街道社区劳动保障协理员述职述廉报告范本

街道社区劳动保障协理员述职述廉报告范本尊敬的领导：
您好！我是街道社区劳动保障协理员XXX，在过去一年中，我始终围绕着街道和社区的劳动保障工作展开，努力履行我的职责，现将我过去一年的工作情况做一个述职述廉报告：
一、工作情况
1. 加强政策宣传：通过张贴宣传海报、组织座谈会、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动保障部门的政策、法规，提高居民的法律意识和权益保护意识。

2. 促进劳动关系和谐：积极参与解决农民工工资拖欠问题，定期召开座谈会，与企事业单位负责人进行沟通，协调解决劳动纠纷，确保农民工合法权益得到维护。

3. 推进就业服务：加强与就业服务机构的对接，确保实现街道和社区内的就业信息共享，提供求职、培训、就业创业等多样化的服务，促进就业稳定和居民收入增加。

4. 实施职业技能培训：根据社区居民就业需求，组织开展职业技能培训班，提高居民就业技能水平，提供就业机会，增加居民收入。

5. 加强劳动监察：加强对劳动条件、劳动用工等方面的监察工作，确保劳动者的合法权益得到保护，并督促用人单位依法缴纳社会保险和工资。

6. 处理劳动保障投诉：及时受理和处理居民关于劳动保障方面的投诉，提供咨询和调解服务，确保纠纷得到合理解决。

二、工作成绩
1. 成立劳动保障协调机制：与相关单位建立了良好的沟通和合作机制，实现了劳动保障工作的协同推进，提高了工作效率。

2. 完善政策宣传体系：通过不同形式的宣传活动，提高了居民的劳动法律意识和权益保护意识，减少了劳动纠纷的发生。

3. 解决农民工工资拖欠问题：通过协调和调解，成功解决了一批农民工工资拖欠问题，维护了农民工的合法权益。

4. 提高就业率：通过加强与就业服务机构的合作，提供多元化的就业服务，推动了就业率的提高，提高了居民就业稳定性。

5. 实施职业技能培训：组织了多期职业技能培训班，培训了一批居民，提高了他们的就业竞争力和收入水平。

6. 提高劳动监察力度：加强了对劳动条件和劳动用工的监察工作，提高了企事业单位的法律意识和规范经营能力。

7. 受理和处理投诉：及时受理和处理居民关于劳动保障方面的投诉，提供了满意的咨询和调解服务，得到了居民的认可和赞许。

三、存在的问题和不足
1. 部分居民劳动保障意识仍然不强，对维护自身权益的方式和途径缺乏了解，需要进一步加强宣传教育。

2. 劳动保障资源分配不均衡，一些边远地区的老年人、残疾人等特殊人群的保障需求得不到充分满足，需要加强对特殊人群的关爱和保护。

3. 综合协调工作存在一定困难，需要加强与相关单位的沟通协调，提高协调能力和工作效率。

四、改进措施
1. 加强宣传教育：通过多种形式宣传劳动保障政策，提高居民的劳动保障意识，增加他们的法律知识和权益保护能力。

2. 完善保障体系：加大对特殊人群的关爱和保护力度，确保他们的基本生活需求得到满足，推动劳动保障工作更加普惠和精准。

3. 加强协调机制建设：与相关单位建立更加紧密的合作关系，加强信息共享和协同推进，确保劳动保障工作的有机融合。

4. 提高工作效率：加强对投诉案件的处理，提高调解能力和工作效率，确保纠纷得到及时、公正、合理的解决。

五、廉政提醒
作为一名街道社区劳动保障协理员，我深知廉政自律的重要性。

在工作中，我始终遵守工作纪律，树立正确的工作导向，不得利用职务之便谋取私利，始终保持廉洁奉公的精神风貌。

同时，我也希望各级领导和同事们能够监督和指导我的工作，对我的廉政风险和工作中的不足提出宝贵意见和建议，共同营造风清气正的工作环境。

以上就是我在街道社区劳动保障工作中的述职述廉报告，希望得到您的批评指正，并继续得到您的信任和支持，共同为居民提供更好的劳动保障服务。

谢谢！。