失业保险工作自查报告

失业保险工作自查报告
第一篇：失业保险工作自查报告
失业保险工作自查报告
近年来，我县失业保险工作紧紧围绕县委、县政府和谐抓经济、稳定促发展目标，以促进就业、保障失业人员基本生活为出发点开展了一系列工作，局领导高度重视，提高认识，统一思想、加强宣传、完善措施，把失业保险基金征收管理工作作为各项工作的重中之重，竭力做好失业保险稽核监督、内部管理、机制完善工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述
近年来，我们在总结历年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我县失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌。

（一）参保情况。

2010年，失业保险参保人数共计4451人，企业参保3793人，事业单位参保132人，其他526人；2011年，失业保险参保人数共计4362人，企业参保3704人，事业单位参保132人，其他526人，参保情况相对稳定。

（二）征收情况。

2010年，失业保险费共计征缴153.91万元；2011年，失业保险费共计征缴251.97万元，与上年相比增收63.71%。

（三）支出情况。

2010年发放失业保险基金1196人次，共54.18万元，其中失业保险50.03万元，医疗补助金3.01
万元，农民工一次性生活补助1.14万元；2011年发放失业保险基金867人次，共56.23万元，其中失业保险46.61万元，医疗补助金6.55万元，农民工一次性生活补助1.69万元，其他1.38万元。

（四）“援企稳岗”情况。

我局积极响应省市关于“援企稳岗” 相关文件精神，积极探索、勇于创新，取得了“援企稳岗”工作较好成效。

2010年以来，我县认真执行援企稳岗政策，共认定审批享受政策企业161户，涉及职工4451人，共用失业保险基金支付援助资金76.95万元。

二、主要经验做法
（一）领导重视
1、局领导班子高度重视，先后多次召开会议，研究部署我县失业保险工作；全局职工积极配合，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、规范化。

、援企稳岗，发挥失业保险促进就业功能。

积极按照援企稳岗相关政策文件精神，及时、有针对性的对“援企稳岗”政策精神进行了普及宣传，落实待遇，确保企业职工岗位稳定，使有限的扶持资金发挥出最大的社会效益。

（二）责任明确
1、狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我县失业保险基金专款专用,落实责任，扎实做好检查整改工作。

我3-
次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我县失业保险工作更上一个台阶。

按照《三明市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化金保工程进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。

积极做好失地无业农民失业保险工作，充分发挥失业保险在促进就业中的功能和作用。

（三）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。

随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举，确保失业保险基金安全运行，杜绝挤占挪用现象，确保领导和工作人员不违规违法。

泰宁县劳动就业服务中心
二○一二年六月十四日-4-
第二篇：失业保险工作自查报告（写写帮整理）
失业保险工作自查报告
2012年2月 25 日
区人民政府：
近年来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府和谐抓经济、稳定促发展目标，以促进就业、保障失业人员基本生活为出发点开展了一系列工作，并按照四川省失业保险条例和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，提高认识，统一思想、加强宣传、强化职能、沟通协调、完善措施，把失业保险基金征收管理与市级统筹工作作为各项工作的重中之重；竭力做好失业保险扩面征收、稽核监督、内部管理、机制完善及援企稳岗各项工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述
我区是农业县级区，也是国定贫困县区。

全区总人口21万人，劳动力11万人。

全区经济发展滞后，市场不繁荣。

工业基础薄弱，规模企业少，受区域区位条件制约，中小企业经营效益差，用工不稳定，职工流动性大，社保工作环境很差。

近年来，我们在总结历年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，每年均超额完成全年各项目标任务。

（一）参保情况。

2011年，失业保险参保企业共计183 家，参保人数共计4146人，完成目标任务3480 人的119 %；较去年失业保险参保企业共180 家、参保人数共计4059人，分别增加了1%和 2.1 %。

