指挥部建立七项安全管理制度(5篇)

指挥部建立七项安全管理制度
一、安全信息日分析制度
(一)安全信息范围
1、前____小时上级主管部门和路局相关部门向管内下发的安全指令书、违线问题、安全通知书、停工通知书。

2、前____小时建指检查发现的违反安全质量管理红线问题。

3、设备管理单位向管内反馈的安全问题。

4、前____小时监理站检查发现的违反安全质量管理红线问题。

(二)安全信息收集处置流程
1、指挥部安质部每日查看路局、建指及设备管理单位反馈的重要安全问题，进行收集汇总。

2、指挥部安质部对接收到的各类信息进行初步分析，对一般问题，由指挥部安质部负责人或安全主管工程师布置措施进行整改处理；对严重问题，立即上报安全总监，确定督办部门及督办人，由督办人负责督促责任单位按照通知要求，上报信息反映问题调查整改情况。

对重大安全问题，按其性质及影响程度，报请指挥长，由指挥长召开会议研究，决定给予责任单位预警、停工、约谈、罚款、清退等处理。

3、日安全信息分析内容：
(1)每条信息反映的具体问题及检查单位和责任单位。

(2)分析信息，确定需要进一步调查落实的事项(包括责任施工及其相关责任人)，通知责任单位进行调查落实。

(3)明确指挥部该条信息追踪责任人。

4、节假日期间，安全信息问题由值班人员负责收集，值班负责人____分析，值班人员通知相关人员抓好问题整改，并做好相关记录。

二、安全信息周分析制度
(一)周安全信息收集范围。

1、日安全信息(上周五-本周四)。

2、西安监督站、建管处本周检查发现的安全方面典型问题。

3、指挥部本周检查发现的安全方面典型问题。

4、建指周安全视频会议重点问题分析报告。

(二)周安全信息分析会流程。

1、指挥部每周由安全总监____各部门召开周安全信息分析会。

2、周安全分析会内容
(1)安质部通报本周发生的典型安全问题。

(2)分析各部门、各工区安全风险管控漏洞及应采取的防控措施。

(3)审核拟定需要纳入安全对话会问题。

(4)依据问题性质，审核确定典型问题考核处理意见。

考核处理方式如下：
①对各工区考核方式。

通报批评、纳入月度绩效考核。

②对各工区负责人。

通报、纳入激励约束考核、约谈、罚款。

③对工点负责人。

通报批评、警告、罚款、绩效降低。

(5)学习、借鉴其他施工单位好的做法与经验，思考、研究本单位需要吸收转化的安全管理补强事项。

(6)学习建指《周安全情况分析报告》，对照同类问题进行深入分析，制定防范措施。

(7)制定下周指挥部安全风险管控重点及注意事项。

(8)制定下周指挥部安全检查计划及检查重点。

三、月度安全风险分析会和典型安全问题深度分析制度
1、指挥部月度安全风险分析会，原则上在次月初(尽量与建指月度例会同日或隔日)召开，由指挥部安全总监____各部室、各工区等人员，召开月度安全质量分析会和典型安全问题深度分析会。

