职业健康安全分级管理制度

一、目的
为加强企业职业健康安全管理，保障员工身心健康，预防和减少职业安全事故的发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于企业所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工等。

三、职责
1. 安全环保部：负责制定、修订和实施职业健康安全分级管理制度，组织开展职业健康安全教育培训，监督检查职业健康安全管理工作。

2. 生产技术部：负责落实职业健康安全分级管理制度，组织实施职业健康安全风险评价，提出预防措施，确保生产过程中的职业健康安全。

3. 各部门负责人：对本部门职业健康安全管理工作负总责，确保本部门员工遵守职业健康安全规定。

4. 员工：遵守职业健康安全规定，积极参与职业健康安全管理。

四、分级管理
1. Ⅰ级风险（高风险）：指可能导致重大人身伤亡或财产损失的职业健康安全风险。

2. Ⅱ级风险（中风险）：指可能导致一般人身伤亡或财产损失的职业健康安全风险。

3. Ⅲ级风险（低风险）：指可能导致轻微人身伤害或财产损失的职业健康安全风险。

五、管理措施
1. Ⅰ级风险（高风险）管理措施：
（1）建立专项风险评估报告，明确风险等级、危害因素、控制措施等。

（2）制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

（3）实施严格的作业许可制度，确保作业人员具备相应资质。

（4）加强对高风险作业的监控，确保各项安全措施落实到位。

2. Ⅱ级风险（中风险）管理措施：
（1）开展风险评估，明确风险等级、危害因素、控制措施等。

（2）制定安全操作规程，规范作业流程。

（3）定期检查安全设施设备，确保其完好、有效。

（4）加强员工安全教育培训，提高安全意识。

3. Ⅲ级风险（低风险）管理措施：
（1）开展风险评估，明确风险等级、危害因素、控制措施等。

（2）加强日常巡查，及时发现并消除安全隐患。

（3）定期检查安全设施设备，确保其完好、有效。

（4）加强员工安全教育培训，提高安全意识。

六、监督与考核
1. 安全环保部负责对职业健康安全分级管理制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门应定期对职业健康安全分级管理制度执行情况进行自查，发现问题及时整改。

3. 企业将职业健康安全分级管理制度执行情况纳入年度考核，对违反制度的行为进行严肃处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由安全环保部负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、行业标准不一致之处，以国家法律法规、行业标准为准。