（二）征收情况。

2011年，失业保险费共计征缴287.96万元，其中失地农民：88.26万元，城镇企业职工199.7万元，完成目标任务130万元的154 %。

较去年失业保险费共计征缴177万元增加了149 %。

（三）扩面情况。

今年截至9月，失业保险完成新增扩面260人，完成目标任务330人的 79%。

（四）去年（2010年）失业保险收支情况。

2010年全区参保单位共177户，参保人数3405
人。

扩面350 人。

全年共征收失业保险费177万元。

加上上滚存结余基金110.05万元，2010年基金账面收入共
287.05万元。

2010年共发放失保基金15.68 万元，其中共有28
人申领发放待遇，八月份之前按每人每月346.50元标准发放，八月份后按每人每月500.50元标准发放。

2010年，我区继续执行援企稳岗政策，共认定审批享受政策企业15户，涉及职工517人，共用失业保险基金支付援助资金32.57万元。

2010年共支出失保基金48.25万元，年底账面滚存余额为243万元。

（五）清欠情况。

两年来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，并力争区政府领导的重视，将事业单位人员失业保险纳入了财政预算，并协调财政部门协助代扣代缴，确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位32家，已补缴欠费32 家，收回拖欠失业保险基金50 万元。

（六）“援企稳岗”情况。

2009年来，我局积极响应省市关于“援企稳岗” 相关文件精神，积极探索、勇于创新，取得了“援企稳岗”工作较好成效。

2009年至今，已通过审批的企业共26 家，共有931名企业员工受益，涉及专项资金74 万元。

（七）档案建设情况。

为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，近年来，我局加强了失业保险档案建设的力度，请区档案局专业人员协助指导，认真清查整理，科学分类编辑归倦建档，档案整理工作取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案400份，人员电子档案189份、纸质档案3000份。

二、主要经验做法
（一）领导重视
1.加强领导，做好配合市级统筹各项工作
市局《关于失业保险市级统筹管理办法》文件下发后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署我区失业保险参加市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，
扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、规范化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保了各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。

我区失业保险市级统筹工作得到了市局充分肯定；、援企稳岗，发挥失业保险促进就业功能。

积极按照援企稳岗相关政策文件精神，及时、有针对性的对“援企稳岗”政策精神进行了普及宣传。

同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；待市级审批后及时划拨政策性资金，落实了待遇，确保了企业职工岗位稳定，使有限的扶持资金发挥出最大的社会效益。

（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专用。

1、落实责任，扎实做好检查整改工作。

针对市局前期失业保险专项检查时提出的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，并全部进入基金专户。

同时，按照相关规定、要求，层层落实责任，做到制度完善，“惩防并举”。

2.依法规范管理，强化制度建设。

根据《广元市失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。

目前，我区在涉及失业保险业务经办和基金运行管控方面，均有制度规范和约束，建立完善了财政专户基金用款审批制度、财务计划制度、现金管理制度、银行存款管理制度、财务
分析制度、内部审计制度、内部会计控制制度、稽核工作制度以及岗位职责、内部控制办法等制度办法。

3、实事求是，做好失业保险金征收、支付管理的内部稽核。

为确保我区失业保险征管更加规范，今年以来，我局组织力量，重新完善了失业保险内部稽核机制。

对2009--2010 全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导。

最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。

同时，利用此次自查工作，改进了失业保险基金内部征收发放业务操作流程和稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用，规范运行。

（三）部门配合。

强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。

为扎实抓好失业保险各项工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，相关股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和责任分工，细化责任，做到分片包干，主动联系，强化协调，共同完成征管各项工作。

三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，离上级主管部门的要求还有很大差距。

我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。

按照《广元市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化金保工程进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。

积极做好失地无业农民失业保险工作，充分发挥失业保险在促进就业中的功能和作用。

（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力、政策水平力争显著提高。

并充分发挥其示范、辐射作用，带动就业服务系统整体管理服务水平的提高。

（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。

随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举，确保失业保险基金安全运行，杜绝挤占挪用现象，确保领导和工作人员不违规违法。

二 0 一一年九月
第三篇：失业保险自查报告0
关于失业保险基金自查报告
根据审计要求，我局高度重视失业保险基金自查整改工作，立即召开专题会议进行安排部署，重点围绕失业保险基金的征缴、管理和支付等方面，认真开展自查和整改工作。

现将自查情况报告如下：
一、失业保险基本情况及监管措施
（一）失业保险制度历史沿革
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是我国与养老保险同步实施的最早的社会保险制度，1986年国务院颁发的《国营企业职工待业保险暂行规定》，是失业保险最早的法规。

1993年4月12日国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，1998年国务院正式颁发了《失业保险条例》，将失业保险纳入了法律体系，标志着失业保险制度基本建立。

