导购考勤管理制度

导购考勤管理制度
一、总则
为规范公司导购员的考勤管理，提高考勤效率，保障公司正常运营秩序，确保导购员按时
按量完成工作任务，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有导购员的考勤管理。

三、考勤方式
1. 签到制度：每日上班前，导购员需准时到岗，按照公司规定的签到流程进行签到。

2. 考勤记录：公司会设立专门的考勤系统或考勤记录表格，导购员需在指定的时间内完成
考勤记录。

3. 请假制度：导购员如需请假，需提前向相关部门提交请假申请并经批准后方可请假，未
经批准或违规请假者将按公司规定进行处理。

四、考勤管理
1. 考勤纪律：导购员应按公司规定准时签到，不得迟到早退，否则将按公司规定纪律处罚。

2. 签到流程：导购员需在规定时间内到岗并按照公司要求进行签到确认，不得代签或漏签。

3. 请假管理：导购员如需请假，需提前向相关部门提交请假申请并经批准后方可请假，未
经批准或违规请假者将按公司规定进行处理。

4. 考勤记录：公司将进行定期的考勤核查，导购员需如实完成考勤记录，并且配合公司进
行巡查核实。

五、考勤奖惩
1. 考勤奖励：公司将根据导购员的考勤情况，设立相应的奖励机制，包括优秀考勤奖、出
勤率奖等。

2. 考勤处罚：对于迟到早退、漏签、违规请假等行为，公司将按照公司规定进行处罚，包
括警告、罚款、奖金扣减等。

六、补充规定
1. 考勤异常：若导购员有因特殊原因无法正常进行考勤的情况，需及时向公司相关部门进
行说明并提供证明材料。

2. 考勤变更：如有导购员因工作调动等原因需变更考勤的，需提前向公司相关部门提交变更申请并经批准后方可进行变更。

3. 制度解释：本制度最终解释权归公司所有。

七、制度执行
1. 本制度自发布之日起正式执行。

2. 本制度的修改、废止等事项由公司人力资源部进行管理。

八、附则
本制度经公司相关部门审查通过后正式颁布，并严格执行，对于违反本制度者将按公司规定予以处理。

以上即是本公司导购考勤管理制度，各位导购员请严格执行，确保公司的正常运转。