人力资源服务合作协议模板简版

人力资源服务合作协议模板

人力资源服务合作协议模板

1. 引言

本人力资源服务合作协议（以下简称“协议”）由以下双方组成：

- 甲方：（甲方名称），法定代表人：（甲方代表人姓名），注册地址：（甲方注册地址）

- 乙方：（乙方名称），法定代表人：（乙方代表人姓名），注册地址：（乙方注册地址）

双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，通过友好协商，达成以下合作协议，以明确甲乙双方的权责，维护双方的合法权益。本协议具有法律效力，双方在合作关系中应严格遵守本协议的约定。

2. 合作内容

根据双方的业务需求，甲方承诺向乙方提供以下人力资源服务：

1. 招聘服务：甲方负责根据乙方提供的岗位需求，开展招聘工作，并筛选合适的人才供乙方选择。

2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供相关培训方案和培训资源，帮助乙方提升员工素质和能力。

3. 人力资源管理咨询服务：甲方通过定期咨询和交流，帮助乙方解决人力资源管理方面的问题，并提供相关的解决方案。

3. 合作义务

3.1 甲方的责任和义务

- 招聘服务：甲方应按照乙方的要求，制定招聘计划并公开招聘，保证招聘公平公正。甲方应负责收集、筛选简历，并参与面试和考核流程。最终招聘结果由乙方做出决定。

- 培训服务：甲方应根据乙方的需求，制定培训方案，并组织培训活动。甲方应确保培训内容的质量和具备良好的培训效果。

- 人力资源管理咨询服务：甲方应及时回复乙方的咨询，并提供专业、准确的解决方案。甲方应保证咨询内容及时更新，并对咨询结果负责。

3.2 乙方的责任和义务

- 招聘服务：乙方应详细提供岗位需求，并给予甲方充分的授权，以便甲方能够顺利进行招聘工作。乙方应及时提供招聘结果和反馈意见，确保招聘工作的顺利进行。

- 培训服务：乙方应提供培训需求和目标，并保证培训活动的顺利进行。乙方应积极参与培训活动，并提供必要的支持和配合。

- 人力资源管理咨询服务：乙方应按照甲方的咨询要求提供相关信息，并确保咨询结果的准确性和及时性。乙方应按照甲方提供的解决方案，积极配合并及时反馈工作情况。

4. 机密保护

甲乙双方在合作过程中可能接触到一些涉及商业机密的信息，双方应对这些信息严格保密，未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露或使用该信息，以免造成损失。协议终止后，双方应返还对方所有相关机密信息。

5. 期限和终止

本协议自双方签署之日起生效，有效期为（合作期限）年，到期后自动终止。任何一方在合同期限内，如需终止本协议，应提前（提前终止期限）提前书面通知另一方。

6. 解决争议

协议履行过程中，如发生任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交（仲裁机构名称）仲裁解决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

7. 其他事项

本协议未尽事宜，可由双方协商制定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

（甲方名称）

乙方：

（乙方名称）

签署日期：

（签署日期）