新形势下加强企业基层党组织建设的思考
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（2）强化指导，为基层支部建设提供必要的帮助和支持从而就要求立足于提升基层支部书记素质的基础之上，加大对他们工作的指导和帮助。及时了解工作开展的状况，指出工作中存在的不足，并提出切实可行的意见。
（3）深入基层，提高基层与基层支源自的亲和力企业领导不仅要重视支部书记的队伍建设、思想建设等，还应该及时了解他们对工作的意见和建议，关心他们的工作生活，对于他们遇到的问题，要尽最大努力进行解决。
3、加强党的先进性教育，为构建和谐企业注入生机与活力。社会时时刻刻都在进行着变革，只有不断学习，才能真正领悟到党先进性的内涵，不断提升思想认知，用科学的方法指导企业工作，这样才会在市场经济的社会风潮中保有正确的前进方向。党建不仅仅需要在思想上有先进性，还需要在教育形式上有所改变，改变单一，乏味的企业党建形式，从细节抓起，制定严格的计划，通过部署任务，专题培训，检查评比等环节，让企业员工不断总结经验，掌握做好党务工作的方式方法，彻底落实党组织建设，为构建和谐企业注入生机和活力。
新形势下加强企业基层党组织建设的思考
摘要：企业基层党组织建设对于企业的可持续发展有着不可估量的重大作用。但随着我国改革开放以及经济体制改革后，我国企业基层党组织以及组织内部党员突显出大量矛盾和问题，因此，在新时期新形势下加强企业基层党组织建设的工作对于企业来说是一项不可忽视的基本工作。本文论述了新形势下加强企业基层党组织建设的重要性，阐述了新形势下加强企业基层党组织建设的途径。
5、加强党建工作的创新做好企业党建工作
在我国要求建立和谐社会的社会背景下，企业基层党组织应与时俱进，创新党建工作思想和方法是提高企业党建工作的另一有效路径。
二、企业在基层党组织建设中存在的问题
1、企业基层党组织定位模糊服务意识淡化。企业基层党组织的主要任务是联系职工和党组织的关系，宣传和执行党的宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务；商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。但现金许多企业基层党组织往往把精力放在企业具体的生产建设上，模糊了自身的定位和工作任务。
关键词：企业；基层党组织；党建
企业基层党组织肩负着重大的责任，不仅仅需要全面落实党的指导方针，还需要在全公司范围内宣传党的各项政策，真正做到使每一位员工能够在党的领导下开展各项工作。在全新形势下，企业基层党组织建设面临巨大挑战的同时，也有发展的机遇，相信企业在基层党组织的领导和护航下，必定能够有明确的发展方向，深入彻执行各项党的方针政策，进一步完善各项制度，促进企业的进步和发展。
一、新形势下加强企业基层党组织建设的重要性
基层党组织是我国党组织体系中最基础也是最重要的组成部分，没有基层党组织的存在，就不会有我国中国共产党的存在，它的地位非常的重要，因为它不仅是领导层与人民群众联系的纽带，而且是我国党在人民群众心目中伟大形象的代表。企业的基层党组织也具有同样的重要地位。因为基层党组织是企业制度建设，企业文化建设以及企业有效服务于职工的基础，通过企业的基层党组织的有效领导，企业职工可以团结一心，更好的服务于企业。企业基层党组织也可以通过开展党建活动，发现企业和职工之间的矛盾和问题，及时解决内部矛盾，以便更好得维护企业和职工的利益。但是，企业在实际的基层党组织建设工作中，遇到诸多问题。所以，寻找一条加强企业基层党组织建设的路径是企业可持续发展的必要工作，也是巩固我党执政地位的必然要求。
三、新形势下加强企业基层党组织建设的途径
1、领导要重视党组织建设，强化指导
（1）重视培训，提高党支部书记的整体素质。要想切实提高党支部书记队伍建设，加强学习是关键，从而就要求重视对党理论知识、相关政策法规的学习，既要提高自身政策理论水平，又要提高分析问题、解决问题的能力。此外，不断加强经济、营销、管理等知识的学习也是很有必要的，这样才能够提高自身综合素质。
