安全生产责任制管理规定

安全生产责任制管理规定
第一章总则
第一条
本规定旨在加强企业安全生产管理，确保员工及公司资产的安全，保障生产经营的正常进行。

第二条
本规定适用于我公司全部部门、子公司及合作供应商，全部人员必需严格遵守。

第三条
安全生产责任制是指公司对安全生产工作进行全面落实，明确各级责任人的安全管理职责和权责。

第二章安全生产责任制的构成与职责
第四条
公司将安全生产责任制划分为不同层级，包含公司领导、部门负责人、岗位责任人、员工个人的安全职责。

第五条公司领导安全职责
公司领导层对企业安全生产负有最高的责任，他们需要: —订立安全方针和目标，确保安全生产纳入公司战略规划中；—供应安全生产所需的资源和支持；—指定专职的安全生产管理人员，建立安全生产组织结构；—定期进行安全检查和评估，并做出改进措施；—下发安全生产管理规定，确保其有效执行。

第六条部门负责人安全职责
部门负责人是安全生产的直接责任人，他们需要：—承当本部门安全生产管理的职责；—订立本部门安全生产规章制度，明确安全职责和掌控措施；—组织本部门安全培训和教育，确保员工具备必需的安全意识和技能；—定期检查和评估本部门安全情形，及时解
决安全隐患；—搭配公司领导的安全检查和评估工作，供应必需的
数据和报告。

第七条岗位责任人安全职责
岗位责任人是各个岗位上的安全管理责任人，他们需要：—负责
本岗位的安全生产和职业健康管理；—订立本岗位的安全操作规程
和操作规范；—组织岗位人员安全培训，转达安全操作要求；—
监督和检查岗位人员的安全操作行为，并及时进行矫正；—参加安
全事故的调查和处理，并提出改善建议。

第八条员工个人安全职责
每位员工都有安全生产的个人责任，他们需要：—遵守公司的安
全生产规章制度，执行各项安全操作规程；—使用正确的个人防护
设备，保护本身的安全；—发现安全隐患和事故风险，及时上报并
采取措施避开扩大；—乐观参加安全培训，提升个人安全知识和技能。

第三章安全生产管理措施
第九条安全培训与教育
公司将依据员工不同工种、不同层级的需求，开展安全培训与教育。

培训内容包含但不限于：—安全法律法规的基本知识；—安全操
作规程和操作规范的要求；—紧急救援等应急预案的知识；—安
全生产设施和设备的操作技能。

第十条安全检查与评估
公司将定期开展安全检查和评估工作，确保安全隐患及时发现和解决。

检查和评估的内容包含但不限于：—生产现场的安全情形；—
设备设施的安全性能；—操作人员的安全操作行为；—紧急救援
和应急预案的实施情况。

第十一条安全奖惩制度
公司建立安全奖惩制度，对安全生产工作中的先进和违规行为进行
嘉奖和惩罚。

具体内容包含但不限于：—安全生产优秀个人和团队
的表扬；—安全事故责任人的惩罚；—安全隐患整改的考核和嘉奖。

第十二条安全信息与沟通
公司建立安全信息共享和沟通机制，及时转达安全相关信息。

包含
但不限于：—发布安全管理规定和政策；—沟通安全风险和应对
措施；—安全事故的通报和处理信息。

第四章附则
第十三条
本规定由安全生产管理部门负责解释和修订，经公司领导批准后施行。

第十四条
违反本规定规定的，责任人将被追究相关责任，包含但不限于警告、记过、记大过、辞退等处理。

第十五条
本规定自发布之日起施行，废止以前的安全生产管理制度。

结语
本规定旨在确保公司安全生产工作的落实，让每个人都承当起本身
的安全责任。

通过明确各级责任人的安全职责，加强安全培训与教育，完善安全检查与评估机制，建立安全奖惩制度和信息共享机制，我们
将共同营造一个安全、稳定的工作环境，为公司的可连续发展供应有
力保障。

在安全生产中，每个人都是责任人，让安全意识贯穿工作的
始终，共同守护我们的生命资产安全。