营销外勤人员考勤制度范本

一、总则
为了规范营销外勤人员的工作秩序，提高工作效率，确保营销任务的顺利完成，特制定本制度。

二、考勤原则
1.公平、公正、公开原则；
2.激励与约束相结合原则；
3.以人为本原则。

三、考勤时间
1.工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:30（夏季）或
14:00-18:00（冬季）；
2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

四、考勤方式
1.打卡考勤：外勤人员需在规定时间内，使用公司提供的打卡设备进行打卡；
2.请销假制度：外勤人员因事、因病等特殊情况需请假，需提前向主管领导申请，经批准后方可离岗。

五、考勤纪律
1.外勤人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2.外勤人员因特殊原因需请假，应提前向主管领导请假，并说明请假原因及预计请假时间；
3.外勤人员请假期间，如需外出，应向主管领导汇报，并确保通讯畅通；
4.外勤人员不得利用工作之便，进行私人活动；
5.外勤人员不得无故离开工作岗位，如有特殊情况，需向主管领导请示。

六、考勤管理
1.考勤记录：每月末，由人事部门对外勤人员的考勤情况进行汇总，并形成考勤记录；
2.考勤公示：每月末，人事部门将考勤记录在公司内部进行公示，接受全体员工的监督；
3.考勤处罚：对违反考勤纪律的外勤人员，根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、通报批评、扣除工资等。

七、附则
1.本制度自发布之日起施行；
2.本制度由人事部门负责解释；
3.如有未尽事宜，由公司另行规定。

八、奖惩措施
1.对严格遵守考勤制度的外勤人员，给予一定的奖励；
2.对违反考勤制度的外勤人员，根据情节轻重，给予相应的处罚。

通过以上制度，旨在提高营销外勤人员的工作积极性，确保公司营销任务的顺利完成。

请全体外勤人员严格遵守本制度，共同为公司的发展贡献力量。