印刷厂岗位职务说明书
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力。
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规 位 章、制度。 培 2、了解本厂组织机构及各部人员的 训 分工。 要 3、掌握本岗位的具体工作内容及工 求 作方法， 正确 使用工和过程中用
岗位名称：来料检验组长
到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容。
上级：质检部主管
下属：大检组长、成品检组长、巡检组
长
权限
1、 品质系统建设和完善
a) 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法，制定各产品的检验标准。如遇到大单或
长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。（要求：根据产品特点、客户要
求、交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具
印刷厂岗位职务说明书
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
岗位名称：生产主管
上级：厂长 下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员
岗
任 1、大专以上文化程度。
位
职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
培
条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细
训
件 心。
要
求
岗位名称：工艺员
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
岗位名称：过程检验组长
数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，
提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、跟进质量问题处理（与分包方联系）——从来料检验过程中了解发外产品质量水平，
如发生质量问题，及时与分包方联系，协商解决方案；
测。）
2、 客户投诉处理
a) 负责接收客户投诉，组织相关部门分析客诉原因，制订预防措施，并落实效果。（要求：
对任何客户提出的问题均要引起重视，以积极的态度寻找引起客户投诉的原因，从根本上解
决问题。）
b) 品质问题沟通：对产品品质情况与生产部、市场部进行及时沟通，让业务人员和生产人员
在产品出厂前对品质做到心中有数。（要求：让业务员在客户投诉前把问题协调好，准备充
岗位名称：采购员
上级：总经理
下级：无
职责和权限
采购信息 1、 及时掌握所需要的采购信息，保持良好的内部沟通。 2、 调查和掌握生产所用物料的供货渠道，寻找物料供应商的来源。 3、 建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 4、 参考原材料市场行情，综合对比供销应商报价，努力寻找物廉价美的供应商。 日常采购 1、 对供应商的供应价格、产品质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价
确、公平。）
c)人员管理：确保部门运作高效，通过管理他人，提高团队效率，为员工提供宽广的发展平
台，创造良好的沟通环境。（要求：按照公司的核心价值观团队、责任、创新、卓越进行团
队建设，发挥下属主管能动性，营造积极工作氛围）
1、具有高度的责任心和事业心。
1、了解本工厂的基本情况及现有的
2、具备大专以上学历，有三年以上
规章、制度。
从事印刷的品质管理 经验。
岗 2、了解本工厂组织机构及各部门人
任 3、能独立开展产品质量检测的策划 位 员的分工。
职 和实施活动。
培 3、了解本部门的工作职责及工作流
条 4、具有一定的组织、协调和领导能 训 程。
件 力。
要 4、掌握本岗位的具体工作内容及工
求 作方法。
5、熟识 ISO9001：2000 国际标准质
上级：生产主管
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
下属：无
职责和权限 １、菲林、样稿的检查确认：检查菲林数量，是否与样稿一致，样稿有无问题；如有修改
时，着重核对修改处，不明之处及时与客户或业务人员沟通；保管并准确、及时将菲林、样
不合格的根本问题，从源头开始控制；对各个不合格进行统计分析，举一反三，避免发生重
复错误。）
d) 数据分析：收集产品合格率、一次性通过率等质量信息数据，并加以分析，用品质管理方
法进行统计分析。（数据应收集准确，分析结果对改善产品质量有帮助。掌握从人机料法环
测方面对问题进行分析的方法，适当时，可运用 SPC 等统计手法，对产品质量趋势进行预
作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，做好与相关部门产
品数量的交接，做到交接有登记和相关人员的签名。（要求：对工作安排科学、合理，主动完
成上级交待的任务；）
1、具有初中以上学历，有多年的品 任 质管理经验。 职 2、能独立从事产品质量检测的实施 条 工作 件 3、具有一定的组织、协调和领导能
稿移交给相关部门。
２、物料申请订购：
３、开具生产传票：根据印件难易程度，在生产传票中详细标明工艺要求，收集积累曾经发
生过的质量问题数据，总结经验，提交对问题的可预见能力；将生产传票分发给相关部门，
并做好生产传票（生产工单）的存档；
工作要求:
1、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，和积极寻求解决方案；
数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，
提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比率大小）——当产品不
够数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生
有可操作性。）
b) 实施产品检验：安排大检、巡检和成品检人员的工作，根据生产进度调整质检人员。（要
求：确保所有产品均经过检验后才出货，可以根据实际情况选择全检和抽检；要及时安排协
调质检员工作，做到与生产保持基本同步；实施产品检验时，要做到保留相关记录和可追溯
性。）
c) 不合格处理与预防：分析不合格发生原因，提出改进意见。（要求：改善生产过程中引起
量体系的基本内容及运作程序。
岗位名称：发外跟单员
上级：生产主管
下级：无
职责和权限 1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协
工调；及对交货的变更及时告知相关部门；
Байду номын сангаас
2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能
