劳动作文之昆明市劳动保障监察

昆明市劳动保障监察
【篇一：昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责】昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责
一、执法主体
昆明市盘龙区劳动和社会保障局二、执法依据
昆明市盘龙区劳动和社会保障局行政执法依据
三、执法种类及职权职责（一）行政处罚（共110项）
1、用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。

”
2、用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。

”
3、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力
劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。

”
4、用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。

”
5、用人单位女职工生育享受产假少于90天的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以
上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（五）女职工生育享受产假少于90天的。

”
6、用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的。

”
7、用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：
《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。

”
【篇二：云南省及昆明市各级劳动争议仲裁委员会联系
方式】
云南省及昆明市各级劳动争议仲裁委员会联系方式
云南省各级劳动争议仲裁委员会联系方式
机构名称联系电话地址
云南省劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市关上中路85号政通大厦一楼昆明市劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市老民航路27号市人力资源中心五华区劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市正义路五华坊42号
盘龙区劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市白云路327号盘龙区第二政府办公大楼a栋6楼
官渡区劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市金辉路14号劳动保障大厦西山区劳动争议仲裁委员会 0871-******* 昆明市茭菱路260号
东川区劳动争议仲裁委员会 0871-******* 东川桂苑街劳动和社会保障局
安宁市劳动争议仲裁委员会 0871-******* 安宁市政府综合办公楼3楼
呈贡县劳动争议仲裁委员会 0871-******* 呈贡县古银路60号人事劳动和社会保障局4楼晋宁县劳动争议仲裁委员会 0871-******* 晋宁县郑和路9号
富民县劳动争议仲裁委员会 0871-******* 富民县永定街县人民政府办公楼3楼宜良县劳动争议仲裁委员会 0871-******* 宜良县政府公务楼2楼30号
嵩明县劳动争议仲裁委员会 0871-******* 嵩明县黄龙大街
云南省各级劳动保障部门信访机构联系方式
机构名称联系电话地址
云南省劳动和社会保障厅 0871-******* 昆明市关上中路85号政通大厦一楼昆明市劳动和社会保障局 0871-******* 昆明市老民航路27号市人力资源中心五华区人事劳动和社会保障局 0871-******* 昆明市正义路五华坊42号
盘龙区劳动和社会保障局 0871-******* 昆明市白云路327号盘龙区第二政府办公大楼a栋6楼
官渡区人事劳动和社会保障局 0871-******* 昆明市金辉路14号劳动保障大厦西山区人事劳动和社会保障局 0871-******* 昆明市茭菱路260号
东川区人事劳动和社会保障局 0871-******* 东川桂苑街劳动和社会保障局安宁市劳动和社会保障局 0871-******* 安宁市政府综合办公楼3楼
呈贡县人事劳动和社会保障局 0871-******* 呈贡县古银路60号人事劳动和社会保障局4楼
晋宁县人事劳动和社会保障局 0871-******* 晋宁县郑和路9号
富民县人事劳动和社会保障局 0871-******* 富民县永定街县人民政府办公楼3楼
宜良县人事劳动和社会保障局 0871-******* 宜良县政府公务楼2楼30号嵩明县人事劳动和社会保障局 0871-******* 嵩明县黄龙大街
【篇三：昆明市人力资源和社会保障局关于2009年度
劳动保障执法年审的公告】
一、年审对象
昆明市范围内2009年12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等）以及其他单位。

2010年内被授予劳动保障一级诚信企业称号的单位免审。

年审内容
年审内容：审查各单位在2009年1月1日至12月31日期间遵守劳动保障法律、法规、规章和政策的情况。

年审时间
年审时间：2010年3月15日至2010年6月15日。

年审管辖及地点
1、由各县（市）区（含经济技术开发区、高新技术开发区、滇池国家旅游度假区）负责年审的单位是：各县（市）区所属机关、事业单位和公有制企业、在县（市）区工商部门登记注册的非公有制企业和个体经济组织、用工人数不足50人的市属公有制或在市工商局登记注册的非公有制企业、属地内经省级以下其他行政部门批准成立的社会团体和民办非企业单位；年审地点为各县（市）区人力资源和社会保障局驻地或指定地点。

2、由昆明市人力资源和社会保障局负责年审的单位是：市级机关、事业单位、在市工商局登记注册的外商投资企业、港澳台商投资企业、用工人数达到50人的市属公有制或在市工商局登记注册的非公有制企业；年审地点：昆明市民航路301号人力资源中心二楼12号窗口。

四、年审方式
1、本年度劳动保障执法年审主要采取被检审单位书面报送材料的方
式进行。

报审单位需自检自查遵守劳动保障法律法规规章和政策的
情况，填写《2009年度劳动保障执法审验报表》并准备相关资料，
在规定的时间内报送到指定地点检审；经检审若存在不符合劳动保
障法律法规和政策行为的，应按检审机关提出的意见整改，并及时
报告复查。

五、相关事宜
1、对不按规定参加年审的单位，将依照《劳动保障监察条例》和
《云南省劳动监察条例》进行严肃查处；对年审中提供虚假数字、
虚假材料、隐瞒事实真相、不整改违法行为或不按规定报告复查的
单位也将立案查处。

2、相关咨询可与昆明市人力资源和社会保障局劳动监察支队年审科
联系，电话：3352820，地址：昆明市民航路301号二楼12号窗口。

附件：二○○九年度劳动保障执法审验报表点击下载
二○一○年三月十一日昆明市人力资源和社会保障局。