猎头公司招聘岗位要求(岗位JD)

猎头顾问/助理
岗位职责：
1、理解客户的职位需求，在TL带领下，通过各种招聘途径（内部资源库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；
2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告；
4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
5、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
6、项目空闲时间收集、分析所在行业（互联网、房地产、金融）市场信息，总结明细目标公司组织架构，做深入Full-Mapping工作；
7、猎头项目的具体推进、执行，完成年度业绩指标。

任职要求：
1、本科及以上学历（优先）；
2、具有猎头行业、人力资源或电话销售相关行业从业经验者优先；
3、具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
4、工作效率高，执行力强，沟通协调能力强；
5、能承受工作压力，善于学习。

福利待遇：
1、工作时间：9：00-18：00（中午12：00-13：30休息），双休，节假日按照法定执行；
2、和谐靠谱的工作氛围，丰富的团队活动：下午茶、生日会、旅游团建、健身活动（羽毛球、乒乓球、竞走）；
3、专业的晋升通道：猎头顾问-高级顾问-资深顾问-TL-行业负责人-合伙人；
4、薪酬：岗位工资+绩效工资+项目提成+利润分红（合伙人）+内部虚拟股权认购（合伙人）；
4、提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导；
5、有竞争力的市场提成点。

高级/资深猎头顾问
岗位职责：
作为一名成熟的猎头顾问，您应该为个人全年业绩目标的顺利达成负责，并为初级顾问、助理提供指导与支持。

详细职责如下：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业绩目标，为个人业绩负责；
2、充分发挥自身的销售精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护；
3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结；
4、及时梳理个人技能、资源与渠道，做好个人总结及内部知识分享；
5、尝试带领初级顾问及助理开展寻访工作，减轻TL压力，为个人晋升做准备。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历（优先），3年以上工作经历；
2、2年以上猎头经验，有专一的行业领域，对所在行业（互联网、房地产、金融优先）形成了一定的积累，包括但不限于客户资源、候选人资源、行业知识积累等；
3、善于学习，自我要求严格，具备敏锐的洞察力、极强的执行力；
4、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
5、具有高度的责任感和优秀的抗压能力。

福利待遇：
1、工作时间：9：00-18：00（中午12：00-13：30休息），双休，节假日按照法定执行；
2、和谐靠谱的工作氛围，丰富的团队活动：下午茶、生日会、旅游团建、健身活动（羽毛球、乒乓球、竞走）；
3、专业的晋升通道：猎头顾问-高级顾问-资深顾问-TL-行业负责人-合伙人；
4、薪酬：岗位工资+绩效工资+项目提成+利润分红（合伙人）+内部虚拟股权认购（合伙人）；
4、提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导；
5、有竞争力的市场提成点。

猎头TeamLeader / 合伙人
作为公司核心中坚力量，您需要为团队业绩负责，带领团队成员一起取得优异的成绩。

我们需要您：
1、具备规划能力，明确团队人员组成、业务方向、目标客户；
2、具备领导能力，能与团队成员充分融合，带动团队士气；
3、具备战斗能力：带领团队成员进行服务的开拓与交付，协助团队成员解决业务流程中的各种问题；
4、参与所辖团队成员的招聘与培训，确保所在团队有足够的人才储备；
5、密切关注所在行业动态及人才市场信息，组织团队成员进行人才地图绘制、行业定向Mapping，及时捕捉商机，确保业务的可持续开展。

我们能提供的：
1、根据TL需求，快速有效的进行团队成员配置，并有体系化的猎头猎聘技巧培训；
2、公司在资源、管理层面上对新行业的各种支持；
3、灵活的制度条件，根据新行业、新团队所处阶段不同，制定差异化的激励政策。

为确保您的顺利融入，您需要具备以下条件：
1、统招本科以上学历（优先），3年以上猎头相关工作经验，其中1年以上猎头团队管理经验；
2、有丰富的行业资源积累（互联网、金融行业优先），包括但不限于客户资源、候选人资源，有行业分享会或沙龙组织经验加分；
3、有独立解决问题能力和团队管理能力，具备强烈的责任感、事业心；
4、对猎头行业有深入思考，并有较成熟的猎头行业运作模式（新颖、高效的团队管理与交付模式）。