餐饮公司员工考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工工作秩序，提高工作效率，确保公司
正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不
超过40小时。

第二章考勤制度
第四条考勤时间
1. 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00。

2. 休息时间：12:00-14:00。

3. 周末及国家法定节假日按国家规定执行。

第五条考勤打卡
1. 员工需在规定的时间内进行打卡，迟到、早退、缺卡等情况按本制度相关规定
处理。

2. 员工应自觉维护考勤秩序，不得代打卡、替他人打卡。

第六条请假制度
1. 员工因事、因病需请假，应提前向直属上级提出书面申请，经批准后方可休假。

2. 请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，各类假期的具体规定参照
国家及公司相关规定执行。

第七条迟到、早退及旷工
1. 迟到：员工未按规定时间打卡，视为迟到。

2. 早退：员工未按规定时间打卡离开工作岗位，视为早退。

3. 旷工：员工未按规定时间打卡且未请假，视为旷工。

第八条迟到、早退及旷工处理
1. 迟到：迟到15分钟以内，扣除当天工资的5%；迟到15分钟以上，扣除当天工资的10%。

2. 早退：早退15分钟以内，扣除当天工资的5%；早退15分钟以上，扣除当天工资的10%。

3. 旷工：旷工一天，扣除当天工资的20%；连续旷工两天，视为自动离职。

第三章考勤统计与公示
第九条考勤统计
1. 公司人力资源部负责员工考勤的统计工作。

2. 每月月底，人力资源部将当月考勤情况进行汇总，并报公司领导审批。

第十条考勤公示
1. 公司每月将考勤情况在办公区域进行公示，接受员工监督。

2. 员工对考勤结果有异议，可在公示期内向人力资源部提出申诉。

第四章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有考勤制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。