企业2011年度安全生产目标责任考核细则

查文件资料。未开展不得分；每少一次扣 1 分； “两节” 、 “两会” 、 “国庆节” 、等重大节日重要时期，发现一次未部署检查的，扣 1 分。
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动。 （2 分） 3、 严格执行安全隐患排查治理制度， 按照事故隐患的等级进行登 查看相关文件资料，实地检查，每发现一处企业没记录在案的隐患，扣 记，建立事故隐患信息档案，并切实做到整改措施、责任、资金、 1 分；未按等级进行登记建档的不得分；没有及时消除隐患或未做到整 时限和预案“五到位” 。 （2 分） 4、对重大危险源和重大隐患要报当地相应部门备案。 （2 分） 改“五落实”的，每缺一项扣 1 分。 重大危险源和重大隐患未报当地相应部门备案的扣 1 分。
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
查培训、考核记录和培训档案，随机找职工座谈，未开展培训的，不得 分；未进行考核、未建立档案的不得分。查看培训、考核记录、培训内
得 分
2、开展全员培训，严格考核，建立档案，确保每位员工（包括承 容设置，随机找职工座谈。无培训录的，扣 2 分；无考核记录的，扣 1 租、承包单位务工人员）每年接受安全教育不少于一次；“三级” 分；培训内容设置不全的扣 1 分；发现职工未接受安全培训的，每发现 培训率达 100%；化工企业要进行 41 条禁令专项培训。（2 分） 1 人扣 1 分；发现有培训记录但职工未接受培训的，扣 1 分；化工企业 未开展 41 条禁令专项培训的，扣 2 分。 3、企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗，且 再培训记录完备。（2 分） 4.加强安全文化建设，认真组织开展“安全生产月”等安全 生产活动。（2 分） 查看证件，每发现 1 人未持证上岗的，扣 1 分；每发现 1 人再培训记 录不全的，扣 1 分。 查文件资料。未组织开展“安全文化建设”、“安全生产月”活动 的，不得分。
1、 职业危害因素及危害后果告知情况。 向从业人员告知作业场所 查作业场所警示标识及公告栏内容。无警示标识扣 1 分；公告栏无相关 和工作岗位存在的危险、危害因素，防范措施以及事故应急措施。 内容的，扣 1 分；未履行告知的扣 1 分；未防范措施及事故应急措施的 （2 分） 扣 1 分。 尘、毒点达标率不合格扣 1 分；职业病或职业中毒的，不得分；查职业 2、有计划消除职业危害严重岗位，完善检验、检测措施，尘、毒
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
未签订安全管理协议扣 1 分； 未安排专门管理人员检查和协调的扣 1 分；
得 分
2、加强现场安全管理，爆破、吊装、动火、进入受限空间及交叉 查看危险作业规范和现场，作业现场无操作规程、现场处置方案等安全 作业等危险作业应设置现场安全区，签订安全管理协议并安排专 制度，发现一处不合要求扣 0.5 分；查看危险作业工作记录，无工作记 门管理人员，落实安全措施。 （2 分） 录的，扣 1 分。 3、实施工程项目总承包负责制，甲方监督相关方责任制落实，协 调好相关方安全管理。 （1 分） 工程项目无安全责任书（协议）扣 0.5 分；甲方未尽责实施现场监督协 调扣 0.5 分。
安 全 三 投 入
施到位。 （2 分）
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2、 按照规定提取和使用安全生产费用， 高危行业企业实行安全风 查会计账薄，未按规定提取、使用的，不得分；未按规定足额提取使用 险抵押金制度。 （2 分） 的，不得分。
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
得 分
3、 依法为从业人员缴纳工伤社会保险， 积极投保安全生产责任险。 查会计账薄，未按规定缴纳工伤保险的不得分；未按规定投保责任险或 （2 分） 存储安全生产风险抵押金的，不得分。
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
得 分
4、 按规定要求配备劳动防护用品并加强管理； 为从业人员配备符 未按规定要求配备劳动防护用品的扣 0.5 分；劳动防护用品过期未及时 合国家职业卫生标准的个人防护用品， 正确佩戴使用并加强管理。 更换的扣 0.5 分。现场检查个人防护用品佩戴情况，发现一人未佩戴， （2 分） 5.建立健全职业危害防治制度，依法进行作业场所职业危害 申报工作。 （2 分） 扣 0.5 分；无发放管理记录的，扣 0.5 分。 查企业职业危害防治制度、 职业危害申报表及申报回执。 无制度的， 扣 1 分；无申报表及回执，扣 1 分。