2001年四川省根据有关规定制定了《×××省失业保险条例》，现在×××区根据《×××省失业保险条例》规定开展失业保险征收、待遇核发、基金管理等工作。

（二）失业保险基金增长变化情况
以“十一五”期间为例,随着每年参保人员增加和缴费基数的提高，失业保险费征收和待遇支付每年都在递增，2005年至2011年间×××区失业保险费收入分别为336万元、326万元、379万元、923万元、1558万元、2573万元、1
6244万元，累计收入为1.23亿元；失业保险待遇支出为144万元、428万元、845万元、1099万元、1301万元、2228万元、4408
万元，累计支出为1.05亿元；截止2011年底，失业保险基金结余3073万元。

（三）失业保险基金管理措施
1、完善失业保险工作制度，规范资金管理
收好、管好、用好失业保险基金，责任重于泰山。

近年来，×××区不断强化制度建设，狠抓保费征缴，严格基金监管，着力促进失业保险基金安全平稳运行。

一是严格执行《×××省失业保险条例》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金行政监督办法》以及《×××省社会保险费征缴暂行规定》，贯彻落实《关于做好失地无业农民失业保险和再就业工作的实施意见》（×××劳社发〔2004〕80号）文件规定。

二是印制了《×××区失业保险基金管理制度》、《基金内控制度》、《财务管理制度》等，规范业务流程，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，加强对基金收、存、拨、支各主要环节的监督控制。

定期对失业保险基金、财务管理制度进行检查，对薄弱环节及时完善，不断提高基金内控制度的科学性、全面性和可操作性，保证经办工作的规范运行。

三是严格失业保险基金财务管理。

帐户按规定开设，我 2
区失业保险的收入户、支出户及财政专户，均在国有商业银行开设，其利息收入按规定计入基金。

失业保险费的征收标准统一，帐务准确，同时做到收入户资金及时划转财政专户，坚持每月与银行对帐。

严格执行《会计法》、《社会保险基金财务制度》，会计人员一律持证上岗。

基金会计、出纳做到职责权限明确并相互分离、相互制约，出纳不得记录和保管基金账簿，不编制、审核记账凭证，基金会计账簿、原始凭证每半年由单位组织相关人员内部审计一次。

2、规范失业保险征收发放流程
首先严控收入环节，把好“入口关”。

一要严把缴费基数申报关。

在参保单位失业保险登记及申报中，切实做到“四有三准一规范”。

“四有”：有参保单位的《社会保险登记表》、营业执照或其他核准
执业证件的复印件、组织机构代码证书复印件、《社会保险费申报表》和《参保单位参加社会保险人员缴费基数申报表》；“三准”：参保单位缴费台帐记录和个人缴费记录准，转出、转入、停保、续保记录准，年终结算准；“一规范”：以上相关资料准确、规范，装订合理、合规，查阅方便、快捷。

二要严把全员参保关。

实行各用人单位参保申报的缴费工资，必须经职工本人签字确认。

三要严把稽核监督关。

坚决杜绝瞒报、少报、漏报职工工资和缴费人数，增强征缴工作的透明度，防止保费流失，做到应收尽收。

其次严控支出环节，把好“出口关”。

严格
执行《失业保险内部控制管理办法》、《失业保险发放程序》等规定，着力抓好提档介绍、资料比对、实地调查、会议讨论、待遇计算、手续办理、社区报到等关键环节，严把政策关、年龄关、资格关、发放关，切实加强基金使用监管，实现了失业保险金拨付不拖一天、不漏一人、不错一分的“三不”目标。

3、完善了失业保险参保信息及待遇享受基础档案目前，建立了参保单位台帐，为参保人员建卡立档，详细记录每个参保人员的缴费情况。

失业保险待遇的申报、审核、发放情况都建有档案，做到了资料翔实，装订成册，完善了所有人员从参保到领取待遇的全部个人资料。

4、健全监督体系
建立和完善基金管理内部监督办法，狠抓保险基金的现场监督，细化三方对帐制度，确保基金支出联合审批制度落到实处；严格执行基金内查内审制度，定期组织开展基金管理情况的内查内审，并主动接受审计、财政等专门监督机构的专项审计和检查，自觉接受人大、政协、新闻媒体等社会监督，使内部监督和外部监督互相配合，彼此衔接，形成监督的整体合力。

