福州市晋安区总工会的组织架构

福州市晋安区总工会的组织架构福州市晋安区总工会是晋安区工运组织的领导机构，由晋安区各行业总工会、工会、工会组织的部分成员组成。

它是党领导的群众团体，是实现工人阶级利益的群众基础和重要组成部分。

总工会的主要职责是维护工人合法权益、推动工会建设、协调劳动关系、促进社会和谐与稳定。

总工会的组织架构主要包括以下部门：主席团、常务副主席、副主席、办公室、组织部、宣传部、劳动关系部、工资福利部、职工教育部、工会服务部、离退休工作部、综合事务办公室、工会改革与发展部等。

主席团是总工会的最高权力机构，由主席、副主席组成，主要负责总工会的全面工作领导和决策。

主席团对总工会的各项工作进行指导、领导和决策。

常务副主席是主席团的成员，主要负责总工会的日常工作协调和领导。

副主席是总工会的重要领导成员，主要负责总工会的具体部门和工作领域的工作。

办公室负责总工会的综合协调和管理工作，主要负责总工会的日常事务、文件管理、信息传递和办公协调。

组织部负责总工会的党建工作、工会组织建设和人才队伍建设，主要负责总工会的组织协调和人事管理。

宣传部负责总工会的宣传工作、新闻宣传、舆情管理等，主要负责总工会的宣传推广和公共关系。

劳动关系部负责总工会的劳动关系调解、劳动争议处理、劳动法规宣传等，主要负责总工会的劳动关系维护和协调工作。

工资福利部负责总工会的工资福利管理、职工待遇保障、职工生活服务等，主要负责总工会的工资福利政策制定和实施。

职工教育部负责总工会的职工教育培训、职业技能提升、职工文化活动等，主要负责总工会的职工教育和文化建设。

工会服务部负责总工会的服务工作、突发事件协助、职工服务设施管理等，主要负责总工会的服务设施和人员管理。

离退休工作部负责总工会的离退休职工工作、养老保障、关爱服
务等，主要负责总工会的离退休工作协调和服务。

综合事务办公室负责总工会的综合事务管理、公文处理、档案管
理等，主要负责总工会的综合管理和协调工作。

工会改革与发展部负责总工会的改革发展规划、工会制度建设、
工会创新模式等，主要负责总工会的改革和发展规划。

总工会的这些部门构成了一个完备的组织机构，各部门相互协作，共同为维护工人权益、促进劳动关系和谐、推动社会稳定和发展做出
了不懈的努力。

在未来的工作中，总工会将继续发挥其作用，为晋安
区的工会工作和劳动人民的利益奋斗。