2、月安全信息分析会内容：
(1)总结本月安全重点工作完成情况及关键单位的帮教情况。

(2)对路局、建指及上级检查发现的典型问题、涉及建设工程典型事故和问题进行通报。

(3)通报本月的安全信息数量、内容、责任单位及问题整改情况，通过信息反映出的安全风险管控漏洞及应采取的防控措施。

对安全信息进行分析，确定需要进一步调查落实的事项。

(4)对管内发生的事故和路局、建指转发的涉及建设工程典型事故进行通报。

(5)对典型问题进行深度剖析。

(6)公布安全关键单位和帮教领导及负责人，制定帮教措施。

(7)研判公布各工地安全风险，下发次月安全重点工作。

3、会后由指挥部安质部整理月度安全风险分析会材料，形成____下发各分部。

4、如当月发生事故或严重安全质量问题，由安质部____整理，形成深度分析报告，经指挥长审核签字后报上级单位。

四、安全对话会制度
(一)参会人员
指挥部指挥长(主持人)，指挥部总工、常务副指挥长、各部室负责人、工区经理、工区安全总监、工区安质部长、工区安检人员参加。

(二)会议时间
每周一(遇节假日或遇紧急情况时，由指挥长决定召开时间)。

(三)会议内容
根据各部门现场检查或从建指安全信息平台以及其它渠道获取的安全信息，确定对话问题，由指挥长与相关责任人在安全会议上进行对话。

(四)会后工作
根据会议决定事项，确定督办部门和督办人，抓好责任单位整改落实。

五、安全预警制度
(一)指挥部对管内各工点建立施工安全预警制度。

预警级别分黄色预警和红色预警。

(二)黄色预警。

由安全总监签发黄色预警通知书，相关责任人到指挥部安质部交班，并提交整改措施。

预警期满，责任单位、责任人向指挥部安质部上报整改报告和解除预警申请，经安全总监审批同意后取消预警。

(三)红色预警。

由指挥长签发红色预警通知书，各工区经理到指挥部交班，并提交整改措施。

预警期满，责任单位向指挥部上报整改报告和解除预警申请，经指挥长审批同意后取消预警。

(四)预警级别及预警期划分按照以下原则执行：
1、黄色预警
(1)管内连续发生营业线及邻近营业线施工安全问题。

(2)管内其他工地施工安全问题屡改屡犯、整改成效不明显。

(3)指挥部平推、专项、综合检查发现较严重、或存在倾向性施工安全问题。

2、红色预警
(1)发生施工安全、质量事故。

(2)发生性质严重或造成较大不良影响的安全质量问题。

(3)所管管段内黄色预警期尚未解除，若再次发生严重问题，预警级别升级为红色预警。

3、黄色预警期一般不少于____天；红色预警期一般不少于____个月。

六、事故交班分析制度
(一)参会人员
发生铁路交通一般d类事故或生产安全、工程质量一般事故的，由公司主要领导、项目负责人和现场负责人参加；发生铁路交通一般c 类及以上事故或生产安全、工程质量较大及以上事故的，由集团公司领导、指挥长和现场负责人参加。

(二)会议内容
1、安全总监、相关责任人根据掌握的信息汇报事故的具体情况、从施工角度分析事故的原因、教训、下步整改措施及事故处理意见。

2、根据上级要求，提出整改措施，责成事故责任单位和责任人，形成详实的事故汇报材料，并形成事故分析报告一并上报上级单位。

(三)事故交班分析会原则要求
1、指挥部____交班分析会之前，各工区、现场负责人必须先行召开初步分析会议并形成书面分析材料。

2、事故相关各方要眼睛向内，重在查找、分析自身存在问题。

3、事故分析会必须按照“四不放过”(即原因不明不放过、责任未明不放过、相关人员未受教育不放过、措施未落实不放过)原则，
____相关责任单位、人员认真进行深刻分析。

七、典型事故及问题通报制度
(一)指挥部每月在月度安全分析会上对上级和安质部检查发现的典型问题进行通报。

(二)指挥部将路局安监室、建管处转发的涉及建设工程典型事故及问题、建指、监理站检查问题通过信息管理平台发各分部、现场负责人。

(三)指挥部不定期下发平推、专项、季节、综合检查通报。

(四)对指挥部转发的事故通报和下发的检查通报，各分部要及时____相关人员进行学习、记录，并按通报要求做好相关问题入库、整改、回复。

管理七项制度
(一)安全疏散设施管理制度
1、本单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上____栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期____检查、测试、维护和保养。

4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(二)防火检查、巡查制度防火检查制度
一、防火检查人员由消防安全管理人员和各负责人组成。

二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被____部门负责人在检查记录上签名。

三、防火检查内容。

火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工作人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃____危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况。

五、发现火灾隐患应立即通知负责人并督促整改。

防火巡查制度
一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

二、防火巡查应每____小时进行一次。

三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。

四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。

无法处置时，应当立即报告。

六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。

七、防火巡查内容：
1、用火、用电有无违章情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；
6、其他消防安全情况。

