银行员工帐户管理制度

第一章总则
第一条为加强银行员工个人账户的管理，确保资金安全，规范银行内部财务管理，提高员工诚信意识，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本行实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本行全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工个人账户的开设、使用、变更和撤销，确保银行资金
的安全和合规。

第二章帐户开设
第四条员工个人账户的开设应遵循以下原则：
（一）合法合规：员工个人账户的开设必须符合国家法律法规及银行相关规定。

（二）真实准确：员工提供的开户资料必须真实、准确、完整。

（三）安全保密：银行应确保员工个人账户信息的安全和保密。

第五条员工个人账户的开设程序：
（一）员工向所在部门提出开户申请，提交相关资料。

（二）部门负责人审核申请，确认无误后报送人力资源部。

（三）人力资源部将申请材料提交财务部。

（四）财务部对申请材料进行审核，符合要求后为员工办理开户手续。

第三章帐户使用
第六条员工个人账户主要用于以下用途：
（一）工资、奖金、津贴等收入的领取。

（二）银行规定的其他收入和支出。

（三）法律法规允许的其他用途。

第七条员工个人账户的使用应遵循以下规定：
（一）遵守国家法律法规和银行规定，不得进行非法交易。

（二）不得利用职务之便，挪用、侵占、贪污银行资金。

（三）不得进行洗钱、欺诈等违法行为。

（四）不得将个人账户出借、出租、出售给他人使用。

第四章帐户变更与撤销
第八条员工个人账户发生以下情况之一的，应向所在部门提出变更或撤销申请：（一）账户信息发生变化。

（二）员工离职、退休等。

（三）法律法规或银行规定要求变更或撤销。

第九条部门负责人审核变更或撤销申请，确认无误后报送人力资源部。

第十条人力资源部将申请材料提交财务部，财务部办理变更或撤销手续。

第五章监督与处罚
第十一条银行应建立健全个人账户管理制度，加强监督，确保制度有效执行。

第十二条对违反本制度的员工，银行将根据情节轻重，采取以下处罚措施：（一）警告、通报批评。

（二）扣发奖金、绩效工资。

（三）解除劳动合同。

（四）追究法律责任。

第六章附则
第十三条本制度由银行财务部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据国家法律法规、银行规定及实际情况进行修订。