5、建立投诉举报制度。

为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，各经办机构公开投诉举报电话号码，随时接受监督。

对举报的问题进行调查，业经查实，实行责任
追究制度，严肃处理。

二、失业保险工作取得的主要成效
失业保险以其保障生活和促进就业的双重功效，经过二十多年的发展和巩固，现在失业保险基金不但缓解了失业人员的基本生活压力，还承担了失业人员的技能培训经费，接受就业再就业服务所提供的各项帮助，为再就业创造条件，为促进全区经济健康发展、维护社会稳定等发挥了应有的作用。

同时从参保人员到保障内容都有新的发展，一是失业保险其参保人员覆盖范围从城镇职工、农民工，到因国家征用土地后转非的失地农民，二是从生活救济、就业促进到基本医疗保障等方面，失业保险基金发挥了更多的作用。

目前，全区参加失业保险单位503户，参保职工11400人。

其中：事业单位469户，参保职工8154人；企业34户，参保职工3024人。

以2011年为例，我区征收城镇职工失业保险费517万元，征收失地农民失业保险费5727万元；发放失业保险金3791万元，其中为303名城镇失业人员发放失业保险金182万元，为6015名失地无业农民发放失业保险金3609万元。

（一）保障了失业人员基本生活
近年来，到因破产、关闭、改组、改制终止和解除劳动关系后失业人员增加较大，失业保险对失业人员的基本生活发挥积极的保障作用。

为确保失业人员按时足额领取失业保
险待遇，经办人员深入关闭、破产、改制企业调查研究、了解情况，做到应接尽接、应保尽保。

先后深入粮食系统、丝厂等破产改制、裁员较多的企业，宣传失业保险政策，了解失业人员构成、数量、流向等信息，帮助他们解决人员分流问题，确保所有符合领取条件的失业人员无障碍进入失业保险，及时足额发放失业保险金和其他待遇。

同时，深入街道社区发放宣传材料10万余份，扩大失业保险的影响力，提高广大劳动者的维权意识。

2005年以来，全市累计为19688名失业人员发放失业保险金7660万元，切实保障了失业人员的基本生活。

（二）提升失业人员就业能力，促进其再就业促进失业人员再就业，帮助他们重返劳动力市场是失业保险工作义不容辞的职责。

结合就业市场实际情况，对失业人员进行职业技能培训或技能提升培训，
是促进失业人员再就业的最有效途径。

在深入调研的基础上，向上级主管部门提出了《关于进一步强化失业保险基金促进失业人员再就业的请示》，制定了《正在领取失业保险待遇人员开展职业技能培训方案》，内容涉及培训人员、培训学校、培训专业、培训时间、培训补贴标准等方面。

近几年,共从失业保险基金中提取失业人员职业培训补贴38.9万元,培训失业人员846人。

同时,由于失业职工通过技能提升尽快实现了再就业,客观上又减少了失业保险金的支出,从而实现了失业保险和
促进就业良性发展。

（三）积极落实“五缓四降三补”政策，帮助企业稳岗促进就业
为应对金融危机，上级下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，这一政策可以概括为“五缓四降三补”政策，允许暂时无力缴纳社会保险的困难企业，缓缴半年的五项社会保险费，缓缴的社会保险费不加收滞纳金；根据基金支付能力，降低城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限为12个月，其中失业保险费率由原来的3％降低到2％。

为使这一政策尽快落实到位，采取“缓大补小，计划实施”的办法，确立了受金融危机影响较大的爱众股份、正大集团、大安盐厂等企业为缓缴重点，根据市劳动保障行政部门认定标准和户数，及时办理缓缴手续；严格执行失业保险征缴新费率标准，准确核算降费后的应缴金额； 2009年和2010年共降失业保险费75万元。

（四）强化了失业人员医疗保障
2011年市人社局、市财政局、市国土局三家联合印发了《关于做好领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险工作的通知》，通知规定了从2011年7月份开始为领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴纳医疗保险费，停止了以前支付医疗门诊补助，这样增大了失业
保险金支付力度，进一步强化了失业人员的医疗保障，2011年缴费基数为1462元/月，标准为117元/人月，5913人共缴纳基本医疗保险费399万元。

2005年来，共支付医疗保障费621万元。