八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患情况并及时督促整改。

(三)火灾隐患整改制度
一、本单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

二、对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。

1、违章进入生产、储存易燃____危险物品场所的；
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；
6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；
8、其他可以当场改正的行为。

三、不能当场改正的火灾隐患由保安部及时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。

四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。

五、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。

六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。

七、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。

八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。

(四)消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。

无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防安全教育、培训制度
一、单位全体员工每年____月各进行一次培训。

二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。

三、下列人员应接受消防安全专门培训。

1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；
2、专、兼职消防管理人员；
3、消防控制室的值班、操作人员；
4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

四、培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
5、____、引导在场宾客疏散的知识和技能。

五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

六、培训方式：
1、由保安部门____召集对饭店全体员工的培训；
2、邀请消防部门专业人员授课；
3、结合本年度消防演练，____培训；
4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。

八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

(六)消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。

查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

(七)消防设施、器材维护管理制度
一、为了贯彻消防工作“预防为主，防消结合”的方针，预防火灾和减少火灾危害，根据公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本制度。

二、在单位建筑物内实施装饰装修、____或拆除设备、改扩建工程等需用火、用电，应向本单位负责人提出申请，经批准后方可实施。

三、用电管理：
1.架设电源线路，____、检查电器设备，必须严格按照《电业安全工作规程》的要求进行。

非电工或不具备电学知识的专业人员，不得私拉乱接电线。

2.严禁在办公室、营业区、库房、实验室，使用电炉、烤火炉、电饭锅等大功率电热器。

3.凡新增单项功率在____瓦以上的电器设备，____使用前必须向本单位总务处提出申请，经批准后方可____和使用。

4.办公室、卖场等营业区、生活场所，用电发生故障时，主管部门应及时向负责人报告。

负责人接到报告后，应及时派技工前往检修。

四、用火管理：
1.在办公、营业区域等公众聚集场所，严禁使用液化炉、煤油炉等危害其安全的燃具。

2.员工食堂、餐馆、摊点和一切用火单位，必须管好火源，用火应符合消防要求。

3.在维修厂房、实习厂、库房内和其他容易引发火灾的场所，严禁吸烟，严禁明火操作。

五、对违反本制度的行为，单位给予消防责任人和责任人行政处理；造成火灾事故的，移交公安机关处理。

指挥部建立七项安全管理制度（2）
1.《安全责任制度》：指挥部明确各级负责人的安全责任，包括安全意识、安全要求、安全任务、安全制度等方面，明确安全责任人的权力和义务。

2.《安全生产制度》：指挥部建立安全生产制度，明确各生产环节中的安全操作规范、安全防护措施、应急预案等，确保生产过程中的安全。

3.《安全培训制度》：指挥部建立安全培训制度，包括新员工安全培训、安全操作培训、应急演练等，提高员工的安全意识和应对安全事件的能力。

4.《安全检查制度》：指挥部建立定期的安全检查制度，对各部门和岗位进行安全隐患的排查和整改，确保工作场所的安全。

5.《危险源管理制度》：指挥部建立危险源管理制度，对各类危险源进行识别、评估、控制，确保危险源的安全运营。

6.《应急预案制度》：指挥部建立应急预案制度，包括各类突发事件的应急预案、应急设施的准备与维护，确保在突发事件发生时能够及时、有效的应对。

7.《事故报告制度》：指挥部建立事故报告制度，要求各部门和岗位对发生的各类事故进行及时报告，分析原因并采取相应的措施，以避免类似事故再次发生。

指挥部建立七项安全管理制度（3）
1. 安全培训制度：规定所有员工必须接受定期的安全培训，了解各种安全事故的处理方法和预防措施。

2. 安全检查制度：要求对各项工作进行定期安全检查，包括设备安全性和工作环境安全等方面。

3. 应急预案制度：建立全面的应急预案，明确各级员工在不同安全事故发生时的应急措施和责任分工。

4. 安全督导制度：设立专门的安全督导岗位，定期对各个岗位的工作进行督导，发现问题及时整改，并进行记录和报告。

5. 安全奖励制度：建立安全奖励机制，对在安全管理中表现优秀的员工进行奖励，激励员工积极参与安全管理工作。

6. 安全宣传制度：加强安全知识宣传，通过各种形式的宣传活动，提高员工的安全意识和安全素质。

7. 安全监测制度：建立全面的安全监测机制，包括安全设备的检测和安全数据的分析，及时发现和解决潜在安全隐患。

指挥部建立七项安全管理制度（4）
，____字
1. 安全责任制度
首先，指挥部应建立安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和义务。

