开展干部作风能力提升年先进单位和先进个人的创评活动方案

开展干部作风能力提升年先进单位和先进个人的创评活动方案
干部作风能力提升年是一种盛行于中国大陆政府机关以及企事业单位的一种年度活动，旨在倡导干部提高工作作风和能力，建设廉洁高效的干部队伍。

本文将提出一种开展干部作风能力提升年先进单位和先进个人的创评活动方案。

一、活动目标：
1. 建设廉洁高效的干部队伍：通过评选优秀单位和个人，激励广大干部积极提升自身的工作作风和能力，凝聚干部队伍的正能量，提高工作效率。

2. 落实党风廉政建设和反腐败斗争：通过评选表彰先进单位和个人，引导干部强化廉洁自律意识，加强工作纪律和职业道德修养，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、活动内容：
1. 评选标准制定：组织开展专题调研和座谈会，邀请相关专家学者和行业精英参与，研究制定评选标准，确定评选内容和方法。

2. 形成评审委员会：遴选一批有关方面的专家学者和行业精英组成评审委员会，负责对申报材料进行审核评审，选出先进单位和个人。

3. 征集申报材料：组织成立征集组，负责向单位和个人发出征
集通知，并提供申报表格和要求。

征集对象包括各级政府机关、事业单位、企事业单位以及党政军干部。

4. 申报材料审核：征集截止后，评审委员会成员对申报材料进行严格审核，筛选出符合评选标准的单位和个人。

5. 现场检查和综合评定：对通过初审的单位和个人，进行现场检查和综合评定。

根据单位工作情况，考察干部的作风和能力，听取群众意见和建议。

6. 评选结果公示：评审委员会根据现场检查和综合评定结果，公示入选的先进单位和个人，并进行公示意见征询和听证。

7. 表彰和宣传：组织表彰仪式，授予先进单位和个人荣誉证书，并开展宣传活动，宣传先进单位和个人的先进事迹和典型经验。

三、活动推进措施：
1. 加强组织领导：成立活动领导小组，明确各成员单位的责任和任务，制定具体实施方案，并进行动员部署。

2. 宣传树立先进典型：组织广泛宣传发动，深入挖掘先进单位和个人的先进事迹，通过宣传报道、展板展示等方式，树立先进典型。

3. 加强培训和交流：组织开展干部能力提升培训班和经验交流会，邀请专家学者和行业精英进行指导和讲座，提高干部的工作能力和理论水平。

4. 激励机制建设：建立先进单位和个人的激励机制，对先进单位给予奖励和支持，对先进个人给予晋升和奖金等激励措施，提高干部干事创业的积极性和主动性。

5. 落实整改措施：针对评选过程中发现的问题和不足，建立整改措施，对问题进行整改，并向社会公开通报，确保评选工作的公正和透明。

四、活动效果评估：
1. 上级单位的评估：请上级单位对评选活动进行评估，以了解活动的推进情况，发现问题和不足，并及时提出改进建议。

2. 反馈群众意见：邀请社会各界人士和普通群众对评选活动进行意见反馈，了解群众对干部作风和能力提升的期望和需求。

3. 实地调研和检查：组织相关部门和专家对评选结果进行实地调研和检查，了解评选结果的真实性和准确性，确保评选工作的公正和严谨。

5. 评估报告撰写：根据评估结果，撰写评估报告，总结评选活动的经验和教训，提出改进和完善的建议，并向上级单位和社会公开进行通报。

通过开展干部作风能力提升年先进单位和先进个人的创评活动，可以有效地促进干部队伍的廉洁作风和工作能力提升，营造风
清气正、干事创业的良好氛围。

同时，还可以激励广大干部积极向上、勇攀高峰，为国家和人民的事业做出更大的贡献。