。

1、在乡镇农机、水利、经营、林果、蔬菜、畜牧、养殖等部门第一线工作的职工。

2、在民政系统殡葬、精神病院、光荣院、福利院、烈士陵园工作的职工。

3、在农田水利系统从事农业技术推广、水库河道管理、水文勘测、农林灌溉、防汛抗旱、造林、护林、植保、育种工作的职工。

4、在市政工程建设系统从事公路建设与维护、市政基础设施施工与维护工作的职工。

5、在园林、环卫、旅游系统工作的职工。

6、获得市专业主管部门或区县委、政府奖励以上的人员。

7、获得国家或市自然科学、社会科学奖励、包含星火奖或与之同等奖励的人员。

8、录用或者过渡为乡镇机关的国家公务员。

9、普通高校农业户口自费生。

10、乡镇重点支持发展，并达到年利税40万元以上的企业正副职领导成员。

1
1、其他专项农转非人员。

党政机关公务员家属单位管理人员、专业技术人员家属农转非的条件
1、获得高、中级专业技术职务并聘任在岗位工作的专业技术人员和管理人员。

2、高等院校毕业后在乡镇连续工作五年以上的公务员、管理人员和专业技术人员。

3、高等院校毕业后在其他系统连续工作七年以上的公务员、管理人员和专业技术人员。

4、在国家机关、企事业单位工作的留学回国人员。

5、国家党政机关副处级以上公务员。

6、在自然科学和社会科学领域获得部级、省级以上国家发明奖、科技成果奖、科技进步奖、自然科学奖、星火奖和获得部级、省市级及以上劳动模范称号以及与之相等同的先进个人光荣称号的公务员、管理人员和专业技术人员。

符合上述条件之一者可办理其配偶及与配偶在同一居住地的子女农转非。

随转子女一般不超过18岁，如果子女超过18周岁，且不属在校中学生，而本人身边又无其他子女的，允许随转一名超龄子女。

如果本人系独生子女、其父母已经丧失劳动能力且户口同其配偶在同一居住地的也可办理。

对违反计划生育政策规定的本人及家属不予办理。

第二篇：
农转非申请书
申请书
***派出所：
我叫***，性别：
*，出生日期：
****年**月**日，身份证号码：
******************家庭住址：
******************。

本人由于************（原因），现因工作需要特申请将农业户口转为非农业户口，恳请予以办理，谢谢！
申请人：
年月日
第三篇：
农转非申请书
农转非申请书
东屯乡派出所：
我是东屯乡高官村组村民，我叫______，身份证号为，全家人口人，201X年高官村改制为高官居委会，根据上级“村改居”相关文件精神，我户符合办理农转非条件，现申请办理农转非，望准予办理。

特此申请！
申请人：
____年____月___日
第四篇：
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申请书
垫江县公安局户政科：
我叫，性别：
，汉族，家
住坪山镇村（居）委组，身份证号码：。

是。

根据新的户口政策规定，我自愿农转非，望批准为谢。

申请人：
年月日
第五篇：
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申请书
东风派出所：
姓名：
，性别：
,出生,身份证号码：
现在居住地址：
，由于我户口在派出所，本人长期在居住，办事情用到户口本时不太方便，特此想将户口迁与的户口上。

符合有关文件中夫妻投靠的政策或规定，请准许我将户口从转到派出所。

申请人:
申请书
东风派出所：
姓名：
郭丰先，性别：
女,出生1933年4月29日,身份
证号码：
410825************,今年79岁，现在居住在博乐市南城统建房4-3-20
2，由于我户口在河南省温县黄庄镇派出所，本人在博乐市长期跟孙女（郑红玉）居住，年事已高办事情用到户口时不太方便，特此想将户口迁与孙女的户口上。

符合有关文件中农转非的政策或规定，请准许我将户口从河南省温县黄庄镇派出所到博乐市东风派出所。

申请人:郭丰先
201X年 2月24日
附送：
冠军凝聚力培训心得3篇
冠军凝聚力培训心得3篇
冠军凝聚力培训心得范文1：
非常感恩公司、总裁给予我参加《企业团队凝聚力特训营》的培训机会，让我的心灵得到了一次提升的机会，感触颇深。

在为期两天一夜的魔鬼训练营中，聚成股份的张献斌教练运用富有启发性、激励性的多个游戏，让我感悟和领略到了前所未有的体验式教学模式的魅力。

开课第一天，张献斌教练传授了团队凝聚力训练第一课。

首先，活在当下是最重要的，要注重能力加素质的培养，通过互动、体验，让我们明白智慧只有做到，才能变为生产力、不是学习没有用，是因为我没用、因为我没用，所以我没用的道理。