每个管理人员都应对旗下部门的安全工作负有全面的责任，包括对员工的安全教育和培训、对工作场所的安全设施和设备的管理和维护、对重大安全事件的应急处理等方面。

同时，管理人员应设立安全督导岗位，定期对各部门的安全管理情况进行检查和评估，确保安全管理的有效执行。

2. 安全生产制度
指挥部应建立安全生产制度，制定相关规章制度和操作规程，确保员工在工作中遵守安全规范，预防事故的发生。

该制度包括对各类工作场所的安全评估和监督、对作业人员的培训和考核、对危险化学品和危险工艺的管理等。

通过建立严格的安全生产制度，有效避免生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。

3. 安全培训制度
指挥部应建立完善的安全培训制度，定期对员工进行安全培训和教育。

培训内容包括基本的安全知识、应急逃生技能、危险品操作与处置等方面。

通过安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，使其能够正确应对各种不同的安全风险和应急情况。

4. 安全防范制度
为了加强对潜在安全威胁的防范，指挥部应建立安全防范制度。

该制度包括安全巡逻、安全检查、安全设备和装置的维护和保养等方面。

通过加强安全防范措施，有效减少了安全事故的发生可能性，确保员工的安全和健康。

5. 安全检查制度
指挥部应建立定期的安全检查制度，对各个环节的安全管理进行全面检查和评估。

安全检查包括安全隐患排查、安全设备和设施的检验、应急预案的演练等方面。

通过安全检查，及时发现和消除安全隐患，提高安全管理水平。

6. 安全应急制度
为了应对突发安全事件，指挥部应建立安全应急制度。

该制度包括应急预案的制定、应急救援队伍的组建和培训、应急物资和设备的
储备等方面。

通过建立安全应急制度，能够在遭遇重大安全事故时做出快速反应，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

7. 安全信息管理制度
指挥部应建立安全信息管理制度，对安全信息的收集、分析和处理进行规范和管理。

该制度包括建立安全报告制度、安全信息的统计和分析、安全问题的跟踪和处理等方面。

通过安全信息管理制度，能够及时掌握安全管理的动态，提高应对突发事件的能力。

综上所述，为了保障员工的安全和健康，指挥部应建立七项安全管理制度，分别是安全责任制度、安全生产制度、安全培训制度、安全防范制度、安全检查制度、安全应急制度和安全信息管理制度。

这些制度将有助于提高员工的安全意识和应对能力，减少事故的发生，确保工作环境的安全和稳定。

指挥部建立七项安全管理制度（5）
1. 信息安全管理制度：确保组织的重要信息得到保护，包括加密、备份、权限控制等方面的安全措施。

2. 网络安全管理制度：保护组织的计算机网络免受网络攻击，包括防火墙、入侵检测系统、安全策略等的实施。

3. 设备安全管理制度：确保组织的设备得到合适的保护，包括安装防盗措施、定期维护检查、设备使用培训等。

4. 安全访问控制管理制度：确保只有授权人员能够访问组织的敏感信息和设备，包括密码策略、身份验证等安全控制措施。

5. 物理安全管理制度：保护组织的办公室和设备免受非法侵入和破坏，包括安保人员、视频监控、门禁系统等安全措施。

6. 应急响应管理制度：建立组织应急响应机制，包括制定应急预案、定期演练、安全事件的报告和处理等。

7. 安全培训和教育管理制度：确保组织员工对安全意识和安全技能的培养，包括定期举办安全培训、提供安全知识和教育资源等。