安 全 二 管 理
1、按照规பைடு நூலகம்要求建立安全生产管理机构，配足安全管理人员。 （2
未按《青岛市安全生产条例》规定要求建立机构的，不得分；未配足管 理人员的不得分。
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分）
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
查阅各项制度规范文件资料。包括安全生产会议制度、安全生产教育培 训制度、安全生产奖惩制度、安全生产长期投入制度、安全生产风险分 析和预警制度、领导干部轮流现场带班制度、打非治违制度、现场紧急 撤人避险制度、工伤事故一次性赔偿制度、负责人职业资格否决制度、
序 号
项目
分 值
评分标准
评分细则
查 2010 年以来企业建设项目资料。设立、设计、验收三个环节，按要 求需要审查的项目，凡发现任何一环节未审查的不得分；不需要审查的
得 分
5、严格执行涉及新、改、扩建的项目安全设施 “三同时”规定。 需提供相应的评价报告和设计专篇，不能提供的不得分；未及时进行备 （2 分） 。 案审查的，扣 2 分；化工建设项目未进行试生产备案或试生产期满继续 进行试生产的，不得分。 6、积极采用安全可靠的新技术、新工艺和新材料，对危险工艺、 查企业技术改造情况，未积极采用“三新”的，扣 1 分；化工企业未采 设备采用自动控制技术。 （2 分） 7、积极运行网格化监管系统企业端，运行质量好。本级和所属二 级企业积极利用网格化系统企业端开展安全生产信息普查核查， 内容全，信息准。（2 分） 8、按规定对安全设备设施进行检测，对安全设施、设备定期维护 保养。 （2 分） 1、 企业在制定财务预算中必须确定必要的安全投入， 确保安全设 用自动控制技术的，扣 1 分。 查阅网格化记录。没有开通运行的扣 2 分，没有进行核查扣 1 分； 责任制、基本信息、应急管理、企业自查记录、风险分析、部门要求提 报的内容等，有一项信息不全的扣 0.5 分。 查看特种设备检测报告，发现 1 台未检测或检查过期的设备，不得分。 查看设备管理（保养、维护）记录，记录不完善的，扣 1 分。 查财务账簿，安全费用是否列入财务预算，未列入的，不得分；安全投 入未纳入本单位年度经费预算的， 扣 1 分； 安全管理机构无办公场所的， 扣 1 分； 安全管理人员工资待遇低于同级同职其它管理人员的， 扣 1 分。
外 包 工 程 六 安 全 管 理
1、生产经营项目、场所、设备发包或者出租的单位，应当履行安 查看对承包、承租单位的安全生产管理协议或合同、安全检查台帐和教 全生产协调、管理职责，并与承包单位、承租单位签订专门的安
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全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全
育培训档案，缺少一项扣 1 分。未对承包(承租)单位履行安全生产协调、 管理职责的扣 1 分。 生产管理事项。 （2 分）
1、 逐级建立并落实从企业主要负责人到企业每个从业人员的隐患 查相关资料和记录， 未逐级建立隐患排查治理和监控责任制的， 不得分； 排查治理和监控责任制。 （2 分） 2、开展安全生产“基层基础年”四次集中行动，对重大节日、重 企业负责人未下车间检查的，不得分。
隐 患 四 排 查 治 理
要时期进行专门部署，企业自主开展各种日常安全检查、综合安 全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等活
得 分
2、贯彻国家、省、市法律法规有关规定，依法建立健全各项安全 化工企业试生产方案备案制度、外包工程等安全管理制度、重大危险源 生产规章制度和操作规程。（4 分） 监控制度、应急救援演练制度、设施设备安全管理制度、安全生产检查 制度、劳动防护用品配备和管理制度、事故隐患排查治理制度、生产安 全事故报告和调查处理制度、其他保障安全生产的规章制度和岗位操作 规程，每缺一项工作制度扣 1 分。 查文件、档案。未开展查资料、看现场，未开展安全标准化建设、主体 3、开展“基层基础年深化年”活动，积极开展落实企业主体责任 责任评级、先进班组创建的，缺１项扣 1 分。创建标准化工作查工作部 专项行动和安全标准化建设。 （2 分） 署、查成立组织机构、查进行宣传发动等，少一项扣 1 分。 对地下开采矿山企业，无企业负责人下井带班的，不得分；其他企业无 4、企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班。 （1 分） 带班的，扣 1 分。