通过体验式学习，让身体去参与、去感受，让我们懂得人生最大的失败是你不参
与，人在哪里，心就应该在哪里，心是感觉、是感受、是爱、是情感，所以做事要用心、做人也要用心，心的力量比脑的力量要大出百倍千倍，因而我们对待工作要用心承担、要负责任、要有付出，这样才会有回报。

其次，要活出真实的自己，要学会自我觉察，自己给自己照镜子，接受真实的自己，认清自我。

我们每一天都应该在成长、在进步，但是任何借口和理由都会阻止我们的成长和进步，所以我们要改变、要学习，方能成长进步和成功，才能施展才华，放飞自己的理想和梦想。

第
三，被动与选择，所有的选择都是主动的，因为那是你最好的选择。

虽然说表现形式是主动和被动，但究其根本，还是自己选择的，既然是自己选择的，就是主动的。

既然是主动地选择，就应该直面对待，有责任，有担当，把选择的工作做对、做全、做好、做细。

第
四，舍得的含义，其实，人在世上活着也就是一舍一得的过程。

会活的人，或者说取得成功的人，其实懂得了两个字：舍得。

不舍不得，小舍小得，大舍大得。

舍舍得得、得得舍
舍就充满在我们琐碎的日常生活中，演绎着成功和失败的人生，心有多大，世界就会有多大。

随着课程的深入，进入到了体验环节。

为了培养这种团队凝聚力，首先让全体学员参加了掰手腕、 AB对话的游戏，通过游戏折射出一些深刻的道理，人与人之间要多一份尊重，多一份理解，要考虑整个团队的感受。

例如夫妻是一个最小的组合团队，都需要磨合才能和睦相处，何况更大的组合，故团队内部人与人之间必须达到和谐方可共赢。

团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团
队潜能的发挥有重要作用。

一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。

一个高效率的团队是成功必不可少的因素之一，团队成员间的互帮互助、相互协作、取长补短，将为自身和集体的发展提供一个良好的契机，整个团队方能做大做强。

让我们参加体验的所有学员都能明白：
没有完美的个人，只有完美的团队。

公司的目标和愿景须要每一位人员的全力以赴才能达成。

下午的两个游戏是高压线设障和穿越电网。

高压线设障游戏中，在参与学员被戴上眼罩后，再将高压线撤掉时，三个学员同时趴到地上往前爬。

人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。

其实这就暗喻了人们通常给自己设限，而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的艰难。

而穿越电网的游戏刚开始时，很多人也在那里高喊不可能，那么小的孔，怎么可能过去?那么短的时间，怎么能够完成?人人充满了怀疑和疑虑。

其实这也是给自己设限的一种表现。

不去尝试，不去实践，如何知道事情能不能完成呢?接下来，大家聚在一起商议，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败和失望，且屡遭挫折，但是热情不减，我们重又回到起点继续战斗。

这就如
同我们在做工作的时候，我们是选择颓丧退出还是保有精力的继续战斗是一样的。

而如果团队发现你无法配合工作时，你可以选择退出，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归还是继续呆在团队里战斗呢?答案是肯定的，没有一个人愿意接受一个人孤独的离去，大家都相信团队的力量是巨大的，困难是可以战胜的。

归根结底，我们要始终坚信别对自己说不可能，凡事都有可能性的哲理。

晚上的感恩之夜在张老师生命之轮回放的解说中开始了。

在茫茫人海的体验中，当我闭上眼睛什么也看不到的时候，沉浸在那幸福的回忆中。

是伙伴一直陪在我的身边帮助我，朋友的扶持让我亲身感受了失去光明的痛苦与无助。

那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。

体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能前去拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。

生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。

下课后三个感恩电话、短信或微信的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?我沉思了良久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，所有的一切都以为是理所当然，当我在对话中、在短信中说出那句谢谢、感恩、你是我一生中最对的选择的时候，我能感受到对话那边的人同样是感动。

第二天的感恩之夜分享和 AB组对垒活动让特训营的氛围得到了升华。

所有学员积极参与其中，就像家人一样，在近距离的倾听与拥抱中，在一次次踊跃而真情的分享发言中，在齐心协力共度艰难中完成了一个个团队任务，我们的团队更加紧密与强大的凝聚在一起，超越梦想。

