2024年“残联工会的年度工作要点工作计划范文”工会工作计划范文

2024年“残联工会的年度工作要点工作计划范文”工会工作
计划范文
在新的一年里，残联工会将秉持“以人为本，服务职工”的宗旨，紧密围绕残联工作大局，全面提升工会工作水平，更好地为残疾人职工服务。

以下是残联工会年度工作要点的详细工作计划。

一、增强会员凝聚力
为进一步加强会员间的联系与沟通，提高会员的归属感和凝聚力，残联工会计划组织一系列会员活动。

定期举办会员大会，让会员们有机会发声，分享工作经验，提出建议和意见。

开展主题交流活动，围绕残疾人职工的工作、生活等方面，组织专题研讨，增进相互理解与支持。

建立会员互助机制，鼓励会员之间互帮互助，共同解决工作和生活中的困难。

二、提升职工技能水平
为了提升残疾人职工的职业技能和就业竞争力，残联工会将积极组织各类培训活动。

根据行业需求和职工兴趣，开设职业技能培训班，邀请专业讲师授课，帮助职工提升技能水平。

开展就业指导讲座，为残疾人职工提供求职技巧、职业规划等方面的指导。

建立技能交流平台，鼓励职工之间相互学习，共享进步。

三、促进残疾人就业创业
残联工会将积极搭建残疾人就业创业的平台，助力残疾人实现自我价值。

与企业建立合作关系，为残疾人职工提供更多就业机会，同时推动企业履行社会责任。

举办创业培训班，为有创业意愿的残疾人提供创业指导，帮助他们掌握创业技能。

建立创业孵化平台，为残疾人创业项目提供资金、技术等方面的支持。

四、加强残联工会组织建设
为了更好地服务残疾人职工，残联工会将加强自身组织建设。

优化工会组织结构，明确各部门职责，提高工作效率。

加强工会干部队伍建设，选拔有能力、有担当的干部担任要职，提升工会整体战斗力。

建立工会会员管理制度，完善会员档案，为会员提供更好的服务。

五、推进残联工会工作创新
在新的一年里，残联工会将积极探索创新工作方式，提高工会工作水平。

运用互联网思维，建立工会线上服务平台，为会员提供便捷、高效的服务。

开展创新项目征集活动，鼓励会员积极提出创新点子，推动工会工作不断创新。

与其他社会组织建立合作关系，共同开展有益于残疾人职工的公益活动。

六、维护职工合法权益
残联工会将始终关注残疾人职工的权益保障问题，积极维护他们的合法权益。

建立职工权益保障机制，及时了解职工的工作和生活情况，为他们提供帮助和支持。

开展法律援助活动，为需要帮助的职工提供法律咨询和援助。

加强与政府部门的沟通协作，推动残疾人职工权益保障政策的制定和实施。

七、增强社会责任感
残联工会将积极履行社会责任，为社会的和谐稳定做出贡献。

组织开展公益活动，如环保、助残、扶贫等，为社会贡献一份力量。

引导职工积极参与社会公益活动，提高职工的社会责任感和公民意识。

加强与其他社会组织的交流合作，共同推动社会公益事业的发展。

通过以上七个方面的工作计划，残联工会将在新的一年里全面提升工作水平，更好地服务残疾人职工，推动残联工作事业的发展。

同时，残联工会也将积极履行社会责任，为社会的和谐稳定做出贡献。