不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案，并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品
5、分包方管理——收集分包方资料，记录分包方供货情况，配合主管进行选择考核分包
方过程；
工作要求：
１、每日填写跟进产品日报表，提交给主管；
２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；
３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；
４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
5、与分包方沟通时，做到不亢不卑。
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
力。
岗位名称：质检部主管
上级：厂长 职责和
1、了解本厂的基本情况及现有的规
岗 位 培 训 要 求
章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的 分工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工 作方法， 正确 使用工和过程中用 到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质
量体系的基本内容。
上级：质检部主管
下属：质检员
职责和权限 1、 过程检验：安排 IPQC 的日常检验工作，根据生产进度和调整 IPQC；跟进 IPQC 日常工作
状况，处理过程品质异常。（要求：严格控制生产过程中的产品质量检验工作，做到问题尽早
发现，尽早解决。）
2、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工
２、经常与各部门主管交流、沟通，了解并熟悉各工艺要求，发现问题及时向主管汇报。
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细 件 心，责任心强。
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规 位 章制度。 培 2、了解本厂客户体系。 训 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 要 量体系的基本内容及运作。 求
分，以解决问题为前提。）
3、 员工管理
a) 对本部门员工进行培训，强调质检在品质管理中的角色，提高质量意识，学会基本品管手
法。（要求：周期性对员工进行培训，要有计划性、目的性，适宜时，应对员工进行考核，
了解培训效果。培训形式不限，可随时随地针对某个问题进行讨论。公司提倡即时教育、开
放式学习。）
b) 拟定员工奖惩条例，并监督执行。（要求：随时关注员工对奖惩制定的反应，要客观、准
的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
工作要求：
１、每日填写跟进产品日报表，提交给主管；
２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；
３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；
４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
岗位名称：成品检验组长
上级：质检部主管
下属：质检员
职责和权限
1、 首件确认：按照产品要求，对照样板，对生产的成品首件进行确认，做到不得出现批 量不合格质量事故。（要求：首件确认时必须核对样板，了解客户要求或产品要求。） 2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验 员；跟进成品检验员日常工作状况。（要求：检验时严把质量关，以《成品检验规范》为 依据，保证不良品不流入客户手中，对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审 批。） 3、 成品样保管：按照要求保管成品样，做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不 混乱。（要求： 及时准确的取出需要的成品样。） 4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表，收集统计相关质量数据，如批量合格率、一 次性通过率等，做到数据真实、准确。（要求：报表应完整，数据要可靠。） 5、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工 作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题 或少数时，及时与相关部门沟通。（要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的 任务；）
板、文件等），并保留相关记录和可追溯性；产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处
理要准确及时。）
3、 样板保管：对菲林、签字样、兰纸、成品样等进行保管，做好登记、借阅、存档、销毁
工作，做到样板保管规范，不丢失、不混乱。（要求：及时准确的调出需要的样板。）
4、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工
下属：质检员
职责和权限 1、 来料检验（发外半成品检验）：根据来料时间，合理安排人员对其进行检验，做到抽样
有代表性，且不影响交货期。（要求：发现问题后要及时向仓库或跟单员反映，要平衡质量和
交货期的关系。）
2、 大检：安排人员按照抽样计划对产品进行检验，把握检验标准，做到疏而不漏。（要
求：确保所有产品均经过检验后才流入下一工序；实施产品检验时必须有相关检验依据（样
作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少
数时，及时与相关部门沟通。（要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务；）
1、具有初中以上学历，有多年的品 任 质管理经验。 职 2、能独立从事产品质量检测的实施 条 工作。 件 3、具有一定的组织、协调和领导能
岗位名称：跟单员
上级：生产主管
下级：无
职责和权限
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协
工调；及对交货的变更及时告知相关部门；
2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能