2、企业基层党组织内党员的基本素质有待提升。若要有效地加强企业基层党组织的建设，加强提升组织内党员的基本素质是关键。企业基层党组织要求党员认真学习贯彻党的思想，并无私奉献于企业和职工。然而现今多数企业的基层党组织内出现不合格的党员，他们有的缺乏正确的价值观，把金钱利益看得太重；有的因缺乏相应的政治学习和培训，缺乏党员应具备的基本素质，比如，偷取别人的成果占为己有，并向上级邀功领赏等。
2、建立健全干部考核机制。新形势下抓好企业的党建工作，重要的途径之一就是建立健全的干部考核机制，群众对于党组织建设有评判、监督和知情权，员工的满意度将决定干部未来的发展方向。企业党组织需要重视员工提出的合理化意见，充分尊重员工提出的看法，对于违纪、作风有问题的干部需要进行必要的惩罚和教育，而业绩突出的干部需要给予适当的鼓励，促进其工作积极性。例如可以根据不同的岗位需求，制定量化的考核标准，形成领导干部带头，群众广泛参与的多样化考核队伍，对群众进行随机采访和抽查，为党组织干部的选拔提供必要的数据支持。
3、企业缺乏完善的体制造成职工不配合党建工作。影响企业基层党组织建设工作完美进行的因素，除了组织内部党员的因素外，企业职工的配合与否也是一项重要的原因。若企业职工不配合基层党组织的建设工作，那么企业的基层党组织将会是形同虚设，失去了原有的意义。影响企业职工配合度的因素有很多种，除了职工自身的主观能动性外，企业的福利待遇、人力资源制度等都是影响党建工作进行的重要因素。
4、加强党员干部的廉政教育，推动企业廉政建设。最近几年党员干部腐败新闻层出不穷，关键在于经济制度的不完善，使得党组织成员思想出现问题，出现违纪乱纪的情况，为和谐企业的创建带来了很多不利的影响。对于企业的基层党组织而言，需要结合新时代的新需求，采取多种渠道潜移默化地影响党员干部，例如推出企业党建的微信公众号；企业党员需要以身作则，综合治理，对于不合理的行为，一旦出现，必须严格处理。最后，企业可以完善党内监督的管理机制，基于互联网平台，建立群众举报平台，重视群众各个方面的意见，规范党员的行为。
（3）深入基层，提高基层与基层支源自的亲和力企业领导不仅要重视支部书记的队伍建设、思想建设等，还应该及时了解他们对工作的意见和建议，关心他们的工作生活，对于他们遇到的问题，要尽最大努力进行解决。
3、加强党的先进性教育，为构建和谐企业注入生机与活力。社会时时刻刻都在进行着变革，只有不断学习，才能真正领悟到党先进性的内涵，不断提升思想认知，用科学的方法指导企业工作，这样才会在市场经济的社会风潮中保有正确的前进方向。党建不仅仅需要在思想上有先进性，还需要在教育形式上有所改变，改变单一，乏味的企业党建形式，从细节抓起，制定严格的计划，通过部署任务，专题培训，检查评比等环节，让企业员工不断总结经验，掌握做好党务工作的方式方法，彻底落实党组织建设，为构建和谐企业注入生机和活力。
新形势下加强企业基层党组织建设的思考
摘要：企业基层党组织建设对于企业的可持续发展有着不可估量的重大作用。但随着我国改革开放以及经济体制改革后，我国企业基层党组织以及组织内部党员突显出大量矛盾和问题，因此，在新时期新形势下加强企业基层党组织建设的工作对于企业来说是一项不可忽视的基本工作。本文论述了新形势下加强企业基层党组织建设的重要性，阐述了新形势下加强企业基层党组织建设的途径。
5、加强党建工作的创新做好企业党建工作
在我国要求建立和谐社会的社会背景下，企业基层党组织应与时俱进，创新党建工作思想和方法是提高企业党建工作的另一有效路径。
二、企业在基层党组织建设中存在的问题
1、企业基层党组织定位模糊服务意识淡化。企业基层党组织的主要任务是联系职工和党组织的关系，宣传和执行党的宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务；商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。但现金许多企业基层党组织往往把精力放在企业具体的生产建设上，模糊了自身的定位和工作任务。
