《创业管理》课程教学大纲
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《创业与商业模式》课程教学大纲
制定人:教学团队审核人:开课学院审核人:
课程名称:创业管理/ Entrepreneurship management
课程代码:
适用层次(本/专科):本科
学时:32 学分:2 讲课学时:16 上机/实验等学时:16 考核方式:考查
先修课程:《微观经济学》,《市场营销》等。
适用专业:市场营销,工商管理等。
教材:丁栋虹.创业管理[M] .清华大学出版社,2011.9
主要参考书:不得少于三本
1.(瑞士)亚历山大•奥斯特瓦德.商业模式新生代.北京:机械工业出版社,2011.8
2.丁栋虹.创业管理[M] .清华大学出版社,2011.9
3.阳飞扬. 从零开始学创业[M]. 中国华侨出版社,2011.10
4.(美)本·霍洛维茨. 创业维艰:如何完成比难更难的事[M]. 中信出版社,201
5.2
5.(美)莱斯. 精益创业[M]. 中信出版社,2012.8
一、本课程在课程体系中的定位
本课程是在目前国家倡导“全民创业”的大背景下开设的公共选修课,其先导课程
为《微观经济学》,《市场营销》等,本课程的教学目的在于提高学生对于商业社会
的了解、对市场环境的了解和对创业的了解,提高学生在毕业后投身社会中的适应
能力和创新、创业的能力。
二、教学目标
1.培养创业意识,鼓励学生把创业和自我雇佣作为职业选择。
2.帮助学生正确认识企业在社会中的作用。
3.为学生提供创办和经营中小企业所需的知识和技能。
4.提高就业能力,让学生能够胜任中小企业中的工作岗位或者在缺乏正规就业机会的
环境下自我雇佣。
三、教学效果
通过本课程的学习,学生可具备:
1.了解什么是创业,创业收益与潜在困难,创业的一般过程;
2.了解创造性,创新与创业,.产品的开发过程,创业机会的识别,创业机会的选择;
3.了解创业计划,营销计划,组织计划,.财务计划;
4.了解创业资金的来源,创业初期的资源获取,资源的控制问题;
5.了解初创期的管理,成长期的控制与调整,扩张期的问题与战略。
四、教学内容与教学效果对照表
五、教学内容和基本要求
第1章创业的一般过程(4学时)
1)什么是创业
2)创业收益与潜在困难
3)创业的一般过程
第2章创业机会的识别与选择(6学时)
1)创造性,创新与创业
2)产品的开发过程
3)创业机会的识别
4)创业机会的选择
第3章创业计划的制定(6学时)
1)创业计划概要
2)营销计划
3)组织计划
4)财务计划
第4章创业资源的获取与控制(6学时)
1)创业资金的来源
2)创业初期的资源获取
3)资源的控制问题
第5章创业管理与控制(8学时)
1)初创期的管理
2)成长期的控制与调整
3)扩张期的问题与战略
六、课时分配
七、课程考核
1.平时成绩占40%。
2.期末大作业占60%。
教学大纲专家评审表
课程名称课程代码适用专业
序号评审内容
评审结论(请打√)
优秀良好合格整改
1 课程教学目标、教学效果定位准确,符合该课程在专业课程体系与毕业要求对照表中,对学生有关知识、能力、素质的培养要求,能支撑毕业要求的实现。
2 教学内容充实合理,重点、难点突出,深度、难度、广度能够支撑课程教学目标与教学效果的实现,能够反映相关领域的发展前沿。
3 选用近期出版的优秀教材,其中,参考教材不得少于3本。
4 教学时数分配科学,注重课程之间的联系与交叉,与先修、后续课程,内容上无脱节、无重复。
5 文字描述清晰、意义明确、名词术语规范、定义正确。
6 课程考核方式科学合理。
专
家
评
审
意
见
评审专家信息
专家姓名职称/职务工作单位专业专家签名
年月日
教学大纲相关课程任课教师评审表课程名称课程代码
适用专业
序号评审内容
评审结论(请打√)
优秀良好合格整改
1 课程教学目标、教学效果定位准确,符合该课程在专业课程体系与毕业要求对照表中,对学生有关知识、能力、素质的培养要求,能支撑毕业要求的实现。
2 教学内容充实合理,重点、难点突出,深度、难度、广度能够支撑课程教学目标与教学效果的实现,能够反映相关领域的发展前沿。
3 选用近期出版的优秀教材,其中,参考教材不得少于3本。
4 教学时数分配科学,注重课程之间的联系与交叉,与先修、后续课程,内容上无脱节、无重复。
5 文字描述清晰、意义明确、名词术语规范、定义正确。
6 课程考核方式科学合理。
教
师
评
审
意
见
评审教师信息
姓名职称单位讲授课程
与本课程的关系
(前修/后继/类似)
签名
年月日
课程教学评价表(学生用表)
序号
评价内容
评价等级(数值越高,效果越好)
0 1 2 3 4 5 教学目标与教学效果的知晓程度(10分)
你对教学大纲规定的教学目标与教学效果的知晓程度
教学效果评价(70分)
以下是教学大纲规定的课程效果,请选出规定的教学效果等级为:
1
2
3
4
5
6
教师与教学资料(20分)1 教师精神饱满,爱岗敬业
2 紧紧围绕教学目标组织教学活动,教学内容充实,教材教参选用得当
3 备课充分,语言生动,口齿清晰,条理清楚
4 注重课堂互动,课堂气氛活跃,善于激发学生的学习积极性
5 课程指导、答疑充分
6 课程考核方式覆盖大纲要求,难度得当
7 作业、习题课、讨论课等效果明显
8 考核方式科学合理,考试内容覆盖大纲要求,难度得当。