中外合资经营企业劳动合同样书4篇

中外合资经营企业劳动合同样书4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
中外合资经营企业劳动合同范本
甲方：中外合资经营企业（以下简称“公司”）
乙方：员工姓名
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容
1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行分配的工作任务，保证
工作质量，达到公司要求的工作效果。

2. 乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维
护公司的形象和利益。

二、工作时间和地点
1. 乙方每日工作时间为___________，每周工作时间为___________，双方可根据需要协商调整。

2. 工作地点为公司所在地，如有变动应提前告知乙方。

三、工资和福利
1. 公司按照国家有关规定向乙方支付工资。

工资支付时间为
_______，工资计算周期为_______。

2. 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体费用由公司承担。

3. 公司为员工提供符合国家标准的假期待遇，具体假期安排由公司制定。

四、劳动保护和劳动条件
1. 公司为员工提供安全的工作环境和必要的劳动条件，确保员工的人身安全和健康。

2. 公司应为员工提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全生产教育培训。

五、违约和解除合同
1. 乙方有以下违约情形之一的，公司有权解除本合同：
（1）严重违反公司的规章制度；
（2）擅自泄露公司的商业秘密；
（3）其他严重违约行为。

2. 本合同解除后，乙方应按照公司的要求返还公司的文件、资料和其他物品。

六、其他事项
1. 本合同有效期为_______，自_______至_______。

2. 双方如有变更合同的约定，应书面协商一致并签订书面协议。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公司）：___________
乙方（员工）：___________
日期：___________
以上为中外合资经营企业劳动合同范本，双方应遵守合同的约定并共同维护合同的有效性，确保双方的合法权益。

愿双方合作愉快，共同发展。

篇2
中外合资经营企业劳动合同样书
一、甲方：(中方公司名称)
法定代表人：(中方公司法定代表人姓名)
地址：(中方公司地址)
电话：(中方公司联系电话)
乙方：(外方公司名称)
法定代表人：(外方公司法定代表人姓名)
地址：(外方公司地址)
电话：(外方公司联系电话)
鉴于甲方为(中方公司性质)，乙方为(外方公司性质)，双方经友好协商，就乙方员工在甲方所属中外合资经营企业(以下简称"合资企业")的劳动合同事项达成如下协议：
第一条关于劳动合同的签订
1.乙方提供的员工应当与甲方签订书面的劳动合同，并遵守甲方的各项管理制度、规章制度。

2.劳动合同的期限为______，合同期满前乙方员工不得私自解除或终止合同。

3.双方应当妥善保管签订的劳动合同，不得私自更改、撕毁或涂改。

第二条关于劳动合同的内容
1.乙方员工应当认真履行工作职责，遵守公司各项规定，不得有违公司利益的行为。

2.甲方应当为乙方员工提供合理合法的工作条件和工作环境，保障乙方员工的人身权益和劳动权益。

3.乙方员工应当如实报告个人基本情况，并提供真实有效的身份证明和相关资料。

第三条关于薪酬和福利
1.甲方按照合资企业的管理规定发放乙方员工的工资，工资以人民币为单位。

2.甲方应当为乙方员工提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方应当按照国家法律法规的规定缴纳、报销和处理相关税费和社会保险。

第四条关于劳动合同的解除与终止
1.双方如需解除劳动合同，应当提前书面通知对方并取得对方的同意。

2.劳动合同终止后，乙方员工不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作。

3.未尽事宜，双方可协商解决，或按照国家有关法律法规处理。

第五条不可抗力
1.若因不可抗力事件发生导致合资企业无法正常运转或员工无法正常工作的，双方不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、水灾、战争等不可预见和不可避免的事件。

第六条法律适用和争议解决
1.本合同的订立、效力、履行和解释适用中华人民共和国法律。

2.因履行本合同发生争议时，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______________。

2.双方如需对本合同内容进行修改、变更或补充，应当经双方协商一致，签署书面协议后生效。

（以下无正文）
甲方：乙方：
(中方签字盖章) (外方签字盖章)
日期：日期：
以上即为中外合资经营企业劳动合同样书，双方应当严格遵守合
同条款的内容执行，确保员工权益得以保障，劳动关系得以稳定。