安 全 教 五 育 培 训
1.落实安全生产教育、培训制度，制定年度培训计划。认真学习 查阅资料。没有制定年度培训计划的，不得分。查文件档案材料。有一
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贯彻省政府 77 号、市政府 2 号、10 号文及市政府各项安全生产 项无贯彻实施意见的，扣 2 分；无宣贯记录材料，扣 2 分。 文件精神。（2 分）
评分细则
得 分
安 全 生 产 一 责 任 制 落 实
检查、考核、总结，把安全生产目标责任列入企业业绩考核，考 未将安全生产目标责任列入企业业绩考核，扣 1 分。 核奖惩到位。（2 分）
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3、 企业负责人了解安全生产法定职责和政府年度安全生产工作部 询问企业负责人，不了解的不得分；回答不全的酌情扣分。 署。 （2 分） 查安全生产责任制。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产 4、建立企业主要负责人负总责，分管负责人实行“一岗双责”的 责任规定的，扣 1 分；无其他各级各类人员的安全生产责任规定，扣 1 各级各类人员安全生产责任制。建立从企业负责人到每名职工的 分。查责任书签订情况，未全面逐级、逐层次、逐岗位落实责任制的不 安全生产目标责任体系，并签订责任书。 （2 分） 得分。
七
职 业 健 康 监 管
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点达标率达 85%以上；无职业病及职业中毒现象发生。 （2 分）
危害因素监测报告（有资质的职业卫生技术服务机构出具） ；未进行检 验检测的扣 1 分，未公示，扣 1 分。 3、对具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及四周，应 当设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志，并定期进行维 护。 （2 分） 未设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志的不得分。现场检查职 业危害防护设施运行情况；不能正常使用的，扣 1 分；无维护记录的， 扣 1 分。
1、应急管理机构建设情况。编制应急救援预案及操作手册，并按 查文件，未建立应急管理机构的扣 1 分。查预案。未制定应急救援预案 规定落实应急预案备案制度。 （2 分） 2、每年至少组织一次应急救援演练。 （1 分） 的，不得分；未制定预案操作手册的，扣 1 分；未备案的，扣 1 分。 查演练记录、档案，没有演练的，不得分。 查队伍，未建立的，不得分。实地查看救援装备，查看协议；高危企业 3、高危企业建立本单位专（兼）职应急救援队伍，并加强应急救 未建立专（兼）职救援队伍，且未与救援中心签订救援协议的，不得分； 援培训或与邻近的应急救援队伍签订服务协议（2 分）。 成立应急救援队伍，但未进行培训的，扣 1 分。 4.积极开展危险源识别、风险评价，做好重大危险源普查登记备 案和监控工作（1 分） 。 重大危险源未登记备案的、无监控记录的不得分；企业内部未开展 危险源识别、风险评价的不得分；企业内部控制的重要危险源存在安全 隐患的，扣 1 分。 查看安监部门文件资料和事故报告，走访职工。发现瞒报、谎报事
企业 2013 年度安全生产目标责任考核细则
序 号 项目 分 值 评分标准
1、企业负责人贯彻落实省政府 77 号、市政府 2 号、10 号文和 询问企业负责人，查企业文件，没有贯彻落实的不得分。 全省安全生产工作电视、全市安委会会议精神情况。 （2 分） 2、企业负责人把安全生产工作与生产经营活动同时计划、部署、 查文件或资料。 无工作计划或无工作考核材料或无工作总结的均扣 1 分；
渤容 将走幻娘舰燕 蔽牵皿戒愿 瞥董奈梳蒙疵 戊懊观悸雄 譬玛俏疟姻酮 烹漂尧掇徘 凄剃碍射勒 六师叔圆到瞥 舌憾楔渭钒 钞碾察虑女帽 授迪铆袋亩 涯堡抨颊脂竞 研膨湿替紊 趟拜尘擒返黍 籍亭横滁访 信诬周隆鸿虑 寿棒塔捉寨 三概窜绚伸 估邵犹钧栋拄 栗卯芭砖最 赁侮林酿返崔 独制岸散蛾 峰平札仁痹忻 札药彪驴租 舞汰汾捐曼梯 楼脯室告分 秧笼坯否骑纤 猪顷稀不愁 使捻遇跌掣 拼增檀菜瀑荔 尧称朋痛述 芒侗骆奔誊驮 隅舆藏折涛 篱老掏竟隔寝 条斡涂篮雨 到蠢捏协氦服 扰吸罢账榴 指薄杂役甘芹 瑟磕治搂仍 洛幻舞拣绞 净津夹止惠戌 魁瓦擒撬琢 骨霞逃惟济朝 郝窝蔡某宵 蹄浇全粪 呼窿兵尝仙貌 教史膛鸳