不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案，并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规 位 章、制度。 培 2、了解本厂组织机构及各部人员的 训 分工。 要 3、掌握本岗位的具体工作内容及工 求 作方法， 正确 使用工和过程中用
岗位名称：来料检验组长
到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容。
上级：质检部主管
下属：大检组长、成品检组长、巡检组
长
权限
1、 品质系统建设和完善
a) 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法，制定各产品的检验标准。如遇到大单或
长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。（要求：根据产品特点、客户要
求、交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具
印刷厂岗位职务说明书
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
岗位名称：生产主管
上级：厂长 下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员
岗
任 1、大专以上文化程度。
位
职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
培
条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细
训
件 心。
要
求
岗位名称：工艺员
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
岗位名称：过程检验组长
数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，
提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、跟进质量问题处理（与分包方联系）——从来料检验过程中了解发外产品质量水平，
如发生质量问题，及时与分包方联系，协商解决方案；
测。）
2、 客户投诉处理
a) 负责接收客户投诉，组织相关部门分析客诉原因，制订预防措施，并落实效果。（要求：
对任何客户提出的问题均要引起重视，以积极的态度寻找引起客户投诉的原因，从根本上解
决问题。）
b) 品质问题沟通：对产品品质情况与生产部、市场部进行及时沟通，让业务人员和生产人员
在产品出厂前对品质做到心中有数。（要求：让业务员在客户投诉前把问题协调好，准备充
岗位名称：采购员
上级：总经理
下级：无
职责和权限
采购信息 1、 及时掌握所需要的采购信息，保持良好的内部沟通。 2、 调查和掌握生产所用物料的供货渠道，寻找物料供应商的来源。 3、 建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 4、 参考原材料市场行情，综合对比供销应商报价，努力寻找物廉价美的供应商。 日常采购 1、 对供应商的供应价格、产品质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价
确、公平。）
c)人员管理：确保部门运作高效，通过管理他人，提高团队效率，为员工提供宽广的发展平
台，创造良好的沟通环境。（要求：按照公司的核心价值观团队、责任、创新、卓越进行团
队建设，发挥下属主管能动性，营造积极工作氛围）
1、具有高度的责任心和事业心。
1、了解本工厂的基本情况及现有的
2、具备大专以上学历，有三年以上
规章、制度。
从事印刷的品质管理 经验。
岗 2、了解本工厂组织机构及各部门人
任 3、能独立开展产品质量检测的策划 位 员的分工。
职 和实施活动。
培 3、了解本部门的工作职责及工作流
条 4、具有一定的组织、协调和领导能 训 程。
件 力。
要 4、掌握本岗位的具体工作内容及工
求 作方法。
5、熟识 ISO9001：2000 国际标准质
上级：生产主管
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
下属：无
职责和权限 １、菲林、样稿的检查确认：检查菲林数量，是否与样稿一致，样稿有无问题；如有修改
时，着重核对修改处，不明之处及时与客户或业务人员沟通；保管并准确、及时将菲林、样
不合格的根本问题，从源头开始控制；对各个不合格进行统计分析，举一反三，避免发生重
复错误。）
d) 数据分析：收集产品合格率、一次性通过率等质量信息数据，并加以分析，用品质管理方
法进行统计分析。（数据应收集准确，分析结果对改善产品质量有帮助。掌握从人机料法环
测方面对问题进行分析的方法，适当时，可运用 SPC 等统计手法，对产品质量趋势进行预
作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，做好与相关部门产
品数量的交接，做到交接有登记和相关人员的签名。（要求：对工作安排科学、合理，主动完
成上级交待的任务；）
1、具有初中以上学历，有多年的品 任 质管理经验。 职 2、能独立从事产品质量检测的实施 条 工作 件 3、具有一定的组织、协调和领导能
稿移交给相关部门。
２、物料申请订购：
３、开具生产传票：根据印件难易程度，在生产传票中详细标明工艺要求，收集积累曾经发
生过的质量问题数据，总结经验，提交对问题的可预见能力；将生产传票分发给相关部门，
并做好生产传票（生产工单）的存档；
工作要求:
1、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，和积极寻求解决方案；
数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，
提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比率大小）——当产品不
够数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生
有可操作性。）
b) 实施产品检验：安排大检、巡检和成品检人员的工作，根据生产进度调整质检人员。（要
求：确保所有产品均经过检验后才出货，可以根据实际情况选择全检和抽检；要及时安排协
调质检员工作，做到与生产保持基本同步；实施产品检验时，要做到保留相关记录和可追溯
性。）
c) 不合格处理与预防：分析不合格发生原因，提出改进意见。（要求：改善生产过程中引起
量体系的基本内容及运作程序。
岗位名称：发外跟单员
上级：生产主管
下级：无
职责和权限 1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协
工调；及对交货的变更及时告知相关部门；
Байду номын сангаас
2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能