关键词：企业；基层党组织；党建
企业基层党组织肩负着重大的责任，不仅仅需要全面落实党的指导方针，还需要在全公司范围内宣传党的各项政策，真正做到使每一位员工能够在党的领导下开展各项工作。在全新形势下，企业基层党组织建设面临巨大挑战的同时，也有发展的机遇，相信企业在基层党组织的领导和护航下，必定能够有明确的发展方向，深入彻执行各项党的方针政策，进一步完善各项制度，促进企业的进步和发展。
一、新形势下加强企业基层党组织建设的重要性
基层党组织是我国党组织体系中最基础也是最重要的组成部分，没有基层党组织的存在，就不会有我国中国共产党的存在，它的地位非常的重要，因为它不仅是领导层与人民群众联系的纽带，而且是我国党在人民群众心目中伟大形象的代表。企业的基层党组织也具有同样的重要地位。因为基层党组织是企业制度建设，企业文化建设以及企业有效服务于职工的基础，通过企业的基层党组织的有效领导，企业职工可以团结一心，更好的服务于企业。企业基层党组织也可以通过开展党建活动，发现企业和职工之间的矛盾和问题，及时解决内部矛盾，以便更好得维护企业和职工的利益。但是，企业在实际的基层党组织建设工作中，遇到诸多问题。所以，寻找一条加强企业基层党组织建设的路径是企业可持续发展的必要工作，也是巩固我党执政地位的必然要求。
三、新形势下加强企业基层党组织建设的途径
1、领导要重视党组织建设，强化指导
（1）重视培训，提高党支部书记的整体素质。要想切实提高党支部书记队伍建设，加强学习是关键，从而就要求重视对党理论知识、相关政策法规的学习，既要提高自身政策理论水平，又要提高分析问题、解决问题的能力。此外，不断加强经济、营销、管理等知识的学习也是很有必要的，这样才能够提高自身综合素质。
2、企业基层党组织内党员的基本素质有待提升。若要有效地加强企业基层党组织的建设，加强提升组织内党员的基本素质是关键。企业基层党组织要求党员认真学习贯彻党的思想，并无私奉献于企业和职工。然而现今多数企业的基层党组织内出现不合格的党员，他们有的缺乏正确的价值观，把金钱利益看得太重；有的因缺乏相应的政治学习和培训，缺乏党员应具备的基本素质，比如，偷取别人的成果占为己有，并向上级邀功领赏等。
2、建立健全干部考核机制。新形势下抓好企业的党建工作，重要的途径之一就是建立健全的干部考核机制，群众对于党组织建设有评判、监督和知情权，员工的满意度将决定干部未来的发展方向。企业党组织需要重视员工提出的合理化意见，充分尊重员工提出的看法，对于违纪、作风有问题的干部需要进行必要的惩罚和教育，而业绩突出的干部需要给予适当的鼓励，促进其工作积极性。例如可以根据不同的岗位需求，制定量化的考核标准，形成领导干部带头，群众广泛参与的多样化考核队伍，对群众进行随机采访和抽查，为党组织干部的选拔提供必要的数据支持。
3、企业缺乏完善的体制造成职工不配合党建工作。影响企业基层党组织建设工作完美进行的因素，除了组织内部党员的因素外，企业职工的配合与否也是一项重要的原因。若企业职工不配合基层党组织的建设工作，那么企业的基层党组织将会是形同虚设，失去了原有的意义。影响企业职工配合度的因素有很多种，除了职工自身的主观能动性外，企业的福利待遇、人力资源制度等都是影响党建工作进行的重要因素。
4、加强党员干部的廉政教育，推动企业廉政建设。最近几年党员干部腐败新闻层出不穷，关键在于经济制度的不完善，使得党组织成员思想出现问题，出现违纪乱纪的情况，为和谐企业的创建带来了很多不利的影响。对于企业的基层党组织而言，需要结合新时代的新需求，采取多种渠道潜移默化地影响党员干部，例如推出企业党建的微信公众号；企业党员需要以身作则，综合治理，对于不合理的行为，一旦出现，必须严格处理。最后，企业可以完善党内监督的管理机制，基于互联网平台，建立群众举报平台，重视群众各个方面的意见，规范党员的行为。