员工竞业禁止合同范本

员工竞业禁止合同范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后在一定期限内不从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，达成如下协议：
第一条竞业禁止范围
1.1 乙方在离职后______个月内不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供服务，也不得自行或与他人合作从事与甲方相同或相近的业务。

1.2 甲方从事相同或相近业务的范围包括但不限于：____________________。

第二条竞业禁止期限
2.1 本协议第一条规定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

2.2 如乙方在离职前______个月内，甲方提出要求延长竞业禁止期限，并给予乙方相当于延长竞业禁止期限期间工资的补偿，乙方应予以同意。

第三条补偿
3.1 甲方同意在乙方履行竞业禁止义务的期限内，按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金标准为：____________________。

3.2 甲方应在每月的______日前将竞业禁止补偿金支付给乙方。

第四条违约责任
4.1 如乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，应向甲方支付违约金，违约金标准为：____________________。

4.2 乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

如乙方拒不支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼。

第五条保密义务
5.1 乙方在离职后仍应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第六条法律适用和争议解决
6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________。