巾帼志愿服务的建议

巾帼志愿服务的建议
1.提升服务水平。

一方面，要进一步提升巾帼志愿者队伍的专业化程度，吸纳具备一定专业技能的各级女领导、女标兵、各专业协会会员等到志愿者队伍中。

另一方，探索建立“社工+巾帼志愿者”模式，将社工引入巾帼志愿者队伍，不仅可以弥补巾帼志愿者队伍人才不足的问题，还能用社工的专业知识带动巾帼志愿者掌握更多的服务技能，有效开展活动。

另一方面，要加强培训学习。

将巾帼志愿者培训特别是基层巾帼志愿者培训纳入社会公众培训规划，重点加强村居妇联主席、调解能手、妇联执委等培训。

同时针对司法矫正、矛盾调解等开展专业培训，不断提升志愿者的素质。

2.拓展服务内涵。

志愿者服务不是商品，但是也存在着需求和供给，因此，巾帼志愿者服务项目也要置身与建两个“高水平”的大格局中，围绕党政中心工作，以民生为出发点，以服务弱势群体为重点，立足村居，面向家庭，针对女性群体自身最关心的问题，以及女性在家庭、社会中面临的最直接、最现实、最急迫的问题，开展服务。

要运用各种手段对社会资源进行合理配置，实行资源共享，提升服务层次，在村（居）建设和服务中打出巾帼志愿者的品牌。

3.拓宽筹资渠道。

对于低偿的和无偿的公民服务，目前的志愿活动中，企业和政府在经费支持上缺位较多。

要整合社会资源，运用社会化的工作方式，合理配置社会资源，实行资源
共享，形成巾帼志愿服务的合力，建立“无偿＋低偿”的志愿服务模式，为社会弱势群体服务，志愿者应为其提供无偿服务；服务对象的需求是为了提高生活质量，就要少偿服务，适当收取费用，以维持志愿服务活动的开展。