感恩之夜分享和 AB组对垒时出现的气场让我懂得珍惜那些擦肩而过的人，那些曾经对你伸出援手的人，你的父母、爱人、亲人、朋友、同事、领导和每一次你在当下的时间所有遇到的人
和事，让我懂得觉察，懂得感恩，懂得承诺，懂得责任，懂得担当，实现着人生的意义，知道来到这个世界上是为了什么。

感叹人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作，扮好自己的角色，始终牢记我是责任者，我要对所有的事情负责任的准则，让人生变得更有价值和意义。

两天一夜的短短时间里，让我拥有太多的感动，给我感受最深的是感恩，我的眼眶一次又一次的湿润。

在生命的长河中，我们一直在负重前进，这次的生命体验之旅，让我们放下了包袱，轻装前进，感谢张献斌教练带领我们走过这一段心灵的洗礼，理清了方向，意识到生命的意义和价值。

培训结束的时刻，也应该是我们真正投入高绩效团队运行的开始。

相信通过本期训练营，相信此次培训的家人们一定会在各自工作岗位上发挥出更加强大的凝聚力、领导力和执行力。

同时也深信，我们恒大家人在向总裁这位强有力的领袖的带领下，定会创造出更加辉煌的十年、二十年、五十年，并拥有永远辉煌的明天。

冠军凝聚力培训心得范文2：
凝心聚力大学堂是神府掘进公司借力西安交通大学高培中心，为掘进公司量身打造的系列培训课程。

本次培训历时半年，共进行了两节拓展训练、八节有针对性课题的培训课程。

在培训中总结了如下学习体会与大家分享。

一、开课前的破冰融入拓展训练拉开了神府掘进公司凝心聚力大学堂的序幕，打破了公司同事间的隔阂和障碍，使大家建立了亲密无间的关系，同时为随后开展的培训课题奠定了最最重要的人员融合基础。

随着《打造卓越执行力》培训课题的展开，作为公司的一名员工逐渐使理论和实际有了一个很好的切入和结合。

平时以为执行力就是领导交办的事必需尽力去完成。

而通过培训懂得了执行力的精髓是领导安排的工作一定要全力以赴、不折不扣去实现目标，实现目标的结果固然重要，但是具体过程更重要。

这是因为实现目标有多种途径，可发现和总结出最有效率的办法;另一个是目标有可能完成或无法完成，而重视过程使我们发现失误，从而为工作积累丰富的实际经验。

人都有五商即IQ、EQ、AQ、FQ、HQ，五商全高那是圣人，而作为凡夫俗子的我们一定要调整好状态，发挥自身优势，克服自身弱势。

秉承以下几个原则：
1、要勤于做事，不怕做错勇于总结，不怕议论汲取经
验。

2、不怕失败，越挫越勇。

3、好的习惯只要坚持21天，就是你用之不竭的人生资源。

4、换位思考，摆正位置。

掌握了自身优劣，就要知道消费是即时快乐，作为投资的工作就是为了得到未来回报唯一途径。

培养高效的工作习惯使投资放大，所以要做到积极主动、持之以恒、要事第
一、注重细节、全力以赴、勤于沟通和盯住短板;工作中要建立具体的、可衡量的、可达到的、相关的和可追踪的目标，崇尚执行文化，知人善任用能执行的人，执行中一定要做到想到了不等于说到了，说到了不等于做到了，做到了不等于做到位，做到位不等于有效果。

二、说实话到底为谁工作我认为由下到上，牵扯着我、团队、国家和社会。

为自己工作，是为了生存、理想和家人幸福;为团队工作，是为了团队的效益、壮大和持续;为国家工作，是为了国家的繁荣与昌盛，以及爱国精神的寄托;为社会工作，是内心对社会的一种责任。

我理解的现在所说的工作就是在团队中如何工作。

1.认清工作的意义。

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能
训练我们的品性。

从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。

把自己放空，抱着学习的态度。

在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

3.换个角度去思考，就会感到快乐。

有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。

有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。

这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!
4.学会欣赏工作中的每个瞬间。

我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。

成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人。

5.不能改变环境，就去适应环境和改变自己。

当我们不能改变环境时就必须去适应环境。

不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。

不能向上比较就向下比较。

这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。

要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。

物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为!总之一句话，无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。

