人才服务行业人才招聘广告范文

人才服务行业人才招聘广告范文公司简介：

我们是一家致力于人才服务的专业企业，为客户提供全方位的人才

解决方案。我们拥有多年的行业经验和专业团队，与众多优质企业建

立了紧密的合作关系，为人才和企业搭建了有效的桥梁。现如今，我

们正在扩大团队规模，为更多的企业和人才提供优质服务。为了迅速

发展，我们急需招聘以下各类人才，欢迎有志之士加入我们！

一、人力资源专员

岗位职责：

1. 负责招聘流程的全面掌控，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等；

2. 协助制定人才招聘计划和招聘政策，积极推动人才队伍建设；

3. 维护并管理人才库，建立有效的人才储备渠道；

4. 协助制定员工培训和绩效考核方案，落实人力资源管理相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3. 具备一定的人才招聘经验，熟悉招聘渠道和流程；

4. 熟练使用招聘平台和办公软件，具备数据分析能力者优先。

二、教育培训讲师

岗位职责：

1. 负责根据企业需求设计培训课程，并进行培训；

2. 提供企业员工技能培训，帮助其提高综合能力；

3. 根据企业员工需求，制定个人职业发展规划；

4. 根据培训效果和反馈，不断优化培训方案。

任职要求：

1. 熟悉人才培训理论和实践，具备良好的培训授课技巧；

2. 拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验；

3. 具备较强的沟通能力和教学能力，善于激发学员的学习兴趣；

4. 具备一定的项目管理能力和团队合作精神。

三、职业规划顾问

岗位职责：

1. 与客户深入沟通，了解其职业发展需求，提供个性化的规划建议；

2. 协助客户制定职业规划目标，并提供相应支持和指导；

3. 分析市场需求和就业趋势，提供就业信息和择业建议；

4. 组织职业指导和培训活动，帮助客户提升职业竞争力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2. 具备良好的人际沟通和解决问题的能力；

3. 具备一定的职业发展知识和技巧，熟悉市场招聘情况；

4. 对人才服务行业有浓厚的兴趣和热情，愿意帮助他人实现职业梦想。

四、客户经理

岗位职责：

1. 负责与客户保持良好的沟通和合作关系，了解其需求并提供专业解决方案；

2. 负责拓展新客户并维护老客户，与企业建立长期合作关系；

3. 分析市场需求和竞争情况，制定客户开发计划；

4. 参与市场推广活动，提高品牌知名度和美誉度。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业优先考虑；

2. 具备较强的销售和谈判能力，能够独立开拓客户；

3. 具备良好的沟通和人际交往能力，注重客户关系的维护；

4. 有人才服务行业相关经验者优先。

我们提供优厚的薪资待遇和良好的发展空间，欢迎优秀的人才加入

我们的团队！如果您对以上岗位感兴趣，请将简历发送至邮箱：

*************。我们将尽快与您联系并安排面试。期待与您共同成长，共创辉煌！