不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案，并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品
5、分包方管理——收集分包方资料，记录分包方供货情况，配合主管进行选择考核分包
方过程；
工作要求：
１、每日填写跟进产品日报表，提交给主管；
２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；
３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；
４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
5、与分包方沟通时，做到不亢不卑。
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
力。
岗位名称：质检部主管
上级：厂长 职责和
1、了解本厂的基本情况及现有的规
岗 位 培 训 要 求
章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的 分工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工 作方法， 正确 使用工和过程中用 到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质
量体系的基本内容。
上级：质检部主管
下属：质检员
职责和权限 1、 过程检验：安排 IPQC 的日常检验工作，根据生产进度和调整 IPQC；跟进 IPQC 日常工作
状况，处理过程品质异常。（要求：严格控制生产过程中的产品质量检验工作，做到问题尽早
发现，尽早解决。）
2、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工
２、经常与各部门主管交流、沟通，了解并熟悉各工艺要求，发现问题及时向主管汇报。
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细 件 心，责任心强。
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规 位 章制度。 培 2、了解本厂客户体系。 训 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 要 量体系的基本内容及运作。 求
分，以解决问题为前提。）
3、 员工管理
a) 对本部门员工进行培训，强调质检在品质管理中的角色，提高质量意识，学会基本品管手
法。（要求：周期性对员工进行培训，要有计划性、目的性，适宜时，应对员工进行考核，
了解培训效果。培训形式不限，可随时随地针对某个问题进行讨论。公司提倡即时教育、开
放式学习。）
b) 拟定员工奖惩条例，并监督执行。（要求：随时关注员工对奖惩制定的反应，要客观、准
的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
工作要求：
１、每日填写跟进产品日报表，提交给主管；
２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；
３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；
４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
岗位名称：成品检验组长
上级：质检部主管
下属：质检员
职责和权限
1、 首件确认：按照产品要求，对照样板，对生产的成品首件进行确认，做到不得出现批 量不合格质量事故。（要求：首件确认时必须核对样板，了解客户要求或产品要求。） 2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验 员；跟进成品检验员日常工作状况。（要求：检验时严把质量关，以《成品检验规范》为 依据，保证不良品不流入客户手中，对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审 批。） 3、 成品样保管：按照要求保管成品样，做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不 混乱。（要求： 及时准确的取出需要的成品样。） 4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表，收集统计相关质量数据，如批量合格率、一 次性通过率等，做到数据真实、准确。（要求：报表应完整，数据要可靠。） 5、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工 作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题 或少数时，及时与相关部门沟通。（要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的 任务；）
板、文件等），并保留相关记录和可追溯性；产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处
理要准确及时。）
3、 样板保管：对菲林、签字样、兰纸、成品样等进行保管，做好登记、借阅、存档、销毁
工作，做到样板保管规范，不丢失、不混乱。（要求：及时准确的调出需要的样板。）
4、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工
下属：质检员
职责和权限 1、 来料检验（发外半成品检验）：根据来料时间，合理安排人员对其进行检验，做到抽样
有代表性，且不影响交货期。（要求：发现问题后要及时向仓库或跟单员反映，要平衡质量和
交货期的关系。）
2、 大检：安排人员按照抽样计划对产品进行检验，把握检验标准，做到疏而不漏。（要
求：确保所有产品均经过检验后才流入下一工序；实施产品检验时必须有相关检验依据（样
作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少
数时，及时与相关部门沟通。（要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务；）
1、具有初中以上学历，有多年的品 任 质管理经验。 职 2、能独立从事产品质量检测的实施 条 工作。 件 3、具有一定的组织、协调和领导能
岗位名称：跟单员
上级：生产主管
下级：无
职责和权限
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协
工调；及对交货的变更及时告知相关部门；
2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能
不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案，并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品