别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。

更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。

工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。

学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!
三、沟通最通俗的理解就是信息的传递。

但是如何使信息传递最有效和传递的成本最低，是工作中我们最需解决的任务。

现代研究预计人有八感即视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、直感、预感和邘感，我们所有人相信的感觉只有前五项，所有的信息传递也是用这五种感觉，所以要用好自身的最有用的原始感觉。

人的本质性格是由先天形成，无优劣之分，大致分为四种类型：
C猫头鹰型、D老户型、I孔雀型、S无尾熊。

在沟通时可互补的是猫头鹰与老虎型、无尾熊与孔雀型，容易起冲突的是老虎与无尾熊型性格的人，因此与不同性格的同事相处，有必要先对他的性格进行一个了解，才能做到最有效的沟通。

工作中与形形色色的人打交道，但是常用的最基本的沟通有两类：
向上沟通、向下沟通。

在向上沟通时，谨记三点
一定要拿出一种或多种具体方案;给出认为最优的方案和理由;将决定权交予领导。

在向下沟通时，要做到交代工作要双向沟通，取得确认;出现问题
不要只会责骂;提供方法，紧盯过程。

还有一种沟通是非暴力沟通，方法就是首先承认对方的生气是有原因的，再说出自己的苦衷，达到相互的理解，最后拿出可行的解决办法或给别人指出出路。

实际工作时必定会遇到与别人沟通，在处理此种纠纷中，非暴力沟通是解决问题的有效方法。

以上只是将薛老师所讲部分内容进行了浅显的总结，在今后还要通过实践将其他内容和案例融会贯通，以达到学习知识后，帮助工作提升的目的。

四、抢渡金沙江是我们此次整个培训能否结业的最后。

培训任务是20名队员用手搭建出一座浮桥，其他的队员必须脚踩在那个浮桥上共同到达对面，在此过程中任何人不能说话。

直到所有的队员，包括作为浮桥的队员全部到达对岸，才算通过。

在此过程中有任何一个人违规，其他过去的人，全部重新通过。

科目开始的时候，全场一片寂静，随着背景音乐的想起，培训师开始解读人生，从牙牙学语到学会走路到长大成人，走向社会，在这些过程中每一个阶段都会有让你永远记住的人，值得你去感恩的人，在整个过程中我能够感觉到每一个人都被这种气氛所感染，每一个人都在深思。

在进行到三分钟的时候，当时已经有十几人通过浮桥了，培训师突然宣布科目停止，因为有一名队员违规了，那时很多人都只是以责怪的
眼神瞅了一下，大家什么话都没说，接着重新开始。

当我看到大家用手搭起浮桥，让队友们踩着自己的手背上到达对岸的时候;当我看
到队友的手被我们踩破了，还在紧咬着牙齿坚持的时候;当我看到队友们流着汗水还在默默坚持的时候，我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。

我想全体六十四名队员应该都被感动了。

在大家的努力下，全队六十三个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献，最终以十六分的好成绩完成了任务。

在科目完成后六十四人，有的拥抱在一起，有的相互握手，耳中听到的只有一句话，那就是一声轻轻地谢谢。

当时我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。

换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。

鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。

团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、分层管理、明确领导极其重要。

每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。

2、做事要先做计划，再开展行动。

这就是磨刀不误砍柴工的道理，做穿越电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

拓展只是一种训练，是体验下的感悟。

最重要的是我们真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。

我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，真正从内心深处认同、拥护、践行创新机制和落实责任的要求还需要一个更长的磨练过程。

但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功!
冠军凝聚力培训心得范文3：
首先感谢公司给予我这次有着深刻意义的培训机会。

同时我还要感谢李程老师,你辛苦了.通过这次培训自我感觉受益匪浅，从感恩的心态、工作方法、执行力、企业文化宣贯等方面学到了很多，同时也发现了自身的很多不足之处，对我以后在工作和学习中不断地去完善自我找到了目标、方向。

通过这次学习,使我感受最深的是XX公司的团队精神。

团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。

一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。

人在一起不是团队，心在一起才是团队。

我们XX公司要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。

同时结合公司的现状，我想谈下我自己的看法：
我们公司现在为什么公司的制度出台后，不能坚持下去?公司的各种制度在执行过程中为什么会出现偏差?以及正确的操作流程在工作中的重要性。

我认为首先是建立检查程序，检查可以让成果提前。

有了制度，没有检查，制度就形同虚设。

所以，公司要定期或不定期对照每人、每天、每件事，对照目标、对照过程、对照结果检查每个员工的工。