台州市企业职工劳动协议书

台州市企业职工劳动协议书

协议双方：[企业名称]（以下简称“雇主单位”）

地址：[企业地址]

法人代表：[法人代表姓名]

联系电话：[联系电话]

[职工姓名]（以下简称“职工”）

身份证号码：[身份证号码]

住址：[职工住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于雇主单位需要解决劳动力问题，并为了保障职工的合法权益，特制定本协议。

一、劳动合同的签订

1. 雇主单位与职工签订劳动合同，合同期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。

2. 雇主单位与职工签订劳动合同，工作岗位为_______。

3. 雇主单位与职工签订的劳动合同属于固定期限劳动合同。若双方无特殊约定，劳动合同期满后，视为终止合同。

二、劳动报酬

1. 雇主单位按照国家有关规定，向职工支付工资报酬。工资支付日期为每个月的_______。

2. 职工的工资由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据岗位要求和职工工作表现而定。

3. 雇主单位承诺按时足额支付职工的工资，不得以任何理由擅自扣减或拖欠工资。

三、工作时间

1. 雇主单位按照国家有关规定执行标准工时制度，职工每天工作时间为_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2. 职工须按照雇主单位的工作安排和要求按时上岗，严禁迟到、早退等行为。

四、休假制度

1. 职工享有法定的休假制度，具体休假安排由雇主单位根据生产经营需要和职工实际情况进行安排。

2. 职工申请休假应提前_______天向雇主单位提出书面申请，并经雇主单位批准后方可休假。

3. 雇主单位应在正常工作日结束前向职工支付带薪休假费用。

五、劳动保护和安全

1. 雇主单位应根据国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，为职工提供安全、健康的工作环境和工作条件。

2. 雇主单位应向职工提供必要的劳动保护用品和设备，并对其进行使用指导和培训。

3. 若职工在工作过程中发生工伤或因疾病需要休假治疗的，按照国家规定享受工伤保险和病假待遇。

六、职工权益保障

1. 职工享有工龄工资增长、节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，按照雇主单位的制度和规定执行。

2. 雇主单位不得非法辞退或降低职工的工资待遇，不得歧视、虐待职工。

3. 职工有权向雇主单位提出关于劳动条件、工资待遇等方面的合理建议和要求，雇主单位应予以认真审议和回应。

七、违约责任

1. 如果职工不能按照合同约定履行劳动义务，雇主单位有权采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。

2. 如果雇主单位未按照合同约定支付职工工资报酬，职工有权要求雇主单位支付相应的违约金。

八、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

九、其他事项

1. 其他影响劳动关系的事项由雇主单位和职工根据实际情况，在友好协商的基础上另行约定，并以书面形式作为本协议的补充。

2. 本协议一式两份，雇主单位和职工各持一份，具有同等法律效力。

雇主单位（盖章）：职工签名：__________________

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