二小中队值周制实施细则

二小中队值周制实施细则
一、组织原则
1. 中队值周制是为了保证二小中队各项工作有序进行，责任分工明确，提高中队综合管理水平，加强队员队伍协作能力，推动中队各项工作的有序开展。

2. 中队值周周期为一周，按班级轮值制度进行，确保所有队员轮流承担值周任务。

二、值周岗位
1. 指导员岗位：负责协调中队各项工作的开展，提出中队发展建议及改进措施，做好信息通报和组织工作。

每周一名指导员担任值周岗位。

2. 纪律岗位：负责管理中队纪律，维护队员行为规范。

每周两名队员担任纪律岗位。

3. 安全岗位：负责保证学校安全，发现及时报告危险情况，协助处理突发事件。

每周两名队员担任安全岗位。

4. 文化岗位：负责宣传中队文化，组织文艺活动，提升中队内部凝聚力。

每周两名队员担任文化岗位。

5. 理财岗位：负责中队经费管理、物资采购以及会计事务。

每周两名队员担任理财岗位。

三、岗位职责
1. 指导员岗位职责：
- 组织召开每周例会，传达上级指示和学校通知，布置并检查每周工作任务完成情况。

- 做好中队内部信息通报，及时协调解决各类问题。

- 收集队员对中队工作的意见和建议，向上级提交发展建议和改进措施。

2. 纪律岗位职责：
- 监督并维护队员的纪律，确保队员遵守学校和中队纪律规定。

- 负责记录队员的出勤情况，每日汇总并向值周指导员提报。

- 对违反纪律的队员进行纠正和教育，必要时向指导员报告并处理。

3. 安全岗位职责：
- 维护学校安全，定期巡查学校环境，发现并及时上报危险情况或突发事件。

- 协助学校保安人员处理突发事件，了解并掌握急救知识和应急处理方法。

- 组织开展安全教育活动，提高队员的安全意识和自我保护能力。

4. 文化岗位职责：
- 策划并组织中队文艺活动，提升队员的综合素质和各项能力。

- 搜集和宣传中队文化，组织创作和发布中队宣传资料。

- 推动中队队员之间的交流与合作，增强内部凝聚力和友谊。

5. 理财岗位职责：
- 负责中队经费申请和使用，提前做好预算计划和经费报销工作。

- 协助指导员管理中队物资，进行物资采购和库存管理。

- 维护中队财务账目，做好会计工作，按时报告经费使用情况。

四、工作流程
1. 指导员岗位工作流程：
- 星期一：组织召开例会，传达上级指示和学校通知，布置并检查每周工作任务完成情况。

- 星期二至星期六：协调解决中队工作中出现的问题，及时跟进队员工作进展情况。

- 星期日：总结上周工作，汇报给上级领导，提出改进意见并反馈给中队。

2. 纪律岗位工作流程：
- 每日记录队员出勤情况，及时向值周指导员汇报。

- 每周至少一次组织全体队员开展队内纪律教育活动。

- 遇到违纪行为，及时予以纠正并做好相关记录和汇报工作。

3. 安全岗位工作流程：
- 每日巡查学校环境，发现并及时上报危险情况或突发事件。

- 每周至少一次组织全体队员开展安全教育活动。

- 配合学校保安人员处理突发事件，及时向值周指导员汇报情况。

4. 文化岗位工作流程：
- 定期策划并组织中队文艺活动，提高队员的综合素质和各项能力。

- 搜集和宣传中队文化，组织创作和发布中队宣传资料。

- 组织中队队员之间的交流与合作，增强内部凝聚力和友谊。

5. 理财岗位工作流程：
- 定期做好中队经费预算计划和报销工作，确保资金使用合理。

- 协助指导员管理中队物资，进行物资采购和库存管理。

- 每月总结中队经费使用情况，及时向值周指导员汇报。

五、责任与考核
1. 指导员对各岗位工作进行全面指导和考核，并将考核结果及时反馈给队员。

2. 各岗位队员应按时按质完成岗位工作，如有迟交或工作不到位的情况，将会影响个人综合评分。

3. 每学期末，对整个值周制度进行综合评估和总结，评选出优秀值周队员和岗位，并给予相应的奖励和荣誉。

六、附则
1. 值周期间各岗位队员应遵守学校和中队的相关管理规定，发现违纪行为及时予以纠正和处理。

2. 值周期间遇到突发情况或紧急事件，应及时上报并迅速采取措施，确保学校和队员的安全。

3. 值周期间岗位间应加强沟通和协作，共同促进中队工作的顺利开展。

以上为二小中队值周制实施细则，祝各位队员能够积极履职，共同推动中队工作的进步和发展！。