祝
合作愉快，共创辉煌！
篇3
《中外合资经营企业劳动合同样书》
一、合同的签订
甲方：中国法人或其他经济组织或自然人
乙方：外国法人或其他经济组织或自然人
根据《中华人民共和国合同法》和《中外合资经营企业法》的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守下列条款：
二、签订日期及期限
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

经劳动双方相互同意，本合同期满前三十个自然日，乙方须提前三十个自然
日递交书面申请，经甲方同意延期，本合同延期至（年）（月）（日）。

届时，若再继续延长合同期限，应按照本合同款项重新签订。

三、合同对象与职位
乙方聘用的职位是__________。

在实际工作中，乙方的工作任务包括但不限于__________。

但是当工作需要时，甲方有权根据工作实际调整乙方的工作职责。

四、工作时间
乙方周工作时间：______小时，在合理范围内适当加班。

由于工作需要，在周末、节假日应提前向甲方请示同意。

对于乙方的加班，甲
方将给予相应的加班费/假期福利。

五、报酬及福利
乙方的工资标准为(具体数字)，包含基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

薪酬支付方式及标准执行合同规定的支付时间。

甲方还将向
乙方提供社会保险、公积金和其他福利待遇，具体详见公司员工手
册。

六、服务条款
乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，恪守商业秘密，对甲方所知的商业秘密负保密义务。

乙方未经甲方同意不得向任何人透露或使用公司的商业秘密，一经发现，乙方应承担相应的法律责任。

在职期间乙方不得在公司内外从事与公司业务相竞争的经营活动。

七、解除合同
若因公司重组、经营困难等原因，甲方需解除本合同，应提前三十自然日通知乙方。

双方达成协议后，公司应向乙方支付相应的经济补偿和赔偿。

而若乙方主动提出解除合同，需提前三十自然日书面通知甲方，解除协议后，乙方不得擅自泄露公司的商业秘密。

八、争议处理
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，则应向所属劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项
本合同经双方签字盖章生效，并作为双方之间关于工作的法律依据。

甲方（单位或个人）：__________
乙方（单位或个人）：__________
签订日期：____年____月____日
（附：盖章）
以上为《中外合资经营企业劳动合同样书》，合同内容严格遵循法律规定，保障了双方的权益，有助于建立起一种和谐的劳动关系。

愿双方共同遵守，共同努力，实现共同目标。

篇4
中外合资经营企业劳动合同样书
一、甲方：(以下简称“甲方”)
法定代表人：
地址：电话：
乙方：(以下简称“乙方”)
身份证件号码：
联系地址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方企业工作的事宜，达成如下协议：
二、工作内容及职责：
乙方所从事的工作为：______________________，主要职责为
______________________。

三、试用期：
乙方作为甲方企业员工，经劳动合同试用期考核合格后，方可转为正式员工。

试用期为__________，试用期期间，乙方的工资待遇、福利待遇等与正式员工相同。

四、工资及福利待遇：
乙方的工资按照甲方企业的薪酬制度执行，工资计算标准为
_______元/月。

另外，甲方还提供以下福利待遇：
1.五险一金：乙方享有社会保险和住房公积金等福利；
2.带薪年假：年假天数为____天；
3.其他福利待遇：__________。

五、工作时间：
乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排如下：工作日______，休息日______，每天工作_____小时，中午休息_____小时。

六、劳动保护：
甲方应当按照国家有关规定，保障乙方的劳动安全和健康。

乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护设备，并接受相关的安全培训。

七、保密义务：
乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和公司机密进行保密，不得泄露给他人或利用于他人谋利。

八、解除劳动合同：
1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同；
2.违约解除：一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者严重影响工作正常进行的，对方有权解除劳动合同。

九、争议解决：
双方如在履行本合同过程中产生争议，应当协商解决。

若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项：
本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______
日期：______日期：______。